Evelop, compañía aérea de Ávoris, precisa incorporar en su base aérea de Madrid a cinco Pilotos comerciales para que lleven a cabo la función de Copiloto en la Flota A330. La compañía ofrece la incorporación a un equipo dinámico y altamente cualificado con un salario bruto anual de acuerdo a la Tabla Salarial de Evelop.

¿Quieres formar parte de su equipo? Estos son los requisitos:

-Licencia PART-FCL (ATPL / CPL + teórico ATPL).
-Habilitación de tipo A330 (en vigor).
-Certificado médico Clase 1 en vigor (sin restricciones OML).
-Competencia lingüística – Castellano / Ingles (mínimo Nivel 4) (en vigor).
-MCC
-Experiencia mínima: 500 hrs en tipo y 1.500 hrs totales.

Se valorará:

-Experiencia en Airbus A330 (o aviones de similar categoría)
-Experiencia en Operación ETOPS

Puedes aplicar a través del portal de empleo de Ávoris hasta el 7 de febrero, pulsa aquí.

Si todavía no conoces cómo es un vuelo con Evelop! te recomendamos leer el reportaje de nuestra sección “Aerolíneas a prueba”

Ha pasado algo más de un año desde que Emirates celebrara sus últimos open days. Tal y como adelantamos en DiarioAzafata, la compañía cambiaría su forma de seleccionar a los nuevos Tripulantes de Cabina de Pasajeros incorporando una entrevista online.

Para aplicar debes acceder a la convocatoria de Emirates a través de su página y pulsar en el botón “Apply” (aplicar). Tras aceptar la política de privacidad deberás registrarte introduciendo un nombre de usuario y una contraseña. Una vez hayas completado el registro accederás al primero de los ocho pasos necesarios para poder enviar tu aplicación.

Recuerda que los requisitos que debes cumplir para formar parte de Emirates son los siguientes:
-Un año de experiencia en atención al cliente.
-Estudios: High school level.
-Idiomas: Fluidez en inglés (hablado y escrito). Se valoran otros idiomas.
-Edad: 21 años como mínimo en el momento de aplicar.
-Estatura: alcanzar 212 cm de puntillas, con la mano. Estatura mínima de 160 cm.
-Capaz de obtener certificado médico.
-Cumplir con los requisitos del visado de empleo de los Emiratos Árabes Unidos.

Estos son los 8 pasos a seguir:

1. Personal information.

Deberás completar todos los campos marcados con tus datos personales, recuerda que aquellos que estén marcados con un asterisco son obligatorios y no pueden quedar vacíos. Te recomendamos que completes todos, cuanta más información mejor.

2. Work experience.

Trabajos, prácticas… Puedes añadir toda la experiencia laboral que hayas tenido, aunque lo mejor es centrarse en aquellos trabajos que estén más relacionados con esta profesión o en los que hayas estado de cara al público haciendo el uso de los idiomas que hablas.

3. Education and Certification.

Aquí deberás añadir los centros educativos donde has estudiado.

4. Photos and Documents.

En este paso deberás adjuntar obligatoriamente los siguiente documentos:

-CV actualizado en inglés. Aquí puedes ver un ejemplo de como hacer tu CV.
-Foto de cuerpo entero vestido con ropa formal.
-Foto de cuerpo entero vestido con ropa informal.
-Foto de medio cuerpo vestido con ropa informal.
-Foto tamaño pasaporte con ropa formal.
-Certificado del grado más altos de estudios cursados.

*Además, también puedes adjuntar otros documentos como tu carta de presentación, referencias…

Si quieres ver cómo deben ser las fotos que debes adjuntar, puedes ver una serie de recomendaciones y ejemplos en la página de Emirates una vez estés en este paso.

Recuerda nombrar los archivos que vayas a adjuntar, evita llamarlos “copiacvversionfinal” o “0001″, indica claramente y en inglés el nombre de cada archivo.

5. Job Specific Questions.

Dos preguntas son las que forman este paso, en ella deberás contestar si estás o no dispuesto a llevar uniforme y trabajar a turnos. No tendrás que pensar la respuesta, simplemente selecciona la opción que mejor consideres

6. Digital Interview.

Este es el paso más importante y donde debes prestar especial atención.

• Antes de comenzar te recomendamos preparar el entorno donde realizarás la entrevista:

-Elige un lugar donde no se escuche ningún ruido, no queda muy bien el ruido de fondo de la lavadora o el del perro del vecino ladrando.

-Asegúrate de que el lugar de la habitación donde te sitúes sea el más adecuado. Lo ideal es elegir un fondo liso, como una pared. Si tienes un ordenador de sobremesa y no puedes hacer mucho más que girar la cámara, mantén ordenado todo lo que hay alrededor. Si los recruiters ven de fondo las puertas del armario abiertas y montañas de ropa desordenada seguro que te descartarán automáticamente.

-Ajusta la iluminación de la habitación para que se te vea bien. No es necesario que te sitúes frente a 5 focos como si estuvieras en un plató de televisión pero comprueba que no haya muchas sombras o que solo se ilumine tu cara y no el fondo ya que podrá parecer una película de terror.

• Una vez preparado el lugar donde realizarás la entrevista, pasa a comprobar los detalles técnicos:

-Comprueba que tu cámara se ve bien y que el micrófono funciona y se te oye claramente. En tu pantalla aparecerá una silueta para que aparezcas centrado en la imagen. Si tu micrófono es de sobremesa procura que no se vea en la imagen. Quizás puedas utilizar el micrófono que viene con algunos auriculares de los que usas para escuchar música, podrás utilizar la pinza que viene con alguno de ellos para que pueda ser colocado en la ropa, seguro que se te oye mejor.

• Ya casi estás listo para comenzar pero no olvides vestirte adecuadamente, tal y como si fuera a una entrevista presencial:

En DiarioAzafata tienes algunos consejos tanto para chicas como para chicos.

• ¿Preparad@? ¡Allá vamos!

Deberás responder a 3 preguntas. Para ello tendrás 30 segundos para prepararte y 1 minuto para contestar cada una de ellas. Hay más de 3 preguntas posibles para evitar que prepares la entrevista y que así se parezca más a una real, pero nosotros podemos adelantarte algunas:
-¿Qué fue lo mejor de tu etapa en el colegio?
-¿Qué país te gustaría visitar y porqué?
-¿Qué es para ti un servicio de atención al cliente excepcional?

Estas preguntas te aparecerán en inglés y como te comentamos hay muchas más por lo que es posible que te aparezcan otras totalmente diferente a estas.

7. Declaration.

8. Review and submit.

Ya estás apunto de cumplir tu sueño, únicamente te queda cerrar puertas, armar rampas, hacer un cross-check de toda la información que has completado y pulsar el botón de enviar.

¡Suerte!

Lufthansa ha hecho pública su nueva y modernizada imagen de marca a empleados y clientes durante dos grandes eventos que tuvieron lugar este miércoles, 7 de febrero, en sus hubs de Frankfurt y Múnich. El cambio más visible es la nueva librea presente en los aviones de la compañía.

Frente a más de 3.000 invitados en Frankfurt y Múnich, Lufthansa ha presentado oficialmente un Boeing 747-8 y un Airbus A321 con el nuevo diseño. Este diseño sitúa el color azul oscuro, especialmente desarrollado para Lufthansa, como el tono predominante. El tradicional amarillo desaparece de la librea de los aviones pero estará presente en todas las tarjetas de embarque y mostradores de Lufthansa en los aeropuertos, entre otros.

“Lufthansa ha cambiado y ahora es más moderna y exitosa que nunca. A partir de ahora, esto será también visible para el público a través de este nuevo diseño”, ha afirmado Carsten Spohr, presidente del Consejo de Lufthansa AG. “La Grulla ha estado siempre presente en nuestra imagen, representando el prometedor desempeño de Lufthansa. Hoy, este sigue siendo un símbolo de la más alta calidad, excelente servicio, experiencia en vuelo, confianza y espíritu innovador”.

Con motivo del Centenario de La Grulla, cada detalle del nuevo diseño ha sido pensado para cumplir con los requisitos de la nueva era digital. Precisamente, La Grulla, diseñada hace exactamente 100 años por el artista gráfico Otto Firle, un icono distintivo en el cielo, permanece como el símbolo icónico de la aerolínea. A partir de ahora, tendrá una apariencia más estilizada y apta para el mundo digital. El anillo, ahora más fino, hace que La Grulla sea más elegante, situándola en primer plano.

Lufthansa Group invierte unos 2.000 millones de euros al año en nuevos y eficientes aviones. Sin embargo, ante la digitalización y los requisitos cambiantes de los clientes, la compañía era consciente de que necesitaba modernizar la apariencia de sus aviones para mantenerse al día.

Gracias a los esfuerzos realizados por el Grupo, Lufthansa fue galardonada con el Premio Platino por la Asociación Internacional de Transporte Aéreo IATA por sus nuevos servicios digitales y ha sido la única y primera aerolínea en Europa en recibir la quinta estrella de Skytrax.

Por otro lado, como parte de su apuesta por una modernización constante la compañía anunció la introducción de una nueva clase business con el nuevo Boeing 777-9 para 2020.

Tradición y futuro, juntos

“La modernización de Lufthansa solo ha sido posible gracias al compromiso de sus empleados; los más capacitados de la industria. Ellos son la verdadera imagen de la marca”,ha comentado Spohr.

Tras 30 años, los aviones de Lufthansa se irán actualizando paulatinamente con la nueva librea. Su diseño ha sido desarrollado en un proceso complejo con numerosos expertos. Tras intensos estudios preliminares, más de 800 propuestas y desarrollos de color propios en el laboratorio, se completó la nueva imagen. De este modo, el color azul de la librea dominará el cielo y los aeropuertos del mundo durante las próximas décadas.

En la cabina, los pasajeros encontrarán un diseño modernizado a través de los accesorios de los uniformes de la tripulación, que en muchos casos mantienen el color amarillo. Algunos elementos a bordo, como vajillas, amenity kits, mantas o fundas de almohadas, llevarán a partir de ahora el nuevo diseño. Se estima que alrededor de 160 millones de artículos se irán actualizado en los próximos dos años.

En este proceso de cambio, la compañía se ha enfrentado a un desafío importante a la hora de revisar su diseño: cumplir con los requisitos del mundo digital del hoy y del mañana. Además de optimizar La Grulla para los nuevos requisitos técnicos, Lufthansa ha desarrollado su propia tipografía, sencilla de leer en dispositivos móviles y Smartwatches.

Nueva campaña de marca

La nueva marca de Lufthansa trae consigo el lanzamiento de la nueva campaña #SayYesToTheWorld, poniendo el mundo a disposición de los exploradores, con estilo, ambición y calidad.

Nuevo diseño para Lufthansa Group

La imagen de marca de Lufthansa Group también se ha modernizado. El nuevo logotipo ya no lleva La Grulla y está escrito en mayúsculas, lo que ofrece una mayor neutralidad teniendo en cuenta todas las aerolíneas del Grupo.
Además, se introduce una nueva tipografía para Lufthansa Corporate que es atemporal e independiente, siendo las mayúsculas una insignia del nuevo diseño de la compañía.

El nuevo color azul de Lufthansa es también el color principal de Lufthansa Group, el blanco garantiza ligereza y una apariencia independiente, mientras que el armarillo complementa la paleta de colores.

En este sentiodo, Carsten Spohr ha asegurado: “¡Somos los orgullosos impulsores de la globalización y nos sentimos honrados de dar vida a este concepto abstracto! Todo esto nos impulsa y hace que nuestro trabajo sea tan valioso y satisfactorio”.

¿Eres de los que se ha quedado sin regalo de San Valentín? ¿El gran amor de tu vida es la aviación?
Diarioazafata también ha pensado en vosotros, ¡SORTEAMOS un total de 6 relojes como los de la imagen!

BASES LEGALES Y MECÁNICA DEL “SORTEO CLICK DIARIOAZAFATA”

1º Organizador y objeto de la promoción

- DiarioAzafata organiza a través de la red social Facebook, Twitter e Instagram, esta actividad de promoción denominada “Sorteo #FlyAwayValentin” con el fin de premiar a sus seguidores de Facebook, Twitter e Instagram.

2º Ámbito territorial

- El ámbito territorial de la presente acción promocional se extiende a todo el territorio español (Península, Baleares, Canarias, Ceuta y Melilla), Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haití, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela. No participarán en la promoción otros países y regiones a excepción de los indicados.

3º Ámbito temporal

- La presente promoción se llevará a cabo en las redes sociales de DiarioAzafata: Facebook ( http://www.facebook.com/diarioazafata ), Twitter (http://www.twitter.com/diarioazafata ) e Instagram ( http://www.instagram.com/diarioazafata ), desde el día 16 de febrero de 2018 a las 18:00 horas (hora peninsular española), al 17 de febrero de 2018 a las 17:00 horas (hora peninsular española).

4º Participantes

- Podrán participar en el sorteo de forma gratuita y voluntaria todas aquellas personas mayores de 18 años y con residencia legal en España (Península, Baleares, Canarias, Ceuta y Melilla), Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haití, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay o Venezuela y que tengan una cuenta real en la redes sociales de Facebook, Twitter o Instagram.

5º Premio

- El premio consistirá en 6 relojes, 2 destinados a aquellos usuarios que participen en cada red social (Facebook, Twitter e Instagram) como el que se muestra en la imagen del sorteo (el color puede variar).
- Los gastos de envío corren por parte de DiarioAzafata. Únicamente se podrá realizar el envío internacional por parte de DiarioAzafata a uno (1) de los seis (6) premios, siendo el resto enviados a España (Península, Baleares, Canarias, Ceuta y Melilla).
- El premio se enviará en un plazo de 20 días a partir de la fecha en la que se elija un ganador.
- DiarioAzafata no se hará cargo de ningún gasto extra y/o adicional, a los expresamente contemplados en las presentes bases y quedan liberados de toda responsabilidad contractual y/o extracontractual que pudiera serle imputada.
- La adjudicación del premio es personal e intransferible y en ningún caso podrá ser objeto de cambio, alteración o compensación en efectivo a petición del ganador.
- DiarioAzafata no se responsabilizan del uso indebido del premio, de su composición y de los daños que pueda ocasionar.

6º Mecánica de la promoción

- La participación en el sorteo se realizará a través de la redes sociales de DiarioAzafata en Facebook, Twitter e Instagram.

6.1 Participación en Facebook

- Para participar en Facebook: se deberá seguir a DiarioAzafata en su perfil de Facebook ( http://www.facebook.com/diarioazafata ). El participante deberá dejar un comentario indicando a dónde y con quién iría el próximo San Valentín mencionando a una (1) amigo/amiga usuario de Facebook en la imagen del sorteo.
- El participante deberá compartir la publicación del sorteo de forma pública para que podamos contar con la participación.
- El perfil de usuario mencionado deberá ser real: no debe contener una identidad falsa.
- Se podrán dejar un máximo de dos (2) comentarios siempre y cuando en cada comentario se mencione a otro amigo/amiga usuarios de Facebook diferente al mencionado en los otros comentarios.
- Cada comentario contará como una (1) participación.
- Esta imagen se subirá el 16 de febrero de 2018 a las 18:00 horas (hora peninsular española) a las cuentas de DiarioAzafata en Facebook ( http://www.facebook.com/diarioazafata ), Twitter (http://www.twitter.com/diarioazafata ) e Instagram ( http://www.instagram.com/diarioazafata ), momento en el cuál los usuarios podrán comenzar a participar. Los usuarios podrán participar hasta el 17 de enero de 2017 a las 17:00 horas (hora peninsular española).

6.2 Participación en Twitter

- Para participar en Twitter: se deberá seguir a DiarioAzafata en su perfil de Twitter ( http://www.twitter.com/diarioazafata ). El participante deberá dejar un tweet con el hashtag #FlyAwayValentin indicando a dónde y con quién iría el próximo San Valentín mencionando a una (1) amigo/amiga usuario de Twitter en la imagen del sorteo.
- El perfil de usuario mencionado deberá ser real: no debe contener una identidad falsa.
- Se podrán dejar un máximo de dos (2) tweets siempre y cuando en cada comentario se mencione a otro amigo/amiga usuarios de Twitter diferente al mencionado en los otros comentarios.
- Cada tweet contará como una (1) participación.
- Esta imagen se subirá el 16 de febrero de 2018 a las 18:00 horas (hora peninsular española) a las cuentas de DiarioAzafata en Facebook ( http://www.facebook.com/diarioazafata ), Twitter (http://www.twitter.com/diarioazafata ) e Instagram ( http://www.instagram.com/diarioazafata ), momento en el cuál los usuarios podrán comenzar a participar. Los usuarios podrán participar hasta el 17 de enero de 2017 a las 17:00 horas (hora peninsular española).

6.3 Participación en Instagram

- Para participar en Instagram: se deberá seguir a DiarioAzafata en su perfil de Instagram ( http://www.Instagram.com/diarioazafata ). El participante deberá dejar un comentario indicando a dónde y con quién iría el próximo San Valentín mencionando a una (1) amigo/amiga usuario de Instagram en la imagen del sorteo.
- El perfil de usuario mencionado deberá ser real: no debe contener una identidad falsa.
- Se podrán dejar un máximo de dos (2) comentarios siempre y cuando en cada comentario se mencione a otro amigo/amiga usuarios de Instagram diferente al mencionado en los otros comentarios.
- Cada comentario contará como una (1) participación.
- Esta imagen se subirá el 16 de febrero de 2018 a las 18:00 horas (hora peninsular española) a las cuentas de DiarioAzafata en Facebook ( http://www.facebook.com/diarioazafata ), Twitter (http://www.twitter.com/diarioazafata ) e Instagram ( http://www.instagram.com/diarioazafata ), momento en el cuál los usuarios podrán comenzar a participar. Los usuarios podrán participar hasta el 17 de enero de 2017 a las 17:00 horas (hora peninsular española).

7º Mecánica de adjudicación de premios

- El sorteo se hará a través de Random.org. Por orden de llegada de los comentarios, se adjudicará un número a cada participante y la aplicación de Random elegirá dos números al azar en cada cuenta de DiarioAzafata en Facebook ( http://www.facebook.com/diarioazafata ), Twitter (http://www.twitter.com/diarioazafata ) e Instagram ( http://www.instagram.com/diarioazafata ). Esos serán los ganadores. Se sacará un número a mayores, de reserva, por si alguno de los dos ganadores en cada red social no aparece.
- Los ganadores serán anunciados a través de las redes sociales de DiarioAzafata.
- Para poder recibir el premio, DiarioAzafata se pondrá en contacto con el ganador a través de la red social desde la que participaron. En caso de que el ganador del sorteo no conteste a dicha comunicación en un plazo de 5 días naturales, no acepte el premio o no cumpla algunos de los puntos descritos en las bases, pasará al siguiente ganador en la misma forma antes señalada y se le ofrecerá el premio correspondiente cumpliendo las Bases. Si éste no contesta a esta comunicación en 5 días naturales, el premio quedará desierto.

8º Desvinculación de Facebook

- Facebook no patrocina, avala ni administra de modo alguno esta promoción, ni está asociado a ella.

9º Desvinculación de Twitter

- Twitter no patrocina, avala ni administra de modo alguno esta promoción, ni está asociado a ella.

10º Desvinculación de Instagram

- Instagram no patrocina, avala ni administra de modo alguno esta promoción, ni está asociado a ella.

11º Control y seguridad

- En el caso de que se detecte cualquier anomalía o se sospeche de que un participante está impidiendo el normal desarrollo del concurso, alterando ilegalmente su registro, participación o falseando su participación, se podrá de forma unilateral eliminar la inscripción de ese participante.
- Las consecuencias del incumplimiento de las presentes bases o cualquier tipo de fraude serán además, la exclusión del participante y la pérdida de todo derecho al premio

12ª Limitación de responsabilidad

- DiarioAzafata no se hace responsable del mal funcionamiento de las redes de comunicación electrónicas que impidan el normal desarrollo del concurso por causas ajenas a ellos y especialmente por actos externos de mala fe. Tampoco será responsable por los problemas de transmisión o pérdida de datos no imputables a la misma.

13ª Otras normas

Aceptación de las bases
- Aceptando estas bases, se declara haberlas leído, comprendido y aceptado. La participación en la presente promoción supone la aceptación expresa e íntegra de las presentes bases y la sumisión expresa a las decisiones interpretativas de las citadas Bases que pudiere efectuar DiarioAzafata.
Cambios/Prórrogas/Suspensión del concurso
- DiarioAzafata se reserva el derecho de modificar las Bases del concurso, parcial o totalmente en cualquier momento. Asimismo, se reserva también el derecho de anularlo, dejar el premio desierto o revocarlo en caso de detectarse alguna irregularidad. Esta reserva incluye el cambio de fechas de inicio y terminación.
- Los participantes no pedirán ningún tipo de compensación por las modificaciones o la cancelación del sorteo.

Con la presencia de autoridades nacionales y locales se entregaron las luces para la operación 24 horas del aeródromo El Tuqui, lo que beneficiará directamente a toda la población de la Provincia de Limari.

El Aeródromo El Tuqui, con sus 1.100 metros de pista, sus cielos pristinos y una ubicación a pocos minutos del nuevo Hospital de Ovalle presenta las condiciones ideales para extender su uso a todo horario, razón por la cual, las autoridades locales, tales como el Alcalde Claudio Renteria junto al gobernador Vladimir Pleticosic y la directiva del club iniciaron un trabajo mancomunado para poder ejecutar este proyecto de mas de 120 millones de pesos que consiste en dotar de iluminación la pista, lo que permitirá la operación principalmente de evacuaciones Aeromedicas asi como también en caso de emergencias la operación de material de las fuerzas armadas que permitan una rápida reacción ante la catástrofe; y también una posibilidad para la aviación general de unir la provincia de Limari con el resto del país e incluso internacionalmente.

Hay que recordar que mas del 88% de los traslados aeromedicos que se realizan anualmente en Chile son operados por Fonasa, es decir, benefician a personas de menores recursos, y esta posibilidad brindara una alternativa mas en los casos realmente graves, asi mismo se consolida como una alternativa para este tipo de vuelos al aeródromo de Serena, que siempre ha tenido una meteorología mas compleja.

Las nuevas luces son operadas desde la cabina, tal como ya se han instalado con exitoso funcionamiento en los aeródromos de Las Marias en Valdivia, Melinca y varios otros en el sur del país. El despliegue por ahora será a requerimiento de las tripulaciones, pero se espera que en poco tiempo este sea permanente ante los proyectos de mejora que se vienen para el aeródromo de Ovalle. Al respecto, se ha comprometido implementar ayudas instrumentales a la navegación lo que haría que el aeródromo quedara en condiciones de operar en todo tiempo.

El sistema de iluminación fue entregado en una ceremonia de puesta en marcha realizada recientemente y se pudo constatar que este proyecto, enmarcado en obras a nivel nacional, busca dar realce a la red de pequeños aeródromos que constituyen puntos estratégicos para la conectividad en casos emergencia.

El proyecto ejecutado en El Tuquí tuvo una inversión superior a los 139 millones de pesos y viene a subsanar la deficiente movilidad aérea nocturna en la zona. Importancia a la que se refirió el Director Nacional de Aeropuertos, Boris Olguín, quien comentó: “El Tuquí de Ovalle es un aeródromo que juega un papel importante en el norte de Chile, por lo que dotarlo de un sistema de luces de emergencia le va a abrir la posibilidad a la provincia del Limarí de hacer evacuación aeromédica o atender emergencias, y con el hospital probablemente se tenga la oportunidad de hacer traslado de órganos”.

La iniciativa fue un trabajo coordinado ante la solicitud del Club Aéreo, que contó con los apoyos gubernamentales necesarios para su implementación. Al constatar el resultado, el Gobernador de la Provincia de Limarí, Wladimir Pleticosic, explicó que “este es un paso histórico para que nuestro aeródromo se transforme en uno con más autonomía, mejores prestaciones y más infraestructura, mejorando de esta manera la calidad de vida de nuestros habitantes”.

El sistema está constituido por luces de borde de pista, de umbral, de plataforma y rodaje, las cuales tienen autonomía de hasta 60 horas mediante un sistema de carga solar incorporado que disminuirá la dependencia sobre el Aeródromo La Florida de La Serena.

Tras realizar un vuelo nocturno de demostración, la Seremi de Obras Públicas, Mirtha Meléndez, señaló que “esta noche presenciamos una pista espectacular donde la etapa de iluminación ya está cumplida. Por otro lado, el Director Nacional nos informó que con ingeniería propia se va a hacer el alargamiento de la pista y mejoramiento de infraestructura del aeródromo”.
Para los socios del Club Aéreo de Ovalle, la entrega de esta obra posibilita fortalecer el rol social que cumple El Tuquí. Para su presidente, Roberto Dabed, esta obra les permite ser optimistas sobre el futuro de este aeródromo por lo que mencionó que “como habitantes de la provincia del Limarí somos beneficiarios directos. Más del 88 por ciento de los traslados aeromédicos se hacen a través de Fonasa así que estamos muy contentos, ya que va a permitir en caso de emergencia una reacción rápida”.

La ceremonia de puesta en marcha de llevó a cabo en el mismo aeródromo y contó con la presencia de autoridades tales como el Alcalde de Ovalle, Consejo Regional, la Dirección General de Aeronáutica Civil, Carabineros de Chile, Policía de Investigaciones y servicios públicos. Asimismo, los clubes aéreos de La Serena y Vallenar cooperaron para, en conjunto con el Club Aéreo de Ovalle, realizar vuelos nocturnos que permitieron comprobar la efectividad de este nuevo sistema de luces portátiles solares.

La reconocida chef Rika Maezawa es la autora de los nuevos menús, que ya se pueden disfrutar en todos
los vuelos de Finnair entre Tokio y Helsinki

Finnair continúa con el programa de renovación de su clase business. Como parte de ello, la compañía aérea ha presentado el nuevo menú de autor que los pasajeros en clase business en vuelos entre Tokio y Helsinki podrán disfrutar durante esta temporada de invierno. Es la primera vez que la aerolínea ofrece un menú enteramente japonés a bordo y la reconocida chef Rika Maezawa ha sido la encargada de diseñarlo.

Maezawa abrió su primer restaurante en Tokio en 2003 y actualmente su filosofía gastronómica es un referente en Japón. Sus platos se inspiran en la historia del país nipón (especialmente en el período Edo desde 1603 a 1868) con toques personales más allá de los límites convencionales de la cocina japonesa. ”Mis platos intentarán llevar los hermosos paisajes japoneses a los platos de Finnair. No se trata solo de compartir una propuesta gastronómica, también he querido compartir sentimientos con todos los pasajeros. Por ello, los menús combinan ingredientes japoneses y occidentales, para que todo el que viaje a
bordo encuentre elementos familiares en los menús”, comenta Rika Maezawa.

Por su parte, Maarit Keränen, directora de servicio a bordo de Finnair asegura que ”estamos muy contentos de poder incorporar nuestro primer menú de autor japonés a bordo. Sabemos que la gastronomía juega un papel muy importante en la experiencia global de nuestros pasajeros y los sabores de Rita Maezawa aumentan, sin duda, la calidad de esta experiencia”.

Finnair comenzó a incluir menús de autor en su clase business en 2013. Desde entonces, reconocidos chefs internacionales, tanto de Europa como de Asia, han diseñado los platos servidos a bordo. La iniciativa es considerada por los pasajeros como una de las experiencias a bordo más satisfactorias en los vuelos de largo radio de la aerolínea.

Sobre Finnair

Finnair vuela entre Europa, Asia y Norteamérica ofreciendo rápidas conexiones vía Helsinki. La aerolínea transporta
más de diez millones de pasajeros al año, conectando 19 ciudades en Asia y 7 en Norteamérica con más de 100
destinos en Europa. Finnair, pionera en vuelos sostenibles, ha sido la primera aerolínea en volar con el Airbus A350
XWB de nueva generación a China y la primera compañía aérea incluida en el índice de liderazgo del Carbon Disclosure
Project. Es la única aerolínea nórdica con 4 estrellas Skytrax y ha ganado el premio Skytrax a Mejor Aerolínea del
Norte de Europa durante los últimos ocho años consecutivos. Finnair es miembro de oneworld junto a algunas de las
compañías aéreas más importantes del mundo, ofreciendo un alto nivel de servicio y calidad a viajeros
internacionales.

Convocatorias y entrevistas TCP. Cabin Crew Open Days | Assessment Days.

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Qatar Airways

Requisitos:

-Edad: mínimo 21 años.
-Alcanzar con los brazos 212cms como mínimo.
-High School.
-Buen nivel de inglés hablado y escrito.
-Excelente salud y en buena forma física.
-Disponible para trasladarse a Doha.
-Extrovertido, capaz de trabajar en equipo, habilidades interpersonales.

Documentación con la que debes acudir:

-1 CV.
-1 fotocopia del pasaporte.
-1 fotografía tamaño pasaporte en la que aparezcas con traje (sin gafas).
-1 fotografía tamaño completo en la que aparezcas con traje (sin gafas).
-1 fotocopia del certificado del grado más alto de estudios cursados (el certificado puede estar en tu idioma).

Open days:

3 de marzo, Kiev. Consulta más información y aplica aquí hasta el 3 marzo.

3 de marzo, Krabi (solo mujeres). Consulta más información y aplica aquí hasta el 3 marzo.

3 de marzo, Cluj. Consulta más información y aplica aquí hasta el 3 marzo.

3 de marzo, Tunis. Consulta más información y aplica aquí hasta el 3 marzo.

10 de marzo, Bloemfontein. Consulta más información y aplica aquí hasta el 10 marzo.

10 de marzo, Durban. Consulta más información y aplica aquí hasta el 10 marzo.

10 de marzo, Liverpool. Consulta más información y aplica aquí hasta el 10 marzo.

10 de marzo, Colombo. Consulta más información y aplica aquí hasta el 10 marzo.

10 de marzo, Mexico City. Lugar: HILTON MEXICO CITY REFORMA – Av. Juárez 70, Col. Centro, México D.F. 06010, Mexico. Hora: 9 am a 5 pm. Consulta más información y aplica aquí hasta el 10 marzo.

17 de marzo, Bangkok (solo mujeres). Consulta más información y aplica aquí hasta el 17 marzo.

17 de marzo, Panama City. Lugar: HILTON PANAMA – Balboa Ave. & Aquilino de la Guardia St, Panama City, Panama. Hora: 9 am a 5 pm. Consulta más información y aplica aquí hasta el 17 marzo.

17 de marzo, Lisbon. Lugar: SHERATON LISBOA HOTEL & SPA – Rua Latino Coelho, 1, Lisbon, Portugal. Hora: 9 am.Consulta más información y aplica aquí hasta el 17 marzo.

Emirates

Requisitos:

-Un año de experiencia en atención al cliente.
-Estudios: High school level.
-Idiomas: Fluidez en inglés (hablado y escrito). Se valoran otros idiomas.
-21 años como mínimo en el momento de aplicar.
-Estatura: alcanzar 212 cm de puntillas, con la mano. Estatura mínima de 160 cm.
-Capaz de obtener certificado médico.
-Cumplir con los requisitos del visado de empleo de los Emiratos Árabes Unidos.

Consulta más información y aplica aquí.

Copa Airlines

Requisitos:

-Idiomas: dominio avanzado del inglés y castellano.
-Mayor de edad.
-Poseer bachiller de secundaria o equivalente.
-Cumplir con las normas de peso acorde a estatura.
-Saber nadar.
-Competencias comprobadas de servicio al cliente.
-Panameño o extranjero con permiso de trabajo vigente.

Ciudad de Panamá, 28 de febrero (próximo curso 5 de marzo)

Lugar: COPA AIRLINES – COSTA DEL ESTE.
Día y hora: 28 de marzo (miércoles) a las 8:00 a.m.
Más información e ingresa aquí para postularte.

Información importante: Debes acudir con vestimenta ejecutiva y hoja de vida actualizada.

Avianca

Tegucigalpa.

Convocatoria abierta. Consulta más información y aplica aquí.

Wamos Air

Requisitos:

-Idiomas: español e inglés fluido. Se valora el conocimiento de otros idiomas.
-Saber nadar.
-Edad: mínimo 18 años.
-No tener antecedentes penales.
-Estudios: Bachillerato o estudios equivalentes.
-No tener tatuajes o piercings visibles
-Ser residente en la UE o contar con permiso de trabajo.
-Buena presencia.

Tripulantes con licencia en vigor y experiencia en vuelo reciente

Envía tu CV a la siguiente dirección: cvtripulaciones@wamosair.com

Tripulantes sin licencia y sin experiencia / con experiencia y con licencia caducada:

Madrid, marzo (día pendiente de confirmación).

Aplica aquí.
Recibirás un correo electrónico con el acceso a unas pruebas iniciales (test de personalidad, numérico, inglés), que son parte del proceso de selección. En caso de ser superadas, contactarán contigo para asistir al día del Open Day y realizar la entrevista personal. Si resultas apto en la entrevista, en los días posteriores realizarás un test psicométrico y, si eres apto en estos test, te incorporarás a la compañía una vez hayas realizado el curso.

Air Nostrum

Requisitos:

-Edad mínima 18 años, edad máxima 26 años.
-Estatura: mínima de 1.65m (mujeres) – 1.70m (hombres) y máxima de 1.80m (mujeres y hombres).
-Idiomas: inglés fluido.
-Estudios mínimos: 1º Bachiller, Ciclo Formativo Grado Medio o Superior.
-Contar con permiso de residencia y trabajo.
-Saber nadar.
-Buena presencia.

Para asistir debes introducir tu curriculum vitae en su web inscribiéndote en la oferta de jornada de puertas abiertas. No es necesaria confirmación por parte de Air Nostrum para asistir a la jornada de puertas abiertas.

La documentación con la que es necesario acudir a la jornada de puertas abiertas de Air Nostrum es la siguiente:
-2 fotos tamaño carnet.
-1 foto de cuerpo entero.
-Fotocopia del DNI o permiso de residencia y trabajo.
-2 copias de tu CV.
-Certificados de estudios cursados.

En caso de superar la entrevista personal y las pruebas psicotécnicas tendrás la posibilidad de realizar un curso específico de mes y medio en el que recibirás la formación con la que conseguirás el certificado de vuelo junto con las habilitaciones que te permitirá realizar su labor en las diferentes aeronaves de la compañía.

Sevilla, 8 de marzo.

Lugar: NH Viapol Calle Balbino Marrón, 9, 41018 Sevilla.
Día y hora: 8 de marzo (juevs) a las 09:00 horas.

Almería, 14 de marzo.

Lugar: TRYP INDALO ALMERÍA Avda. del Mediterráneo 310 04007 Almería.
Día y hora: 14 de marzo (miércoles) a las 13:30 horas.

Madrid, 15 de marzo.

Lugar: NH Madrid Príncipe de Vergara Príncipe de Vergara, 92. 28006 Madrid.
Día y hora: 15 de marzo (jueves) a las 09:30 horas.

Palma de Mallorca, 21 de marzo.

Lugar: TRYP PALMA BELLVER Meliá Hotels International Paseo Maritimo, 11 07014 Palma de Mallorca.
Día y hora: 21 de marzo (miércoles) a las 12:00 horas.

Valencia, 23 de marzo.

Lugar: NH Valencia Center Ricardo Micó, 1 46009 Valencia.
Día y hora: 23 de marzo (viernes) a las 09:30 horas.

TCP con lenguas escandinavas

Lugar: Based in Copenhagen Airport. Destination Vilnius and Varsovia. Approved Cabin Crew attestation.

Etihad Airways

Requisitos:

-Edad mínima 21 años.
-Inglés nivel alto tanto oral como escrito.
-Se valorarán otras idiomas.
-Saber nadar.
-Se debe alcanzar 210 cm con la mano estirada, sin calzado.
-No se permitirán tatuajes ni piercings visibles.
-Estudios mínimos: secundarios finalizados.
-Sin antecedentes penales.
-Excelente imagen.
-Capacidad para relacionarse y comunicarse tanto con pasajeros como con compañeros.
-Superar las pruebas médicas reglamentarias en UAE y GCAA visa.

Assessment days (debes acudir con invitación):
Debes aplicar en su página web, los candidatos que sean seleccionados serán contactados una vez se anuncien nuevas fechas.

Consulta toda la información aquí.

Delta Airlines

Requisitos:

-Estar autorizado a trabajar en EE.UU.
-Edad mínima 21 años.
-Estudios: High school, GED o equivalente.
-Idiomas: leer, escribir, hablar y entender inglés y otro idioma.
-Pasar exámenes orales/escritos.
-Pasaporte válido para trabajar en todos los destinos donde vuela Delta Airlines.
-No consumir estupefacientes.
-No tener antecedentes.

Aplica online:

Flight Attendant – Czech, Italian, Greek, English and Others

Gowair

Requisitos:

-Certificado de TCP.
-Reconocimiento médico en vigor.
-Idiomas: nivel alto de inglés.
-Disponibilidad inmediata.

Envía tu CV y una breve carta de presentación a recruitment@gowair.com , indicando en el asunto esta referencia: Ref TCP-001

British Airways

Requisitos:

-Edad: mayor de 18 años en el momento de aplicar.
-3 GCSEs (Grade C or above or equivalent, excluding General Studies and Critical Thinking).
-Idiomas: inglés fluido (hablado y escrito).
-Experiencia laboral en servicio al cliente, se valora que haya sido en la industria turística.
-Pasaporte sin restricciones (12 meses antes de su caducidad, capaz de vivir y trabajar en UK, viajar por todo el mundo).
-Capaz de adquirir el visado de USA.
-Sin antecedentes penales.
-Estatura: entre 1.575m (5’2”) y 1.85m (6’1”), capaz de alcanzar 2.01m (6’7”) con la mano.
-Flexibilidad horaria.
-Tatuajes no visibles (no se podrán cubrir con maquillaje), sin piercing.
-Peso en proporción a la altura.

Cabin Crew – Gatwick Fleet

Consulta más requisitos y aplica aquí hasta el 30 de marzo.

Cabin Crew – Gatwick Fleet with EASA attestation

Consulta más requisitos y aplica aquí hasta el 30 de marzo.

Cabin Crew – Heathrow Mixed Fleet

Consulta más requisitos y aplica aquí hasta el 30 de marzo.

Cabin Crew – Heathrow Mixed Fleet with EASA Attestation

Consulta más requisitos y aplica aquí hasta el 30 de marzo.

Cabin Crew London City

Consulta más requisitos y aplica aquí hasta el 30 de marzo.

World Class Mixed Fleet Experienced Cabin Crew with EASA Attestation

Consulta más requisitos y aplica aquí hasta el 30 de marzo.

World Class Mixed Fleet Experienced Cabin Crew without EASA Attestation

Consulta más requisitos y aplica aquí hasta el 30 de marzo.

Iberia Express

Requisitos:

-Edad mínima 18 años..
-Estatura: mínima 1’65m.
-Idiomas: hablar idiomas. Nivel de español e inglés alto.
-Estudios mínimos: Bachillerato finalizado/formación equivalente o superior (estudios universitarios).
-No es necesario tener formación específica en el puesto, Iberia Express te forma. Si tienes el certificado de TCP cursado también puedes optar al puesto. No se requiere experiencia previa.
-Disponibilidad geográfica (Madrid, Tenerife, Las Palmas de Gran Canaria y Palma de Mallorca).

Barcelona, 8 de marzo.

Envía tu CV a este email: infotcp@iberiaexpress.com (asunto “Open Day Barcelona”). Iberia Express contactará con todas las personas que cumplan el perfil para darles toda la información de la convocatoria. Más información.

Ryanair

Requisitos:

-Edad mínima 18 años.
-Experiencia en atención y trato con la gente.
-Capacidad de trabajo individual y en equipo.
–Estatura: entre 1,57m y 1,88m.
-Peso acorde con la estatura.
-Nadar 20 metros.
-Visión normal (se aceptan lentillas).
-Saber nadar.
-Pasaporte europeo válido.
-Inglés fluido, tanto escrito como hablado.
-Buen carácter y capacidad para tratar con pasajeros en situaciones diversas.

Recruitment Days:

1 de marzo, Málaga.
1 de marzo, Athens.
2 de marzo, Porto.
2 de marzo, Manchester.
2 de marzo, Madrid.
2 de marzo, Bratislava.
3 de marzo, Bucharest.
5 de marzo, Lisbon.
6 de marzo, Rome.
7 de marzo, Valencia.
7 de marzo, Turin.
7 de marzo, Pescara.
7 de marzo, Sevilla.
7 de marzo, Naples.
8 de marzo, Pisa.
9 de marzo, Vienna.
9 de marzo, Milan Bergamo.
9 de marzo, Barcelona.
10 de marzo, Palma de Mallorca.
12 de marzo, Venice.
13 de marzo, Granada.
14 de marzo, Palermo.
14 de marzo, Iasi.
15 de marzo, Cluj Napoca.
15 de marzo, Bari.
15 de marzo, Catania.
15 de marzo, Perugia.
15 de marzo, Bologna.
15 de marzo, Faro.
15 de marzo, Cagliari.
16 de marzo, Porto.
19 de marzo, Lisbon.
20 de marzo, Tenerife.
20 de marzo, Dublín.
21 de marzo, Thessaloniki.
21 de marzo, Manchester.
21 de marzo, Timisoara.
21 de marzo, Las Palmas.
22 de marzo, Athens.
22 de marzo, Málaga.
22 de marzo, Bucharest.
23 de marzo, Madrid.
27 de marzo, Sevilla.
27 de marzo, Naples.
27 de marzo, Prague.
27 de marzo, Milan Bérgamo.
28 de marzo, Valencia.
29 de marzo, Barcelona.
29 de marzo, Bratislava.
29 de marzo, Rome.
29 de marzo, Trapani.
29 de marzo, Porto.
29 de marzo, Pisa.

Aplica online aquí.

*Otras ciudades: Newcastle upon Tyne, Benevento.

Aplica online aquí (pulsando sobre “Can’t see your location click here to view all our Interview Cities”).

easyJet

Requisitos:

-Edad mínima 18 años.
-Estatura: mínima 157.5 cm y máxima 190 cm.
-Peso acorde con la altura.
-Buena condición física que permita pasar un reconocimiento médico.
-Idiomas: alto nivel de inglés, oral y escrito + alto nivel del idioma del país en el que se esté basado.
-Permiso de trabajo y residencia en UK.
-Sin tatuajes o piercings visibles.
-Pasaporte europeo o visa válida para todos los países a los que vuela la compañía.
-Se requiere nadar 25 metros sin ayudas de flotación.
-Estudios secundarios obligatorios.
-Experiencia laboral cara al público.
-Residencia a 90 min máx. de la ciudad en la que el TCP esté basado.
-Últimos 5 años con referencias.

Aplica online:

Cabin Crew – London Gatwick Permanent Contract 2018.

Cabin Crew – Amsterdam Fixed Term Contract 2018.

Cabin Crew – Berlin Permanent Contracts 2018.

Cabin Crew – Bordeaux Fixed Term Contracts 2018.

Cabin Crew – Bristol 2018 (Fixed Term Contracts).

Cabin Crew – Edinburgh Fixed Term Contract 2018.

Cabin Crew – Glasgow Fixed Term Contract 2018.

Cabin Crew – London Luton Permanent Contract 2018.

Cabin Crew – London Southend Fixed Term Contract 2018.

Cabin Crew – London Stansted Fixed Term Contract 2018.

Cabin Crew – Paris Charles De Gaulle Fixed Term Contracts 2018.

Cabin Crew – Paris Orly Fixed Term Contracts 2018.

Eurowings

Requisitos:

-Edad mínima: 18 años.
-Estatura mínima: 1,60m.
-Idiomas: buen nivel de inglés y alemán.
-Escuela secundaria.
-Pasaporte europeo válido, en caso de no tener pasaporte europeo permiso de residencia y trabajo.
-Vista: +/- 5 dioptrías.
-Saber nadar.
-Attestation acc. EASA. 1 año de experiencia volando, preferiblemente en A319/320.

Aplica online:

Ready-Entry Purser (m/f) and Ready-Entry Flight attendant (m/f) for the A320 fleet at Eurowings Europe at our Hamburg, Dusseldorf, Cologne, Stuttgart and Munich locations, permanent full-time contract.

Flight attendant and purser (m/f) for Vienna, Salzburg and Palma de Mallorca.

Flying Students (part-time) in Vienna.

Flight attendant (m/f) for Hamburg, Berlin, Dortmund, Cologne, Dusseldorf, Hanover and Stuttgart.

Germania

Requisitos:

-Bachillerato o equivalente.
-Idiomas: inglés y alemán, se valoran otros idiomas.
-Cultura general, buena presencia y modales.
-Edad mínima: 18 años.
-Altura mínima: 160cm.
-Carnet de conducir.
-Pasaporte europeo.
-Buena disposición, compromiso e implicación y rigurosidad.
-Ser capaz de trabajar en equipo, ser una persona comunicativa y poseer competencia
intercultural.

Vacantes en 2018: Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Friedrichshafen, Rostock-Laage, Berlin.

Consulta más información y aplica aquí.

American Airlines

Requisitos:

-Estudios mínimos: High school o GED equivalente.
-Experiencia en atención al cliente.
-Edad: mínimo 20 años.
-Pasaporte de Estados Unidos o pasaporte extranjero con visado.
-Viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos.
-Documentos de viaje válidos.
-Capaz de resolver problemas.
-Hablar y leer en inglés con fluidez además de otro idioma (dependiendo de la oferta seleccionada).
-No tener tatuajes visibles, piercings, color de pelo llamativo.
-Asistir a un máximo de 6 ½ semanas de entrenamiento en Dallas/ Fort Worth, Texas y pasar de inmediato a la ciudad asignada como base.

Bases: Boston, MA; Charlotte, NC; Chicago, IL; Dallas/Ft Worth, TX; Los Angeles, CA; Miami, FL; New York, NY; Philadelphia, PA; Phoenix, AZ; Raleigh/Durham, NC; San Francisco, CA; St Louis, MO; Washington, DC.

Aplica online:

Trainee Flight Attendant
Trainee Flight Attendant English and Dutch Bilingual
Trainee Flight Attendant – English and Hungarian Bilingual
Trainee Flight Attendant English and Mandarin Chinese Bilingual
Trainee Flight Attendant English and Czech Bilingual

Wizzair

Requisitos:

-Edad: mínimo 18 años.
-Estatura: mínima 1.65m (mujeres), 1.75m (hombres). Alcanzar 210cm de puntillas.
-Estudios: High school degree.
-Idiomas: inglés fluido (hablado y escrito) así como otros idiomas de la CEE (ya sea rumano, búlgaro, polaco, húngaro, lituano, letón, eslovaco, checo, macedonio, serbio, ucraniano, georgiano o bosnio).
-Saber nadar.
-Se tatuajes y piercing en sitios que no sean visibles con el uniforme (consulta más información pulsando sobre la ciudad deseada).
-Se valora experiencia en atención al cliente y ventas.
-Pasaporte válido sin limitaciones (mínimo 6 meses).

Open days:
La documentación con la que es necesario acudir es la siguiente:
-CV en inglés (insertar descargo de responsabilidad de protección de datos).
-2 fotos (1 foto de tamaño carnet, 1 foto de cuerpo entero).
-Referencias.

1 de marzo, Sofia. Consulta más información aquí.

1 de marzo, Wroclaw. Consulta más información aquí.

1 de marzo, Bucharest. Consulta más información aquí.

2 de marzo, Riga. Consulta más información aquí.

2 de marzo, Timisoara. Consulta más información aquí.

3 de marzo, Vienna. Consulta más información aquí.

3 de marzo, Warsaw. Consulta más información aquí.

5 de marzo, Debrecen. Consulta más información aquí.

5 de marzo, Cluj-Napoca. Consulta más información aquí.

6 de marzo, Budapest. Consulta más información aquí.

6 de marzo, Luton. Consulta más información aquí.

6 de marzo, Dąbrowa Górnicza. Consulta más información aquí.

6 de marzo, Iasi. Consulta más información aquí.

8 de marzo, Poznan. Consulta más información aquí.

9 de marzo, Bucharest. Consulta más información aquí.

12 de marzo, Kutaisi. Consulta más información aquí.

12 de marzo, Budapest. Consulta más información aquí.

13 de marzo, Varna. Consulta más información aquí.

14 de marzo, Gdansk. Consulta más información aquí.

15 de marzo, Luton. Consulta más información aquí.

16 de marzo, Luton (base). Consulta más información aquí.

16 de marzo, Sofia. Consulta más información aquí.

16 de marzo, Warsaw. Consulta más información aquí.

20 de marzo, Katowice. Consulta más información aquí.

22 de marzo, Gdansk. Consulta más información aquí.

24 de marzo, Budapest. Consulta más información aquí.

24 de marzo, Luton. Consulta más información aquí.

27 de marzo, Sofia. Consulta más información aquí.

27 de marzo, Bucharest. Consulta más información aquí.

27 de marzo, Warsaw. Consulta más información aquí.

28 de marzo, Budapest. Consulta más información aquí.

30 de marzo, Katowice. Consulta más información aquí.

30 de marzo, Luton. Consulta más información aquí.

30 de marzo, Sibiu. Consulta más información aquí.

Aplica online:

Bosnia and Herzegovina: Cabin Attendants [Tuzla base]

Austria: Cabin Attendants [Vienna base]

Bulgaria: Cabin Attendants [Sofia base], Cabin Attendants [Varna base]

Czech Republic: Cabin Attendants [Prague base]

Hungary: Cabin Attendants [Budapest base], Cabin Attendants [Debrecen base]

Latvia: Cabin Attendants [Riga base]

Lithuania: Cabin Attendants [Vilnius base]

Macedonia: Cabin Attendants [Skopje base]

Moldova: Cabin Attendants [Chisinau base]

Poland: Cabin Attendants [Gdansk base], Cabin Attendants [Poznan base], Cabin Attendants [Warsaw base], Cabin Attendants [Wroclaw base], Cabin Attendants [Katowice base]

Romania: Cabin Attendants [Bucharest base], Cabin Attendants [Cluj base], Cabin Attendants [Craiova base], Cabin Attendants [Sibiu base], Cabin Attendants [Iasi base], Cabin Attendants [Timisoara base], Cabin Attendants [Otopeni base]

Serbia: Cabin Attendants [Belgrade base]

Slovakia: Cabin Attendants [Kosice base]

United Kingdom: Cabin Attendants [London Luton base]

Ukraine: Cabin Attendants[Kiev base]

En caso de tener alguna duda puedes escribir a este email: crew.hungary@wizzair.com

Binter Canarias

Requisitos:

-Estudios: Bachillerato o similar.
-Estar en posesión de Certificado de Tripulante de Cabina de Pasajeros. Preferiblemente con fecha máxima de expedición Junio 2014.
-Se valorará experiencia de 1 año.
-Idiomas: imprescindible inglés, español y portugués.
-Conocimientos básicos de informática a nivel de usuario.

El candidato deberá ser una persona con:
‐Habilidades sociales y comunicativas.
‐Alta capacidad de trabajo en equipo.
‐Rigor, responsabilidad y puntualidad.
‐Liderazgo.

Si cumples los requisitos y te gustaría formar parte de su equipoenvía tu candidatura antes del 11 de febrero usando el formulario de la sección “envíanos tu cv” seleccionando la oferta.

Deberás adjuntar adjuntar al curriculum estos documentos:
-Certificado de tripulante de cabina de pasajeros en vigor.
-Certificado médico en vigor.
-Certificado de la última compañía en la que has volado, justificando su último día de vuelo y las horas voladas en el último año.
-DNI.
-Foto.
-Certificado antecedentes penales.

Consulta más información aquí.

Vueling

Requisitos:

-Edad: mínimo 18 años.
-Buena imagen, presencia y vocación de servicio.
-Estudios mínimos: Bachillerato o Ciclo formativo de grado superior.
-Idiomas: nivel de castellano e inglés fluido. Se valorará el conocimiento de otros idiomas (italiano y francés).
-Permiso de trabajo válido en UE.
-Sin antecedentes penales.
-Disponibilidad geográfica y flexibilidad de horarios.
-No haberse presentado a un proceso de selección para Vueling en los seis meses anteriores.

La documentación con la que es necesario acudir es la siguiente:
-2 fotocopias del pasaporte.
-2 fotocopias del CV.
-2 fotocopias del “Cabin Crew Attestation” en caso de tenerlo. Disponer de este título no es condición imprescindible para realizar el proceso de selección.

Madrid, 7 de marzo

Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMAR, ¡actualizaremos en cuanto se conozca el lugar indicado!
Día y hora: 7 de marzo (miércoles) a las 09:00h. La jornada de selección se realizará el mismo día.
Para asistir deberás registrarte en la página de Vueling, pulsa aquí para ello. No se aceptarán candidatos fuera del horario indicado.

Gran Canaria, 14 de marzo

Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMAR, ¡actualizaremos en cuanto se conozca el lugar indicado!
Día y hora: 14 de marzo (miércoles) a las 09:00h. La jornada de selección se realizará el mismo día.
Para asistir deberás registrarte en la página de Vueling, pulsa aquí para ello. No se aceptarán candidatos fuera del horario indicado.

Tenerife, 15 de marzo

Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMAR, ¡actualizaremos en cuanto se conozca el lugar indicado!
Día y hora: 15 de marzo (jueves) a las 09:00h. La jornada de selección se realizará el mismo día.
Para asistir deberás registrarte en la página de Vueling, pulsa aquí para ello. No se aceptarán candidatos fuera del horario indicado.

Paris, 21 de marzo

Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMAR, ¡actualizaremos en cuanto se conozca el lugar indicado!
Día y hora: 21 de marzo (miércoles) a las 09:00h. La jornada de selección se realizará el mismo día.
Para asistir deberás registrarte en la página de Vueling, pulsa aquí para ello. No se aceptarán candidatos fuera del horario indicado.

Norwegian

Cabin crew, short-haul

Requisitos:

-High School.
-Edad mínima: 20/21 años (consulta la edad para cada convocatoria).
-Estatura mínima: 160cm.
-Poder nadar 200 metros como mínimo.
-Idiomas: inglés fluido. Si aplicas para una base española o argentina debes hablar español fluido al igual que si aplicas para una base danesa, sueca o noruega que deberás hablar una de las lenguas escandinavas.
-Experiencia previa como TCP: más de 12 meses volando (para convocatoria de sobrecargo) y más de 24 meses volando (para convocatoria de instructor).
-Pasaporte Europeo.
-Excelente presentación personal, estar en buena forma física.
-Referencias de los últimos 5 años.

Oslo – Norway – Seasonal Cabin Crew B737. Consulta más información y aplica aquí lo antes posible.

Stockholm – Sweden – Seasonal Cabin Crew B737. Consulta más información y aplica aquí lo antes posible.

London Gatwick – Cabin Crew B737. Consulta más información y aplica aquí hasta el 28 de febrero.

Cabin crew, long-haul

Requisitos:

-High School Diploma o General Educational Development.
-Estatura mínima: 160cm.
-Edad mínima: 20 años/ 21 años (consulta la edad pulsando sobre la convocatoria).
-Pasaporte Europeo.
-Excelente presentación personal, estar en buena forma física.
-Inglés fluido. Si aplicas para una base española debes hablar español fluido al igual que si aplicas para una base danesa, sueca o noruega que deberás hablar una de las lenguas escandinavas.
-Cumplir con los requisitos de la European Aviation Safety Agency.
-Experiencia mínima de 12 meses volando (Direct Entry Cabin Chiefs, Experienced Cabin Crew).

Los Angeles – LAX – Direct Entry Cabin Chiefs, B787. Consulta más información y aplica aquí lo antes posible.

Paris – CDG – Experienced Cabin Crew, B787. Consulta más información y aplica aquí hasta el 19 de febrero.

Roma – FCO – Experienced Cabin Crew, B787. Consulta más información y aplica aquí hasta el 25 de febrero.

Jet2.com

Requisitos:

-Responsable de la seguridad y comodidad de los pasajeros.
-Trabajo en equipo.
-Personalidad positiva y amable.
-Capaz de pasar un control médico.

Aplica online:

Cabin Crew – PMI.
Cabin Crew – MAN
Cabin Crew – LBA
Cabin Crew – STN
Cabin Crew – BHX

VivaColombia

Requisitos:

-Licencia de vuelo vigente.
-Certificado médico vigente.
-Pasaporte vigente.
-Vacuna de fiebre amarilla.
-Idiomas: nivel de inglés 90%.
-Visa Americana vigente.

Aplica aquí.

Thomson Airways

Requisitos:

-Prestar un excelente servicio a los pasajeros.
-Alcanzar 6’2” sin zapatos.
-Vivir a menos de 90 minutos del aeropuerto.
-Superar los exámenes médicos.
-5 años de referencias y sin antecedentes penales.

Aplica online para verano 2018:

TUI Cabin Crew – LGW, Summer 2018

Thomas Cook Airlines

Requisitos:

-Edad: mínimo 18 años.
-Estatura: entre 5’2” (1.58m) y 6’3” sin zapatos.
-En buena forma física.
-Capacidad para nadar 25 metros sin ayudas de flotación.
-Pasaporte UK/EEA que permita viajar por todo el mundo.
-6 meses de experiencia en atención al público.
-Nivel alto de inglés hablado y escrito.
-Residencia a menos de 90 minutos del aeropuerto para el que aplican.
-Sin tatuajes y piercings visibles (blusas y camisas de manga larga).

Aplica online:

Cabin Crew – Stansted (2018) Fixed Term.

Cabin Crew – London Gatwick (2018) Fixed Term.

¿No encuentras una convocatoria que se adapte a ti? ¡En nuestro Facebook, Twitter (@diarioazafata) e Instagram (@diarioazafata) te avisamos antes que nadie cada vez que actualizamos con nuevas fechas!

¡Felices entrevistas!

Imagen: Star Alliance.

Para las compañías aéreas la imagen que transmiten sus tripulaciones es una de las cosas más importantes, por lo que si tu sueño es trabajar como TCP deberás cuidar de ella en todo momento.

Entre los diferentes documentos a adjuntar cuando aplicas online o acudes a un open day o assessment day están las fotografías o el curriculum, donde aparecerá también tu imagen. Tu imagen será tu carta de presentación ya que es lo primero en lo que se fijan al ver tu candidatura. Aunque en algunos países, como por ejemplo Reino Unido, no se debe incluir una foto en tu CV, en el caso de que quieras aplicar para trabajar como Tripulante de Cabina de Pasajeros en una compañía aérea deberás adjuntar obligatoriamente dos tipos de fotos.

Foto tamaño carnet

Este es el tipo de fotografía más común a la hora de incluir en un CV sin importar a que puesto vayamos aplicar.

El tamaño más habitual en este tipo de fotos es de 4,5 centímetros de largo y 3,5 centímetros de ancho.

Foto cuerpo entero

En cuanto a su tamaño no hay unas medidas estándar pero si se debe cumplir lo que indica su nombre, que se vea el cuerpo entero sin cortar parte de la cabeza o los pies.

Las piernas deben estar juntas y los brazos pegados al cuerpo (un poco más abajo podrás ver un ejemplo).

Fotos informales

Hoy en día todas las compañías aéreas piden a sus aspirantes a TCP los dos tipos de fotos de los que hemos hablado anteriormente pero ahora, algunas aerolíneas también están pidiendo dos fotos del mismo tipo pero en ropa informal. A no ser que te lo pidan no deberás adjuntar este tipo de fotos.

Esto no quiere decir que subas tus fotos de perfil en Facebook o Instagram en las que apareces posando y con unos cuantos filtros. Lo que la compañía busca es que aparezcas vestido con prendas de ropa básicas como camisetas sin dibujos o estampados, pantalones vaqueros sin rotos…

Consejos para una foto perfecta

Antes de acudir a un estudio de fotografía donde un profesional te haga las fotos, asegúrate que el traje o uniforme de tu escuela se ajuste a ti, esté limpio, cuidado y sin arrugas. Al igual que los zapatos, no debe quedarte grande ni pequeño. Además, es muy importante que no se haga uso de Photoshop para eliminar por ejemplo marcas de nacimiento, a la hora de la entrevista no hay Photoshop posible y el entrevistador se dará cuenta de ello.

Consejos para chicas

-Pelo: siempre deberá estar recogido. Lo más habitual es hacerse un moño bien hecho no obstante, también puedes hacerte una coleta. Evita las prisas a la hora de hacértelo.

-Maquillaje: aunque debe notarse su presencia, lo mejor es que sea discreto. Fíjate en esta foto que te mostramos o en las fotos que subimos en nuestro Instagram de aquellas Tripulantes de Cabina de Pasajeros que actualmente están volando en una compañía aérea.

-Ropa: además de los consejos generales que hemos dado tanto para chicos como para chicas, deberás aparecer en la foto con la chaqueta atada. Lo recomendable es que la falda llegue a la altura de las rodillas y uses medias de color carne evitando otros tipos de medias.

-Zapatos: además de estar limpios, no deben destacar ni ser ni muy altos ni demasiado bajos. Recuerda que las bailarinas o manoletinas no son una buena opción.

-Accesorios: evita todo tipo de pulseras, piercing, collares, relojes o gafas graduadas y de sol.

Consejos para chicos

-Pelo: elige un peinado clásico sin abusar de fijadores para el pelo como ceras o gominas.

-Barba: la mejor opción es hacer las fotos recién afeitado, siempre y cuando no tengas muchas marcas o cortes. Si tienes barba deberá estar bien cuidada.

-Ropa: además de los consejos generales que hemos dado tanto para chicos como para chicas, deberás aparecer en la foto con la chaqueta atada. No olvides comprobar que la corbata esté recta y el nudo esté bien hecho.

-Zapatos: además de estar limpios, no deben destacar.

-Accesorios: evita todo tipo de pulseras, piercing, relojes o gafas graduadas y de sol.

Ahora, ¡mira a la cámara y sonríe!

Imágenes: muchas gracias a Keila Vanucci y a nuestro seguidor por cedernos sus fotos para este post.
Portada:Designed by jeshoots / Freepik

Consulta otros países en nuestra sección “Compañías aéreas del mundo”. Recuerda que mensualmente publicamos todas las convocatorias y entrevistas en diferentes países, ¡consulta aquí nuestra sección de convocatorias y entrevistas! Además, en nuestro Facebook, Twitter (@diarioazafata) e Instagram (@diarioazafata) te avisamos antes que nadie cada vez que actualizamos con nuevas fechas.

Wingo

Código OACI: RPB
Código IATA: P5
Flota: Boeing 737-700
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

VivaColombia

Código OACI: VVC
Código IATA: FC
Flota: Airbus A320
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

SATENA

Código OACI: NSE
Código IATA: 9N
Flota: ATR 42, Embraer 145, Embraer 170
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

Img: SATENA

LATAM Colombia

Código OACI: ARE
Código IATA: 4C
Flota: Airbus A319, Airbus A320
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

Easyfly

Código OACI: EFY
Código IATA: VE
Flota: ATR 42
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum: aquí puedes ver el email de RRHH
Uniforme:

Copa Airlines Colombia

Código OACI: RPB
Código IATA: P5
Flota: Boeing 737-700, Embraer 190
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

Avianca

Código OACI: AVA
Código IATA: AV
Flota: Airbus A318, Airbus A319, Airbus A320, Airbus A321, Airbus A330, ATR 72, Boeing 787-800
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

Convocatorias y entrevistas TCP. Cabin Crew Open Days | Assessment Days.

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Binter Canarias

Requisitos:

-Estudios: Bachillerato o similar.
-Estar en posesión de Certificado de Tripulante de Cabina de Pasajeros. Preferiblemente con fecha máxima de expedición Junio 2014.
-Se valorará experiencia de 1 año.
-Idiomas: imprescindible inglés, español y portugués.
-Conocimientos básicos de informática a nivel de usuario.

El candidato deberá ser una persona con:
‐Habilidades sociales y comunicativas.
‐Alta capacidad de trabajo en equipo.
‐Rigor, responsabilidad y puntualidad.
‐Liderazgo.

Si cumples los requisitos y te gustaría formar parte de su equipoenvía tu candidatura antes del 7 de abril usando el formulario de la sección “envíanos tu cv” seleccionando la oferta.

Deberás adjuntar adjuntar al curriculum estos documentos:
-Certificado de tripulante de cabina de pasajeros en vigor.
-Certificado médico en vigor.
-Certificado de la última compañía en la que has volado, justificando su último día de vuelo y las horas voladas en el último año.
-DNI.
-Foto.
-Certificado antecedentes penales.

Consulta más información aquí.

Jet2.com

Requisitos:

-Responsable de la seguridad y comodidad de los pasajeros.
-Trabajo en equipo.
-Personalidad positiva y amable.
-Capaz de pasar un control médico.

Aplica online:

Cabin Crew – PMI.
Cabin Crew – MAN
Cabin Crew – LBA
Cabin Crew – STN

Thomas Cook Airlines

Requisitos:

-Edad: mínimo 18 años.
-Estatura: entre 5’2” (1.58m) y 6’3” sin zapatos.
-En buena forma física.
-Capacidad para nadar 25 metros sin ayudas de flotación.
-Pasaporte UK/EEA que permita viajar por todo el mundo.
-6 meses de experiencia en atención al público.
-Nivel alto de inglés hablado y escrito.
-Residencia a menos de 90 minutos del aeropuerto para el que aplican.
-Sin tatuajes y piercings visibles (blusas y camisas de manga larga).

Aplica online:

Cabin Crew – Bristol (2018) Fixed Term.

Cabin Crew – London Gatwick (2018) Fixed Term.

American Airlines

Requisitos:

-Estudios mínimos: High school o GED equivalente.
-Experiencia en atención al cliente.
-Edad: mínimo 20 años.
-Pasaporte de Estados Unidos o pasaporte extranjero con visado.
-Viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos.
-Documentos de viaje válidos.
-Capaz de resolver problemas.
-Hablar y leer en inglés con fluidez además de otro idioma (dependiendo de la oferta seleccionada).
-No tener tatuajes visibles, piercings, color de pelo llamativo.
-Asistir a un máximo de 6 ½ semanas de entrenamiento en Dallas/ Fort Worth, Texas y pasar de inmediato a la ciudad asignada como base.

Bases: Boston, MA; Charlotte, NC; Chicago, IL; Dallas/Ft Worth, TX; Los Angeles, CA; Miami, FL; New York, NY; Philadelphia, PA; Phoenix, AZ; Raleigh/Durham, NC; San Francisco, CA; St Louis, MO; Washington, DC.

Aplica online:

Trainee Flight Attendant
Trainee Flight Attendant English and Dutch Bilingual
Trainee Flight Attendant – English and Hungarian Bilingual
Trainee Flight Attendant English and Mandarin Chinese Bilingual
Trainee Flight Attendant English and Czech Bilingual

Qatar Airways

Requisitos:

-Edad: mínimo 21 años.
-Alcanzar con los brazos 212cms como mínimo.
-High School.
-Buen nivel de inglés hablado y escrito.
-Excelente salud y en buena forma física.
-Disponible para trasladarse a Doha.
-Extrovertido, capaz de trabajar en equipo, habilidades interpersonales.

Documentación con la que debes acudir:

-1 CV.
-1 fotocopia del pasaporte.
-1 fotografía tamaño pasaporte en la que aparezcas con traje (sin gafas).
-1 fotografía tamaño completo en la que aparezcas con traje (sin gafas).
-1 fotocopia del certificado del grado más alto de estudios cursados (el certificado puede estar en tu idioma).

Open days:

7 de abril, Bangalore. Consulta más información y aplica aquí hasta el 7 abril.

7 de abril, Phuket (solo mujeres). Consulta más información y aplica aquí hasta el 7 abril.

7 de abril, Kuala Lumpur. Consulta más información y aplica aquí hasta el 7 abril.

7 de abril, Manchester. Consulta más información y aplica aquí hasta el 7 abril.

7 de abril, Brussels. Consulta más información y aplica aquí hasta el 7 abril.

7 de abril, Kolkata. Consulta más información y aplica aquí hasta el 7 abril.

14 de abril, Cape Town. Consulta más información y aplica aquí hasta el 14 abril.

15 de abril, Delhi. Consulta más información y aplica aquí hasta el 15 abril.

15 de abril, San Jose. Lugar: DOUBLETREE BY HILTON CARIARI SAN JOSE – San Antonio de Belén, Ciudad Cariari, San Jose, Costa Rica. Hora: 9 am a 5 pm. Consulta más información y aplica aquí hasta el 15 abril.

15 de abril, Hong Kong. Consulta más información y aplica aquí hasta el 15 abril.

Emirates

Requisitos:

-Un año de experiencia en atención al cliente.
-Estudios: High school level.
-Idiomas: Fluidez en inglés (hablado y escrito). Se valoran otros idiomas.
-21 años como mínimo en el momento de aplicar.
-Estatura: alcanzar 212 cm de puntillas, con la mano. Estatura mínima de 160 cm.
-Capaz de obtener certificado médico.
-Cumplir con los requisitos del visado de empleo de los Emiratos Árabes Unidos.

Consulta más información y aplica aquí.

Assessment days (debes acudir con invitación):

7 de abril, Beirut.

Consulta más información y aplica aquí.

Copa Airlines

Requisitos:

-Idiomas: dominio avanzado del inglés y castellano.
-Mayor de edad.
-Poseer bachiller de secundaria o equivalente.
-Cumplir con las normas de peso acorde a estatura.
-Saber nadar.
-Competencias comprobadas de servicio al cliente.
-Panameño o extranjero con permiso de trabajo vigente.

Ciudad de Panamá, 28 de marzo (próximo curso 23 de abril)

Lugar: COPA AIRLINES – COSTA DEL ESTE.
Día y hora: 28 de marzo (miércoles) a las 8:00 a.m.
Más información e ingresa aquí para postularte.

Información importante: Debes acudir con vestimenta ejecutiva y hoja de vida actualizada.

Wamos Air

Requisitos:

-Idiomas: español e inglés fluido. Se valora el conocimiento de otros idiomas.
-Saber nadar.
-Edad: mínimo 18 años.
-No tener antecedentes penales.
-Estudios: Bachillerato o estudios equivalentes.
-No tener tatuajes o piercings visibles
-Ser residente en la UE o contar con permiso de trabajo.
-Buena presencia.

Tripulantes con licencia en vigor y experiencia en vuelo reciente:

Envía tu CV a la siguiente dirección: cvtripulaciones@wamosair.com

Tripulantes sin licencia y sin experiencia / con experiencia y con licencia caducada:

Madrid, 10 de abril.

Aplica aquí.
Recibirás un correo electrónico con el acceso a unas pruebas iniciales (test de personalidad, numérico, inglés), que son parte del proceso de selección. En caso de ser superadas, contactarán contigo para asistir al día del Open Day y realizar la entrevista personal. Si resultas apto en la entrevista, en los días posteriores realizarás un test psicométrico y, si eres apto en estos test, te incorporarás a la compañía una vez hayas realizado el curso. Open Day en colaboración con CAE.

Air Nostrum

Requisitos:

-Edad mínima 18 años, edad máxima 26 años.
-Estatura: mínima de 1.65m (mujeres) – 1.70m (hombres) y máxima de 1.80m (mujeres y hombres).
-Idiomas: inglés fluido.
-Estudios mínimos: 1º Bachiller, Ciclo Formativo Grado Medio o Superior.
-Contar con permiso de residencia y trabajo.
-Saber nadar.
-Buena presencia.

Para asistir debes introducir tu curriculum vitae en su web inscribiéndote en la oferta de jornada de puertas abiertas. No es necesaria confirmación por parte de Air Nostrum para asistir a la jornada de puertas abiertas.

La documentación con la que es necesario acudir a la jornada de puertas abiertas de Air Nostrum es la siguiente:
-2 fotos tamaño carnet.
-1 foto de cuerpo entero.
-Fotocopia del DNI o permiso de residencia y trabajo.
-2 copias de tu CV.
-Certificados de estudios cursados.

En caso de superar la entrevista personal y las pruebas psicotécnicas tendrás la posibilidad de realizar un curso específico de mes y medio en el que recibirás la formación con la que conseguirás el certificado de vuelo junto con las habilitaciones que te permitirá realizar su labor en las diferentes aeronaves de la compañía.

Málaga, 4 de abril.

Lugar: TRYP MÁLAGA GUADALMAR URBANIZACIÓN GADALMAR. CALLE MOBY DICK, 2.29004.MÁLAGA.
Día y hora: 4 de abril (miércoles) a las 09:00 horas.

San Sebastian, 12 de abril.

Lugar: Hotel NH San Sebastian Donosti Zarautz Kalea, 120, 20018 Donostia,Gipuzkoa.
Día y hora: 12 de abril (jueves) a las 10:00 horas.

Vigo, 16 de abril.

Lugar: AC PALACIO UNIVERSAL RÚA CÁNOVAS DEL CASTILLO, 28. 36200 VIGO.PONTEVEDRA.
Día y hora: 16 de abril (lunes) a las 09:15 horas.

Madrid, 17 de abril.

Lugar: NH Madrid Príncipe de Vergara. Príncipe de Vergara, 92. 28006 Madrid – España.
Día y hora: 17 de abril (martes) a las 09:30 horas.

Valencia, 20 de abril.

Lugar: NH VALENCIA CENTER CALLE RICARDO MICÓ, 1. 46009.VALENCIA.
Día y hora: 20 de abril (viernes) a las 09:30 horas.

TCP con lenguas escandinavas

Based in Copenhagen Airport. Destination Vilnius and Varsovia. Approved Cabin Crew attestation. Para poder acceder a este proceso de selección es requisito imprescindible el dominio de las lenguas escandinavas y del inglés.

Etihad Airways

Requisitos:

-Edad mínima 21 años.
-Inglés nivel alto tanto oral como escrito.
-Se valorarán otras idiomas.
-Saber nadar.
-Se debe alcanzar 210 cm con la mano estirada, sin calzado.
-No se permitirán tatuajes ni piercings visibles.
-Estudios mínimos: secundarios finalizados.
-Sin antecedentes penales.
-Excelente imagen.
-Capacidad para relacionarse y comunicarse tanto con pasajeros como con compañeros.
-Superar las pruebas médicas reglamentarias en UAE y GCAA visa.

Assessment days (debes acudir con invitación):
Debes aplicar en su página web, los candidatos que sean seleccionados serán contactados una vez se anuncien nuevas fechas.

Consulta toda la información aquí.

Iberia Express

Requisitos:

-Edad mínima 18 años..
-Estatura: mínima 1’65m.
-Idiomas: hablar idiomas. Nivel de español e inglés alto.
-Estudios mínimos: Bachillerato finalizado/formación equivalente o superior (estudios universitarios).
-No es necesario tener formación específica en el puesto, Iberia Express te forma. Si tienes el certificado de TCP cursado también puedes optar al puesto. No se requiere experiencia previa.
-Disponibilidad geográfica (Madrid, Tenerife, Las Palmas de Gran Canaria y Palma de Mallorca).

Sevilla, 5 de abril.

Envía tu CV a este email: infotcp@iberiaexpress.com (asunto “Open Day Sevilla”). Iberia Express contactará con todas las personas que cumplan el perfil para darles toda la información de la convocatoria. Más información.

Oviedo, 12 de abril.

Envía tu CV a este email: infotcp@iberiaexpress.com (asunto “Open Day Oviedo”). Iberia Express contactará con todas las personas que cumplan el perfil para darles toda la información de la convocatoria. Más información.

Ryanair

Requisitos:

-Edad mínima 18 años.
-Experiencia en atención y trato con la gente.
-Capacidad de trabajo individual y en equipo.
–Estatura: entre 1,57m y 1,88m.
-Peso acorde con la estatura.
-Nadar 20 metros.
-Visión normal (se aceptan lentillas).
-Saber nadar.
-Pasaporte europeo válido.
-Inglés fluido, tanto escrito como hablado.
-Buen carácter y capacidad para tratar con pasajeros en situaciones diversas.

Recruitment Days:

2 de abril, Lisbon.
4 de abril, Sofia.
4 de abril, Palermo.
4 de abril, Venice.
4 de abril, Cagliari.
4 de abril, Bari.
5 de abril, Bologna.
6 de abril, Perugia.
6 de abril, Berlin.
6 de abril, London.
7 de abril, Catania.
9 de abril, Zaragoza.
10 de abril, Dublin.
10 de abril, Bilbao.
11 de abril, Oviedo.
11 de abril, Granada.
11 de abril, Manchester.
11 de abril, Thessaloniki.
11 de abril, Timisoara.
12 de abril, Athens.
12 de abril, Vigo.
12 de abril, Bucharest.
12 de abril, Genoa.
13 de abril, Porto.
13 de abril, Brescia.
13 de abril, Madrid.
13 de abril, Malaga.
16 de abril, Lisbon.
17 de abril, Rome.
18 de abril, Valencia..
18 de abril, Iasi.
18 de abril, Milan Bérgamo.
19 de abril, Pisa.
19 de abril, Budapest.
19 de abril, Seville.
19 de abril, Cluj Napoca.
19 de abril, Naples.
19 de abril, Frankfurt.
20 de abril, Ponta Delgada – Azores.
20 de abril, Barcelona.
24 de abril, Turin.
24 de abril, Pescara.
25 de abril, Dublín.
25 de abril, London.
26 de abril, Nottingham.
26 de abril, Bologna.
26 de abril, Catania.
26 de abril, Faro.
27 de abril, Porto.
27 de abril, Alicante.
27 de abril, Cologne.
27 de abril, Palermo.

Aplica online aquí.

*Otras ciudades: Newcastle upon Tyne, Benevento.

Aplica online aquí (pulsando sobre “Can’t see your location click here to view all our Interview Cities”).

LATAM

Lima, Perú

Requisitos:

-Estudios: Universitarios o Técnicos concluidos. Carrera: Aviación Comercial, Ciencias de la Comunicación, Turismo y Hotelería, Administración Hotelera, Administración de Servicios o carreras afines.
-Experiencia laboral: mínimo 1 año en áreas de servicios y en cargos de atención al cliente.
-Idiomas: Inglés a nivel intermedio-avanzado.

Consulta más información y aplica aquí.

Santiago de Chile, Chile

Requisitos:

-Experiencia laboral idealmente de 1 año o más en áreas de Servicio.
-Disponibilidad Full Time (Sistema de turnos rotativos).
-Estudios: Enseñanza Media Completa.
-Residencia en Santiago de Chile.
-Extranjeros con Residencia Definitiva o Visa Mercosur.
-Tipo de contrato: Plazo fijo y luego Indefinido.
Consulta más información aquí, aplica aquí.

easyJet

Requisitos:

-Edad mínima 18 años.
-Estatura: mínima 157.5 cm y máxima 190 cm.
-Peso acorde con la altura.
-Buena condición física que permita pasar un reconocimiento médico.
-Idiomas: alto nivel de inglés, oral y escrito + alto nivel del idioma del país en el que se esté basado.
-Permiso de trabajo y residencia en UK.
-Sin tatuajes o piercings visibles.
-Pasaporte europeo o visa válida para todos los países a los que vuela la compañía.
-Se requiere nadar 25 metros sin ayudas de flotación.
-Estudios secundarios obligatorios.
-Experiencia laboral cara al público.
-Residencia a 90 min máx. de la ciudad en la que el TCP esté basado.
-Últimos 5 años con referencias.

Aplica online:

Cabin Crew – London Gatwick Permanent Contract 2018.

Cabin Crew – Amsterdam Fixed Term Contract 2018.

Cabin Crew – Berlin Permanent Contracts 2018.

Cabin Crew – Bristol 2018 (Fixed Term Contracts).

Cabin Crew – London Luton Permanent Contract 2018.

Cabin Crew – London Stansted Fixed Term Contract 2018.

Cabin Crew – Paris Charles De Gaulle Fixed Term Contracts 2018.

Cabin Crew – Paris Orly Fixed Term Contracts 2018.

Eurowings

Requisitos:

-Edad mínima: 18 años.
-Estatura mínima: 1,60m.
-Idiomas: buen nivel de inglés y alemán.
-Escuela secundaria.
-Pasaporte europeo válido, en caso de no tener pasaporte europeo permiso de residencia y trabajo.
-Vista: +/- 5 dioptrías.
-Saber nadar.
-Attestation acc. EASA. 1 año de experiencia volando, preferiblemente en A319/320.

Aplica online:

Ready-Entry Purser (m/f) and Ready-Entry Flight attendant (m/f) for the A320 fleet at Eurowings Europe at our Hamburg, Dusseldorf, Cologne, Stuttgart and Munich locations, permanent full-time contract.

Flight attendant and purser (m/f) for Vienna, Salzburg and Palma de Mallorca.

Flying Students (part-time) in Vienna.

Flight attendant (m/f) for Hamburg, Berlin, Dortmund, Cologne, Dusseldorf, Hanover and Stuttgart.

Germania

Requisitos:

-Bachillerato o equivalente.
-Idiomas: inglés y alemán, se valoran otros idiomas.
-Cultura general, buena presencia y modales.
-Edad mínima: 18 años.
-Altura mínima: 160cm.
-Carnet de conducir.
-Pasaporte europeo.
-Buena disposición, compromiso e implicación y rigurosidad.
-Ser capaz de trabajar en equipo, ser una persona comunicativa y poseer competencia
intercultural.

Vacantes en 2018: Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Friedrichshafen, Rostock-Laage, Berlin.

Consulta más información y aplica aquí.

Wizzair

Requisitos:

-Edad: mínimo 18 años.
-Estatura: mínima 1.65m (mujeres), 1.75m (hombres). Alcanzar 210cm de puntillas.
-Estudios: High school degree.
-Idiomas: inglés fluido (hablado y escrito) así como otros idiomas de la CEE (ya sea rumano, búlgaro, polaco, húngaro, lituano, letón, eslovaco, checo, macedonio, serbio, ucraniano, georgiano o bosnio).
-Saber nadar.
-Se tatuajes y piercing en sitios que no sean visibles con el uniforme (consulta más información pulsando sobre la ciudad deseada).
-Se valora experiencia en atención al cliente y ventas.
-Pasaporte válido sin limitaciones (mínimo 6 meses).

Open days:
La documentación con la que es necesario acudir es la siguiente:
-CV en inglés (insertar descargo de responsabilidad de protección de datos).
-2 fotos (1 foto de tamaño carnet, 1 foto de cuerpo entero).
-Referencias.

4 de abril, Cluj. Consulta más información aquí.

4 de abril, Birmingham. Consulta más información aquí.

4 de abril, Sheffield. Consulta más información aquí.

5 de abril, Luton. Consulta más información aquí.

6 de abril, Riga. Consulta más información aquí.

7 de abril, Budapest. Consulta más información aquí.

10 de abril, Vilnius. Consulta más información aquí.

10 de abril, Katowice. Consulta más información aquí.

10 de abril, Kiev. Consulta más información aquí.

11 de abril, Luton. Consulta más información aquí.

11 de abril, Kielce. Consulta más información aquí.

12 de abril, Bucharest. Consulta más información aquí.

13 de abril, Sofia. Consulta más información aquí.

13 de abril, Iasi. Consulta más información aquí.

13 de abril, Warsaw. Consulta más información aquí.

14 de abril, Gdansk. Consulta más información aquí.

19 de abril, Vienna. Consulta más información aquí.

19 de abril, Luton. Consulta más información aquí.

20 de abril, Warsaw. Consulta más información aquí.

20 de abril, Katowice. Consulta más información aquí.

21 de abril, Budapest. Consulta más información aquí.

25 de abril, Budapest. Consulta más información aquí.

26 de abril, Bucharest. Consulta más información aquí.

26 de abril, Luton. Consulta más información aquí.

27 de abril, Sofia. Consulta más información aquí.

27 de abril, Opole. Consulta más información aquí.

27 de abril, Kutaisi. Consulta más información aquí.

Aplica online:

Bosnia and Herzegovina: Cabin Attendants [Tuzla base]

Austria: Cabin Attendants [Vienna base]

Bulgaria: Cabin Attendants [Sofia base], Cabin Attendants [Varna base]

Czech Republic: Cabin Attendants [Prague base]

Hungary: Cabin Attendants [Budapest base], Cabin Attendants [Debrecen base]

Latvia: Cabin Attendants [Riga base]

Lithuania: Cabin Attendants [Vilnius base]

Macedonia: Cabin Attendants [Skopje base]

Moldova: Cabin Attendants [Chisinau base]

Poland: Cabin Attendants [Gdansk base], Cabin Attendants [Poznan base], Cabin Attendants [Warsaw base], Cabin Attendants [Wroclaw base], Cabin Attendants [Katowice base]

Romania: Cabin Attendants [Bucharest base], Cabin Attendants [Cluj base], Cabin Attendants [Craiova base], Cabin Attendants [Sibiu base], Cabin Attendants [Iasi base], Cabin Attendants [Timisoara base]

Serbia: Cabin Attendants [Belgrade base]

Slovakia: Cabin Attendants [Kosice base]

United Kingdom: Cabin Attendants [London Luton base]

Ukraine: Cabin Attendants[Kiev base]

En caso de tener alguna duda puedes escribir a este email: crew.hungary@wizzair.com

¿No encuentras una convocatoria que se adapte a ti? ¡En nuestro Facebook, Twitter (@diarioazafata) e Instagram (@diarioazafata) te avisamos antes que nadie cada vez que actualizamos con nuevas fechas!

¡Felices entrevistas!

Imagen: Skyteam.

Nuestros seguidores Rubén, Sara y Aaron os cuentan su experiencia en su entrevista para Iberia.

Conoce cómo son las entrevistas en otras compañías aéreas:
• Experiencias TCP | Yo fui a la entrevista de Qatar Airways
• Experiencias TCP | Yo fui a la entrevista de Iberia Express
• Experiencias TCP | Yo fui a la entrevista de Ryanair
• Experiencias TCP | Yo fui a la entrevista de LAN
• Experiencias TCP | Yo fui a la entrevista de Vueling
• Experiencias TCP | Yo fui al Open Day de Air Nostrum

Requisitos mínimos para Iberia*

-Formación mínima: Bachillerato o equivalente. En el caso de estudios realizados en un país no perteneciente a la Unión Europea, deberás tenerlos homologados por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
-Idiomas: dominio del español y nivel muy alto de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
-Altura mínima: 164 cm.
-Nacionalidad de un país miembro de la UE. www.diarioazafata.com
-Pasaporte que permita la libre circulación del tripulante a nivel internacional y sin restricción alguna.
-No tener antecedentes penales.

*Estos requisitos pueden variar, te recomendamos consultar nuestra sección de convocatorias y entrevistas donde encontrarás los requisitos actualizados.

La experiencia de Sara en la entrevista de Iberia

Al enterarme en Diciembre de la convocatoria de Iberia, gracias a la información mensual que nos ofrece DiarioAzafata no dude en aplicar, simplemente con pinchar en el link que facilitaron me dirigió directamente a la pagina web. Solo había que añadir unos datos y enviar el curriculum.

El día 25 de Enero recibí un correo agradeciendo mi interés por la compañía y explicando en que consistiría el proceso de selección. Se dividía en 3 fases:

1º Fase: Prueba oral de inglés

Para la primera fase te piden que estés con el teléfono disponible para que la consultora que va a realizarnos la prueba de ingles se pueda poner en contacto contigo.

A los pocos días me llamaron pero no pude cogerlo, pensé que ya no habría nada que hacer pero a la semana me volvieron a llamar. Nada más descolgar el teléfono ya te hablan en inglés, te explican en que consistirá la prueba y si estás en un sitio tranquilo donde puedas llevarla a cabo.

La chica que me llamó a mi era bastante agradable y estuvo entre unos 15-20 minutos conversando conmigo, en todo momento en inglés. Me hizo preguntas simples o que comentara cosas que había hecho en el día de hoy, como era el lugar donde vivía, que hablara sobre el. Qué me gustaba de esta profesión, etc. Supongo que todo un poquito improvisado para ver como te expresas y si la entiendes sin entrar en temas muy técnicos y siempre en un tono muy agradable.

Al finalizar la conversación te desea suerte y te quedas a la espera del resultado de la prueba. Esa espera no duró demasiado, dos días mas tarde había recibido ya el correo felicitándome por haber pasado la prueba y con un link de acceso para realizar las pruebas psicotécnicas online.

2º Fase: Pruebas psicotécnicas online

Para ello tienes cuatro días desde el día en que recibes el enlace. El tiempo estimado en hacerlos es entre 45 minutos y 1 hora. Se divide en cuatro test. Entre uno y otro puedes descansar pero no en medio de uno. Yo preferí hacerlos todos seguidos.

Hay un test de personalidad que consiste en afirmaciones a las cuales tu vas puntuando según mas o menos se asemejen a tu forma de ser.

Un segundo test igual pero enfocado en el trabajo en equipo.

El tercer test se trataba de comprobar tu capacidad en hacer varias cosas a la vez, para ello tienes 3 ejercicios simultáneamente, ejercicios matemáticos con tiempo limitado a los cuales tienes que ir respondiendo todos antes de que se agote el tiempo.

El cuarto y último de memoria, figuras que ves durante unos segundos y tienes que recordar en el orden en el que aparecieron.

3º Fase: Estatura y entrevista

Tres días más tarde recibí el correo diciendo que había superado todo. Dándome fecha para la entrevista personal en Madrid e indicándome la documentación que tenia que llevar tanto fotocopia como original (2 curriculum, formación académica, pasaporte en vigor, vida laboral, certificado TCP en vigor, certificado de horas de vuelo en los últimos 12 meses en el caso de haber volado, certificado de antecedentes penales).

Y llegó el gran día, estaba citada a las 13 horas en el edificio de Iberia (Madrid), al llegar a la recepción me identifique y esperé en una unos asientos en la entrada. Había otra chica mas esperando allí. Puntualmente nos invitaron a pasar a otra parte del edificio donde éramos 3 chicas en total. Iban a pasar a medirnos una a una. La altura exigida es 164 cm o más). Tomamos asiento de nuevo hasta que las chicas que estaban dentro terminaron.

Son muy exigentes con cumplir con la altura, si llevas pantalones, mi caso, te los hacen subir para comprobar que no estas de puntillas y si llevas algún peinado con volumen no servirá para ganar unos centímetros ya que tienen una piecita metálica que bajan hasta topar con tu cabeza. Yo pasé la altura pero a una de las chicas la eliminaron del proceso por un centímetro.

Cuando te toca entras a una sala pequeñita con dos entrevistadoras en cada extremo de una mesa que individualmente te van entrevistando, es decir que a la vez que una de ellas te entrevista están entrevistando a otra chica a la vez.

Con tu curriculum delante van haciéndote preguntas sobre él, sobre experiencias con pasajeros o en trabajos anteriores, el motivo por el que había elegido Iberia. Yo no calculé el tiempo pero diría que más de 20 minutos, quiero añadir que te hacen sentir cómoda y que en mi caso toda la entrevista fue en español. Al terminar pasas a una mesita donde tienes que entregar toda la documentación y muy amablemente te desean mucha suerte. Ahora solo toca esperar a ver si he sido seleccionada. Espero haberos servido de ayuda.

La experiencia de Rubén en la entrevista de Iberia

Todo empezó un viernes 1 de diciembre cuando de camino a la escuela de baile me llamó un amigo de clase preguntando por las nuevas convocatorias de diciembre, lo que hizo que yo me metiera en la web de Diario Azafata, ya que publican todos los open days de cada mes, para copiar el link y enviárselo. La sorpresa llegó cuando veo que habían actualizado las convocatorias e Iberia acababa de abrir plazo para TCP’s.

En ese momento se me iluminaron los ojos. ¿Quién no quiere volar en la aerolínea de bandera española? ¡Yo podía hacerlo! Nada más llegar a mi clase de baile, me metí de nuevo en la web, leí los requisitos y apliqué en el enlace que te dirigía a su portal de empleo (todo indicado muy bien por parte de Diario Azafata en el post).

Era tan fácil como rellenar un formulario online con tus datos (altura, idiomas, estudios, residencia…). Al cabo de las semanas el equipo de selección de Iberia se puso en contacto conmigo para mandarme la información del proceso de selección que consistía en tres fases:

Prueba de inglés oral por teléfono

Tardaron como un mes en hacerme la primera prueba desde que recibí ese correo, pues al principio éramos muchos candidatos (así que ante todo ¡os recomiendo paciencia, que todo llega!). A raíz de la primera prueba, todas las demás vinieron seguidas. Me llamaron el lunes 12 de febrero, ¡mis ganas no podían ser mayores de esa llamada! La llamada para la prueba de inglés duró 20 minutos, que comparando con otros compañeros la mía fue bastante larga, y desde el minuto uno hablaba en inglés. La chica era nativa pero se le entendía perfectamente a pesar de ser por teléfono. Me hizo preguntas muy sencillas y personales como:

– ¿Qué sueles hacer durante el día?

– ¿Cuántas horas bailas a la semana y qué disciplinas?

– ¿Te dedicarías al baile profesionalmente?

– ¿Qué ciudad de todas las visitadas te ha gustado más y por qué?

– Cuéntame un poco sobre ti.

– ¿Tienes hermanos? ¿Qué edad tienen?

– ¿Por qué quieres ser TCP?

Psicotécnicos online

Al día siguiente, martes 13 (mala fecha para los supersticiosos), recibí un correo con un enlace directo a unas pruebas de personalidad. Eran tests psicotécnicos (test de personalidad, test de inteligencia, test de memoria). Te preguntaban sobre tu rendimiento en grupo, situaciones de estrés, cómo funcionas con la gente, alguna que otra cuenta matemática, ejercicios para seguir una serie de dibujos y finalmente memorizar 12 imágenes que tendría que poner en orden después de unos segundos observándolas. Me llevó casi una hora hacerlos, ¡pero ya casi había llegado hasta el final! Eran bastante completos pero sencillos.

Entrevista personal

El miércoles 14, como ya veis fue todo seguido, me enviaron desde el departamento de selección de TCP de Iberia un correo a mediodía diciendo que querían concertar una entrevista el miércoles 21 para poder terminar el proceso. Para esta última fase me pidieron llevar unos documentos concretos:

– 2 Curriculum Vitae actualizados con una fotografía.
– Formación Académica. En el caso de estudios realizados fuera de la Unión Europea, su homologación oficial por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte español.
– Pasaporte en vigor.
– Vida laboral.
– Certificado de TCP en vigor.
– Certificado horas si has volado en los últimos 12 meses (no obligatorio pues había gente sin experiencia).
– Certificado de antecedentes penales.

¡Llegó el día de la prueba final! Llegué allí como media hora antes, para asegurar al 100% mi puntualidad. Entré en sus oficinas y pregunté en la recepción dónde debía irme pues tenía cita para la entrevista. Me dijeron que me quedará sentado en unos sillones en el vestíbulo. Al cabo de los 10 minutos siguientes llegaron 6 chicas que también tenían entrevista. Nos pusimos a hablar y conocernos un poco más para reducir nuestros nervios. ¡Las chicas eran muy simpáticas!

De repente salió, con una sonrisa tranquilizadora, una de las entrevistadoras pidiéndonos que entráramos a la sala. Nos sentamos, explicó el plan para esa mañana:

1º- Nos midieron en una máquina, típica del médico, descalzos.

2º- Consistía en una entrevista en español. La mía duró 30 minutos. Me preguntó que por qué quería ser TCP, cómo me veía en 3 años, qué sabía de la compañía, tres aspectos de mi vida a mejorar, hablamos un poco sobre mis estudios… y poco más. Después me dijo que entregara toda la documentación a la chica de la puerta y subiera a otra planta para hacer la prueba de inglés.

3º- Una mini entrevista en inglés, donde tienes que demostrar que puedes mantener una conversación de forma fluida. ¡También te hacía leer un P.A!

Todo esto no duró más de una hora.

¡Y ya está! Por fin había acabado mi proceso de selección para Iberia. Ahora, ¡sólo toca ponerse las alas y a volar!
¡Mucha suerte a todos!

La experiencia de Aaron en la entrevista de Iberia

El pasado mes de Diciembre apliqué para el proceso de selección que había visto en la pagina de Diario Azafata, y al aplicar teniendo experiencia previa me hicieron preguntas tipo: número de licencia, horas de vuelo voladas, compañía etc etc.

Una vez aplicado, estuve esperando ya con pensamiento de que no me habían cogido para la entrevista pero casi a finales de enero me dijeron que perdón por la tardanza pero que había sido seleccionado para realizar la entrevista con ellos y me explicaron las fases a seguir.

La primera fase, constaba de que unos días después (2 o 3 días) me llamarían por teléfono para comprobar mi nivel de inglés, y así fue:

Me llamó el siguiente jueves una chica que solo hablaba inglés y me dijo que era de Iberia y que quería comprobar mi nivel de inglés, y así fue. Me estuvo preguntando todo sobre mi vida, tanto personal como laboral, y al final también me estuvo preguntando sobre el por qué quería trabajar para Iberia y no para cualquier otra. Al terminar, me avisó de que recibiría nuevas noticias por email.

El siguiente lunes, recibí un nuevo email diciéndome que había superado la primera fase y la siguiente constaba de un psicotécnico online que tenía que realizar en los próximos 4 días.

Así fue, me dieron un enlace que me llevaba a otra pagina externa a Iberia y yo pensando que solo era un psicotécnico, de repente me encuentro como 5 o 6 y en el primero había tardado como 30 minutos. Los dos primeros constaban de preguntas sobre tu personalidad tanto en la vida cotidiana como en el trabajo y tenías 5 puntos a repartir en cada pregunta en las 3 opciones que te daba. Ya los siguientes test eran mas técnicos como dime que figura falta, memoriza las siguientes secuencias de figuras y cosas así.

Al día siguiente de terminar los test, recibí un nuevo email en el que me invitan a la 3ª y última fase del proceso que consta en ir a Madrid para comprobar que cumplo con la estatura mínima (164cm), realizar una entrevista persona y entregar todos los documentos.

Me traslade a Madrid y éramos 4 personas para realizar la entrevista, todos con experiencia previa volando. Nos recibió una chica muy maja y nos llevó a todos dentro de una sala enorme y nos explicó el como iba a fluir esa parte de la entrevista.

Primero nos llamaron uno por uno con nuestro dni o pasaporte para ir a medirnos la altura y una vez pasamos de uno en uno nos llamaron a una mesa para seguir con la entrevista personal. Cuando llegó mi turno la chica me empezó a preguntar cómo había sido mi experiencia laboral, que podía decir de mi antigua aerolínea, por qué Iberia y no otras, etc.

La entrevista pudo durar como 25 minutos aproximadamente y una vez terminada, pasábamos a otra mesa a dejar los documentos necesarios y una vez entregados nos dicen que ya tendremos noticias de ellos vía email.

Ya casi estamos a finales de marzo y yo realicé la entrevista personal a principios de Febrero y he mandado emails preguntando por mi proceso de selección sobre si me han descartado o sigo esperando y su respuesta ha sido que aun no me han descartado, que en momento puntual me avisarán si me descartan o si estoy dentro.

Diarioazafata no se hace responsable de las opiniones y experiencias de sus seguidores en las entrevistas ni garantiza la exactitud, exhaustividad o veracidad de éstas.

Germania, la compañía aérea alemana con sede en Berlín, está equipando a sus tripulantes de cabina de pasajeros con un total de 750 iPads Mini 4.

Estas tablets serán una herramienta más de trabajo con la que contarán sus tripulaciones y que facilitarán numerosas tareas a bordo. Éstas, no solo ayudan a mejorar el servicio al cliente, sino también a ahorrar en papel.

Durante mayo, los iPads se comenzarán a usar principalmente para venta a bordo y tareas de servicio. Como parte del servicio estándar, Germania sirve refrescos y aperitivos a los pasajeros así como también, en vuelos más largos, comida caliente, todo sin cargo. Con la ayuda de los nuevos dispositivos, los TCPs podrán acceder en el futuro a más información como por ejemplo si algún pasajero ha solicitado un tipo de comida especial. Los iPads también almacenarán información sobre las reservas de los pasajeros.

“Con el iPad, nuestros tripulantes tendrán una herramienta de trabajo moderna en la palma de su mano, que ayudará en su trabajo diario “, dijo Markus Alwast, Director Inflight & Guest Experience en Germania. “Otras aplicaciones permitirán a nuestro personal, por ejemplo, participar en cursos de capacitación, ver cualquier documento sin necesidad de usar el papel y enviar formularios. Por tanto, nuestros tripulantes de cabina estarán muy bien equipados para su trabajo y disfrutarán de los beneficios de un dispositivo de última generación que también podrán usar en su tiempo libre.”

Img: Germania.

Iberia ha lanzado un nuevo proyecto “Talento a bordo”, cuyo objetivo es apoyar, difundir y ser embajadora de diversas iniciativas de la cultura española en los cerca de 50 países adonde vuela.

El talento, como fuerza interior que empuja a superarse cada día, es uno de los valores sobre los que Iberia está construyendo su nueva imagen de marca, a través del apoyo de distintas disciplinas como:

– Moda: Iberia se ha sumado a las tres últimas ediciones de la Mercedes Benz Fashion Week Madrid, repetirá en julio y está en pleno proceso de selección de un diseñador español para la renovación de sus uniformes.

– Cine y teatro; patrocinio de los Premios Platino, Recent Cinema y José Mª Forqué y, este año, colaboración también con el Festival de Almagro que, además, ocupará un espacio relevante en las revistas a bordo de Iberia de mayo y junio.

– Arte: proyectos como “meninas Madrid gallery” o los Premios Iberoamericanos de Mecenazgo, y colaboración con los museos del Prado, Thyssen-Bornemisza, Reina Sofía y Guggenheim, entre otros.

– Diseño: presencia en Madrid Design Festival y apoyo a la Fundación Norman Foster.

– Música: además del mecenazgo del Teatro Real, el Liceu y la Orquesta Juvenil Europea de Madrid; Iberia continúa con el patrocinio y difusión del proyecto “La Guitarra Vuela” en homenaje a Paco de Lucía.

– Fotografía; con motivo de PhotoEspaña, este año Iberia sacará la fotografía aeronáutica a las calles de Madrid en una exposición integrada con el mobiliario urbano y, además, colaborará con la agencia EFE en una exposición en Nueva York sobre el legado español.

– Literatura: a través de su colaboración con la Federación Española de Cámaras del Libro y de iniciativas como el festival EÑE y el Salón del Libro Infantil y Juvenil de Madrid, que se celebrará en el Centro Cultural Conde Duque con el lema “Libros del Sol Naciente” y como homenaje a los autores y editores que han servido de puente España-Japón.

Además de su presencia de marca y participación directa en todos estos proyectos, en los aviones de Iberia se exportan a más de 130 destinos en cerca de 50 países del mundo y a través de canales como el sistema de entretenimiento o las revistas a bordo, las muestras más destacadas del talento español en cualquiera de sus expresiones artísticas.

Menina comandante

Dentro de su proyecto “Talento a bordo”, una de las iniciativas en las que Iberia está participando ahora es la exhibición “meninas Madrid gallery”, una muestra de arte urbano que, a través de este icono de nuestra cultura, muestra qué es Madrid para artistas consagrados y emergentes.

La primera de las Meninas de Iberia se ha instalado frente al Ayuntamiento de la capital, se llama “Sobre Madrid” y es una mujer comandante, con el pelo rojo –en clara alusión a los colores corporativos de la compañía-, que luce en su traje un skyline de Madrid conectado, a través de los vuelos de la aerolínea, con Europa, América Latina y Asia. Esta Menina de Iberia muestra a Madrid como una ciudad diversa, que acoge y está conectada con todo el mundo.

Iberia tendrá tres Meninas en las calles de la capital: las otras dos se exhibirán en la entrada de El Retiro de la calle Alfonso XII –y estará dedicada a Madrid como centro de conexiones-, y en el Paseo de Recoletos –y será un homenaje a la T4-.

Convocatorias y entrevistas TCP. Cabin Crew Open Days | Assessment Days.

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Emirates

Requisitos:

-Un año de experiencia en atención al cliente.
-Estudios: High school level.
-Idiomas: Fluidez en inglés (hablado y escrito). Se valoran otros idiomas.
-21 años como mínimo en el momento de aplicar.
-Estatura: alcanzar 212 cm de puntillas, con la mano. Estatura mínima de 160 cm.
-Capaz de obtener certificado médico.
-Cumplir con los requisitos del visado de empleo de los Emiratos Árabes Unidos.

Consulta más información y aplica aquí.

Open days:
5 de mayo, Glasgow. Consulta el lugar y hora aquí.

5 de mayo, Alexandria. Consulta el lugar y hora aquí.

5 de mayo, Casablanca. Consulta el lugar y hora aquí.

5 de mayo, Buenos Aires. Lugar: pendiente de confirmación, actualizaremos en cuanto se conozca. Hora: 08:00 am. Consulta más información aquí.

5 de mayo, Ámsterdam. Consulta el lugar y hora aquí.

12 de mayo, Frankfurt. Consulta el lugar y hora aquí.

12 de mayo, Brisbane. Consulta el lugar y hora aquí.

12 de mayo, Milan. Consulta el lugar y hora aquí.

12 de mayo, Barcelona. Lugar: pendiente de confirmación, actualizaremos en cuanto se conozca. Hora: 08:00 am. Consulta más información aquí.

12 de mayo, New York. Consulta el lugar y hora aquí.

19 de mayo, Copenhagen. Consulta el lugar y hora aquí.

26 de mayo, Paris. Consulta el lugar y hora aquí.

26 de mayo, Stockholm. Consulta el lugar y hora aquí.

26 de mayo, Lisboa. Lugar: pendiente de confirmación, actualizaremos en cuanto se conozca. Hora: 08:00 am. Consulta más información aquí.

26 de mayo, Budapest. Consulta el lugar y hora aquí.

26 de mayo, Osaka. Consulta el lugar y hora aquí.

26 de mayo, Toronto. Consulta el lugar y hora aquí.

*Aunque Emirates no indica los documentos que hay que llevar, en uno de los emails que envían a los candidatos que deciden aplicar online se pide que acudan con el CV y fotografías. El open day puede durar todo el día y los candidatos seleccionados serán citados para un assessment day*

Iberia

Ofrecen:

– Base Madrid.
– Contratación temporal en función de las necesidades productivas.
– Realizar funciones a bordo de los vuelos que operen la línea a Japón.

Requisitos básicos:

-Ser de origen japonés.
-Formación mínima: Bachillerato. En el caso de estudios realizados en el extranjero, se valorará tenerlos homologados por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte español.
-Idiomas: dominio del español, japonés y nivel muy alto de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
-Amplio conocimiento de la cultura y costumbres de Japón.
-Altura mínima: 160 cm para hombres y mujeres.
-Pasaporte que permita la libre circulación del tripulante a nivel internacional y sin restricción alguna.
-No tener antecedentes penales.

Aplica al puesto:

Aplica a través de la web de Iberia hasta el 10 de mayo.

Cumplimentación Currículum Vitae:
Para participar en esta convocatoria deberás cumplimentar el CV y utilizar los diferentes desplegables para indicar tanto la formación como la experiencia profesional.

Deberás utilizar la pestaña de TCP para indicar:
– Compañía de procedencia y número de meses de experiencia laboral como TCP durante los últimos 5 años, siempre que pueda ser debidamente acreditado (sólo en caso de tener experiencia como TCP).
– Los datos del Certificado emitido por Aviación Civil como TCP (si lo tuvieras)
– Estatura y adjuntar una fotografía de cara y otra de cuerpo entero.

Una vez cumplimentado tu CV debes hacer un clic en SOLICITAR PUESTO situado en la página de Iberia.

Presentación de documentación:
Los candidatos que sean preseleccionados, deberán acreditar documentalmente todo lo relacionado en su CV y entregarlo cuando les sea solicitado (original y copia). Para valorar los conocimientos de otros idiomas meritorios es imprescindible acreditarlos documentalmente.
Cualquier disonancia entre la información que aparezca en el CV y la documentación acreditativa que aportes, podría suponer la no continuidad en el proceso.

No olvides consultar tu correo y la sección de avisos en la web de Iberia para saber si has sido preseleccionado.

Interjet

Requisitos:

-Licencia vigente de sobrecargo.
-Nacionalidad: mexicana.
-Idiomas: inglés 70% comprobable.
-Estudios: certificado de bachillerato original.
-Pasaporte vigente.
-Preferentemente visa vigente.
-Se requiere tener disponibilidad para viajar constantemente así como para cambiar de lugar de residencia.
-Cumplir con los requisitos psicofísicos para obtención de licencia federal de sobrecargo.

Hangar de Interjet, 3 de mayo.

Lugar: Hangar de Interjet. Santos Dumont 27, Zona de Hangares. Col. Aviación Civil. Delegación Venustiano Carranza.
Día y hora: 3 de mayo (jueves) de 09:00 a 11:00.
Documentación con la que debes acudir: CV impreso con fotografía (indispensable).
Consulta más información aquí.

Vueling

Requisitos:

-Edad: mínimo 18 años.
-Buena imagen, presencia y vocación de servicio.
-Estudios mínimos: Bachillerato o Ciclo formativo de grado superior.
-Idiomas: nivel de castellano e inglés fluido (B1). Se valorará el conocimiento de otros idiomas (italiano y francés).
-Permiso de trabajo válido en UE.
-Sin antecedentes penales.
-Disponer del certificado de “Cabin Crew Attestation”.
-Disponibilidad geográfica y flexibilidad de horarios.
-No haberse presentado a un proceso de selección para Vueling en los seis meses anteriores.

La documentación con la que es necesario acudir es la siguiente:
-2 fotocopias del pasaporte.
-2 fotocopias del CV.
-2 fotocopias del “Cabin Crew Attestation”.

Convocatoria abierta

Para más información deberás darte de alta en la web de empleo de Vueling accediendo a la oferta seleccionada: Aplica aquí.

Jet2.com

Requisitos:

-Responsable de la seguridad y comodidad de los pasajeros.
-Trabajo en equipo.
-Personalidad positiva y amable.
-Capaz de pasar un control médico.

Aplica online:

Cabin Crew – PMI.
Cabin Crew – MAN
Cabin Crew – LBA
Cabin Crew – STN

British Airways

Requisitos:

-Edad: mayor de 18 años en el momento de aplicar.
-3 GCSEs (Grade C or above or equivalent, excluding General Studies and Critical Thinking).
-Idiomas: inglés fluido (hablado y escrito).
-Experiencia laboral en servicio al cliente, se valora que haya sido en la industria turística.
-Pasaporte sin restricciones (12 meses antes de su caducidad, capaz de vivir y trabajar en UK, viajar por todo el mundo).
-Capaz de adquirir el visado de USA.
-Sin antecedentes penales.
-Estatura: entre 1.575m (5’2”) y 1.85m (6’1”), capaz de alcanzar 2.01m (6’7”) con la mano.
-Flexibilidad horaria.
-Tatuajes no visibles (no se podrán cubrir con maquillaje), sin piercing.
-Peso en proporción a la altura.

Cabin Crew – Gatwick Fleet

Consulta más requisitos y aplica aquí hasta el 18 de mayo.

Cabin Crew – Gatwick Fleet with EASA attestation

Consulta más requisitos y aplica aquí hasta el 18 de mayo.

Cabin Crew – Heathrow Mixed Fleet

Consulta más requisitos y aplica aquí hasta el 18 de mayo.

Cabin Crew – Heathrow Mixed Fleet with EASA Attestation

Consulta más requisitos y aplica aquí hasta el 18 de mayo.

World Class Mixed Fleet Experienced Cabin Crew with EASA Attestation

Consulta más requisitos y aplica aquí hasta el 18 de mayo.

World Class Mixed Fleet Experienced Cabin Crew without EASA Attestation

Consulta más requisitos y aplica aquí hasta el 30 de abril.

American Airlines

Requisitos:

-Estudios mínimos: High school o GED equivalente.
-Experiencia en atención al cliente.
-Edad: mínimo 20 años.
-Pasaporte de Estados Unidos o pasaporte extranjero con visado.
-Viajar libremente dentro y fuera de Estados Unidos.
-Documentos de viaje válidos.
-Capaz de resolver problemas.
-Hablar y leer en inglés con fluidez además de otro idioma (dependiendo de la oferta seleccionada).
-No tener tatuajes visibles, piercings, color de pelo llamativo.
-Asistir a un máximo de 6 ½ semanas de entrenamiento en Dallas/ Fort Worth, Texas y pasar de inmediato a la ciudad asignada como base.

Bases: Boston, MA; Charlotte, NC; Chicago, IL; Dallas/Ft Worth, TX; Los Angeles, CA; Miami, FL; New York, NY; Philadelphia, PA; Phoenix, AZ; Raleigh/Durham, NC; San Francisco, CA; St Louis, MO; Washington, DC.

Aplica online:

Trainee Flight Attendant English and Dutch Bilingual
Trainee Flight Attendant – English and Hungarian Bilingual
Trainee Flight Attendant English and Czech Bilingual

Qatar Airways

Requisitos:

-Edad: mínimo 21 años.
-Alcanzar con los brazos 212cms como mínimo.
-High School.
-Buen nivel de inglés hablado y escrito.
-Excelente salud y en buena forma física.
-Disponible para trasladarse a Doha.
-Extrovertido, capaz de trabajar en equipo, habilidades interpersonales.

Documentación con la que debes acudir:

-1 CV.
-1 fotocopia del pasaporte.
-1 fotografía tamaño pasaporte en la que aparezcas con traje (sin gafas).
-1 fotografía tamaño completo en la que aparezcas con traje (sin gafas).
-1 fotocopia del certificado del grado más alto de estudios cursados (el certificado puede estar en tu idioma).

Open days:

3 de mayo, Male, Maldives. Consulta más información y aplica aquí hasta el 3 mayo.

5 de mayo, Sarajevo. Consulta más información y aplica aquí hasta el 5 mayo.

5 de mayo, Odessa. Consulta más información y aplica aquí hasta el 5 mayo.

5 de mayo, Brasov. Consulta más información y aplica aquí hasta el 5 mayo.

5 de mayo, Poznan. Consulta más información y aplica aquí hasta el 5 mayo.

13 de mayo, Porto. Lugar: INTERCONTINENTAL PORTO PALACIO DAS CARDOSAS – Praça da Liberdade, 25 – 4000-322 Porto, Portugal. Hora: 09:00 am. Consulta más información y aplica aquí hasta el 13 mayo.

15 de mayo, Gdansk. Consulta más información y aplica aquí hasta el 15 mayo.

Wamos Air

Requisitos:

-Idiomas: español e inglés fluido. Se valora el conocimiento de otros idiomas.
-Saber nadar.
-Edad: mínimo 18 años.
-No tener antecedentes penales.
-Estudios: Bachillerato o estudios equivalentes.
-No tener tatuajes o piercings visibles
-Ser residente en la UE o contar con permiso de trabajo.
-Buena presencia.

Tripulantes con licencia en vigor:

Envía tu CV a la siguiente dirección: cvtripulaciones@wamosair.com

Etihad Airways

Requisitos:

-Edad mínima 21 años.
-Inglés nivel alto tanto oral como escrito.
-Se valorarán otras idiomas.
-Saber nadar.
-Se debe alcanzar 210 cm con la mano estirada, sin calzado.
-No se permitirán tatuajes ni piercings visibles.
-Estudios mínimos: secundarios finalizados.
-Sin antecedentes penales.
-Excelente imagen.
-Capacidad para relacionarse y comunicarse tanto con pasajeros como con compañeros.
-Superar las pruebas médicas reglamentarias en UAE y GCAA visa.

Assessment days (debes acudir con invitación):
Debes aplicar en su página web, los candidatos que sean seleccionados serán contactados una vez se anuncien nuevas fechas.

Consulta toda la información aquí.

easyJet

Requisitos:

-Edad mínima 18 años.
-Estatura: mínima 157.5 cm y máxima 190 cm.
-Peso acorde con la altura.
-Buena condición física que permita pasar un reconocimiento médico.
-Idiomas: alto nivel de inglés, oral y escrito + alto nivel del idioma del país en el que se esté basado.
-Permiso de trabajo y residencia en UK.
-Sin tatuajes o piercings visibles.
-Pasaporte europeo o visa válida para todos los países a los que vuela la compañía.
-Se requiere nadar 25 metros sin ayudas de flotación.
-Estudios secundarios obligatorios.
-Experiencia laboral cara al público.
-Residencia a 90 min máx. de la ciudad en la que el TCP esté basado.
-Últimos 5 años con referencias.

Aplica online:

Cabin Crew – London Gatwick Permanent Contract 2018.

Cabin Crew – Berlin Permanent Contracts 2018.

Cabin Crew – London Gatwick Permanent Contract 2018.

Cabin Crew – London Luton Permanent Contract 2018.

Cabin Crew – London Stansted Fixed Term Contract 2018.

Eurowings

Requisitos:

-Edad mínima: 18 años.
-Estatura mínima: 1,60m.
-Idiomas: buen nivel de inglés y alemán.
-Escuela secundaria.
-Pasaporte europeo válido, en caso de no tener pasaporte europeo permiso de residencia y trabajo.
-Vista: +/- 5 dioptrías.
-Saber nadar.
-Attestation acc. EASA. 1 año de experiencia volando, preferiblemente en A319/320.

Aplica online:

Ready-Entry Purser (m/f) and Ready-Entry Flight attendant (m/f) for the A320 fleet at Eurowings Europe at our Hamburg, Dusseldorf, Cologne, Stuttgart and Munich locations, permanent full-time contract.

Flight attendant and purser (m/f) for Vienna, Salzburg and Palma de Mallorca.

Flying Students (part-time) in Vienna.

Flight attendant (m/f) for Hamburg, Berlin, Dortmund, Cologne, Dusseldorf, Hanover and Stuttgart.

Germania

Requisitos:

-Bachillerato o equivalente.
-Idiomas: inglés y alemán, se valoran otros idiomas.
-Cultura general, buena presencia y modales.
-Edad mínima: 18 años.
-Altura mínima: 160cm.
-Carnet de conducir.
-Pasaporte europeo.
-Buena disposición, compromiso e implicación y rigurosidad.
-Ser capaz de trabajar en equipo, ser una persona comunicativa y poseer competencia
intercultural.

Vacantes en 2018: Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Friedrichshafen, Rostock-Laage, Berlin.

Consulta más información y aplica aquí.

Wizzair

Requisitos:

-Edad: mínimo 18 años.
-Estatura: mínima 1.65m (mujeres), 1.75m (hombres). Alcanzar 210cm de puntillas.
-Estudios: High school degree.
-Idiomas: inglés fluido (hablado y escrito) así como otros idiomas de la CEE (ya sea rumano, búlgaro, polaco, húngaro, lituano, letón, eslovaco, checo, macedonio, serbio, ucraniano, georgiano o bosnio).
-Saber nadar.
-Se tatuajes y piercing en sitios que no sean visibles con el uniforme (consulta más información pulsando sobre la ciudad deseada).
-Se valora experiencia en atención al cliente y ventas.
-Pasaporte válido sin limitaciones (mínimo 6 meses).

Aplica online:

Bosnia and Herzegovina: Cabin Attendants [Tuzla base]

Austria: Cabin Attendants [Vienna base]

Bulgaria: Cabin Attendants [Sofia base], Cabin Attendants [Varna base]

Czech Republic: Cabin Attendants [Prague base]

Georgia: Cabin Attendants [Kutaisi base]

Hungary: Cabin Attendants [Budapest base], Cabin Attendants [Debrecen base]

Latvia: Cabin Attendants [Riga base]

Lithuania: Cabin Attendants [Vilnius base]

Macedonia: Cabin Attendants [Skopje base]

Moldova: Cabin Attendants [Chisinau base]

Poland: Cabin Attendants [Gdansk base], Cabin Attendants [Katowice base], Cabin Attendants [Poznan base], Cabin Attendants [Warsaw base], Cabin Attendants [Wroclaw base],

Romania: Cabin Attendants [Bucharest base], Cabin Attendants [Cluj base], Cabin Attendants [Craiova base], Cabin Attendants [Sibiu base], Cabin Attendants [Iasi base], Cabin Attendants [Timisoara base]

Serbia: Cabin Attendants [Belgrade base]

Slovakia: Cabin Attendants [Kosice base]

United Kingdom: Cabin Attendants [London Luton base]

En caso de tener alguna duda puedes escribir a este email: crew.hungary@wizzair.com

Ryanair

Requisitos:

-Edad mínima 18 años.
-Experiencia en atención y trato con la gente.
-Capacidad de trabajo individual y en equipo.
–Estatura: entre 1,57m y 1,88m.
-Peso acorde con la estatura.
-Nadar 20 metros.
-Visión normal (se aceptan lentillas).
-Saber nadar.
-Pasaporte europeo válido.
-Inglés fluido, tanto escrito como hablado.
-Buen carácter y capacidad para tratar con pasajeros en situaciones diversas.

Recruitment Days*:

2 de mayo, Madrid.

4 de mayo, Málaga.

4 de mayo, Lisboa.

8 de mayo, Salamanca.

10 de mayo, Murcia.

10 de mayo, Coruña.

11 de mayo, Oporto.

15 de mayo, Funchal.

16 de mayo, Granada.

16 de mayo, Cadiz.

18 de mayo, Lisboa.

18 de mayo, Málaga.

18 de mayo, Madrid.

23 de mayo, Sevilla.

23 de mayo, Tarragona.

24 de mayo, Valencia.

25 de mayo, Barcelona.

25 de mayo, Oporto.

Aplica online aquí. Si eres seleccionado te facilitarán más datos (lugar, hora…).

*Pulsa aquí para consultar otros países europeos.

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¡Felices entrevistas!

Imagen: Skyteam.

La aerolínea alemana ha presentado hoy sus nuevos uniformes para sus pilotos y Tripulantes de Cabina de Pasajeros. El nuevo diseño del uniforme de trabajo es parte de una estrategia de modernización que está llevando a cabo la compañía alemana para fortalecer su posición en el futuro.

Hablamos con Markus Alwast, Director de Inflight & Guest Experience, y Ursula Muss, diseñadora de moda y directora ejecutiva de Q Corporate Fashion, sobre los nuevos uniformes de Germania y lo que opinan los TCP’s y pilotos sobre ellos.

– Para los pasajeros, el uniforme es la cara visible de una compañía aérea. Para los Tripulantes de Cabina de Pasajeros, es la ropa de trabajo diaria. ¿Cuál fue la razón para realizar este cambio?

Markus Alwast: Germania está siempre cuidando su imagen. Hace ya 8 años desde que tuvo lugar el último cambio y la forma de vestir ha cambiado durante este tiempo. Germania se ha propuesto cambiar y modernizar su marca. Esto logra destacar nuestra presencia en los diferentes aeropuertos en los que operamos sin olvidarnos de la imagen que transmiten nuestros empleados a bordo.

– Podrías haber aprovechado esta oportunidad para elegir colores más llamativos. En cambio, has optado por otros… ¿A qué se debe?

Markus Alwast: Germania es una aerolínea con más de 30 años de historia. Hemos tenido mucho tiempo para conocer las preferencias de nuestro clientes y asegurar su bienestar. Recientemente hemos sido elegidos como la mejor aerolínea alemana según los comentarios de nuestros clientes en TripAdvisor. Cuando tus clientes son de diferentes culturas, lo que se busca es no llamar la atención y ser respetuosos con todos.

– ¿Qué ha cambiado en los uniformes? ¿Qué es nuevo?

Ursula Muss: Nuestro objetivo era: que esté a la moda, fácil de cuidar y fácilmente combinable. Ya sea falda o pantalones, blusa, top o blazer: cada empleada puede decidir por sí misma. El uniforme también está demostrando ser popular entre los empleados masculinos, gracias a la gran selección de prendas de vestir, que se pueden combinar facilmente: en los días fríos, se puede usar el abrigo fácilmente; para mayor comodidad, hay un cárdigan. En total, hemos diseñado 26 nuevas prendas diferentes, incluidos cinturones, sombreros e incluso calcetines. Hemos cambiado el color del uniforme de antracita a azul oscuro. Los pilotos ahora también llevan más verde, gracias a las nuevas corbatas.

– Los uniformes no son solo parte de la imagen de la compañía, deben ser especialmente prácticos y adecuados para el usuario y su carga de trabajo diaria ¿Cuáles eran los requisitos que pedían los TCP’s y pilotos y cómo se tuvieron en cuenta?

Ursula Muss: Germania ha recogido todas las sugerencias durante muchos años. Esto lo hemos usado como guía para crear un uniforme fácil de cuidar y cómodo de llevar. Nos centramos en tejidos adecuados para un uso diario, como los tejidos transpirables. Al adaptar las prendas, se le dio una gran importancia a la comodidad para asegurar que el personal no se sintiera incomodo cuando se mueve. El uniforme debe ser práctico durante el servicio, guardando el equipaje o en casos excepcionales, como un incidente médico. Además, se debe tener en cuenta los diferentes cambios de temperatura. Aparte de esto, las opiniones son por supuesto tan diferentes como las personas mismas. Sin embargo, hemos logrado crear un uniforme que ha sido bien recibido por nuestros empleados.

– ¿Cuánto tiempo ha tomado el diseño del nuevo uniforme y qué significa para la compañía aérea?

Markus Alwast: Necesitamos 12 meses desde la planificación hasta que estuvieron terminados. Durante este proceso, pudimos incluir a todo el personal: tenga en cuenta nuestro crecimiento al aumentar el tamaño de nuestra flota hasta 36 aviones. Germania ha hecho uniformes a más de 1200 empleados y ha identificado e implementado los cambios necesarios para que cada uniforme esté a la medida de todos. Es importante para nosotros que nuestros empleados se sientan cómodos con su trabajo diario. El uniforme juega un papel importante en esto y no se escatimó ningún esfuerzo con ello.

Img: Germania

Ana G., una de nuestras seguidoras, os cuenta su experiencia en su entrevista para Emirates.

Conoce cómo son las entrevistas en otras compañías aéreas:
• Experiencias TCP | Yo fui a la entrevista de Iberia
• Experiencias TCP | Yo fui a la entrevista de Qatar Airways
• Experiencias TCP | Yo fui a la entrevista de Iberia Express
• Experiencias TCP | Yo fui a la entrevista de Ryanair
• Experiencias TCP | Yo fui a la entrevista de LAN
• Experiencias TCP | Yo fui a la entrevista de Vueling
• Experiencias TCP | Yo fui al Open Day de Air Nostrum

Requisitos mínimos para Emirates*

-Un año de experiencia en atención al cliente.
-Estudios: High school level.
-Idiomas: Fluidez en inglés (hablado y escrito). Se valoran otros idiomas.
-21 años como mínimo en el momento de aplicar.
-Estatura: alcanzar 212 cm de puntillas, con la mano. Estatura mínima de 160 cm.
-Capaz de obtener certificado médico.
-Cumplir con los requisitos del visado de empleo de los Emiratos Árabes Unidos.

*Estos requisitos pueden variar, te recomendamos consultar nuestra sección de convocatorias y entrevistas donde encontrarás los requisitos actualizados.

La experiencia de Ana en la entrevista de Emirates

En febrero, al igual que todos los meses, me metí en diarioazafata.com, y vi que Emirates había puesto una oferta de trabajo para TCP, por lo que decidí aplicar. Si no recuerdo mal, estuve 2 o 3 días completando la información porque quería estar segura de que introducía todo correctamente (fotos, CV en inglés, certificado de estudios, diplomas, etc.). Ya solo quedaba esperar.

En los siguientes meses Emirates ha ido haciendo Open days en diferentes países, pero no en España. Hasta que el martes pasado Diario Azafata publicó en Instagram y en la página web que iba a haber un Open day de Emirates el sábado 28. ¡En tan solo 4 días! Así que me puse en marcha y preparé todo lo necesario.

El sábado 28 de abril llegué a las 07:30h al hotel (el Open day empezaba a las 08:00h) y nada más entrar vi un grupo de chicas y me dirigí a ellas. Nos presentamos y fuimos hablando un poco de dónde éramos y qué estudiábamos (lo típico para mantenernos distraídas). A las 08:00h nos dijeron que pasáramos a una sala enorme toda llena de sillas (tendrían previsto que vinieran muchas más personas, pero éramos poco más de 200 y no llenamos ni la mitad de la sala). A continuación nos recogieron los CV, nos decían un número que teníamos que recordar y se apartaron para decidir quién se quedaba y quién se iba.

Mientras escribían los números en una pizarra que estaba colocada fuera de la sala, una de las entrevistadoras nos puso un vídeo sobre cómo era la vida en Dubai y otro sobre cómo Emirates preparaba a los TCPs. Tras acabar nos dirigimos todos a ver las listas. Pasamos a la siguiente fase 128. Volvimos a entrar a la sala y nos dieron una pegatina con nuestro nombre y un nuevo número. Nos hicieron salir otra vez.

Entramos de nuevo a la sala la mitad, nos separaron en 3 grupos y la primera prueba consistía en sentarnos por orden (según el número que ponía en la pegatina). Por lo que teníamos que hablar entre nosotros para ponernos de acuerdo. IMPORTANTE: TODO EN INGLÉS. A continuación nos repartieron 1 tarjeta para cada tres personas con un objeto cotidiano y teníamos que buscar cada uno un nuevo uso que no fuera el típico.

Mientras hablábamos la entrevistadora se iba acercando y tomando notas. Al final uno por uno nos pusimos de pie y se lo comentábamos a la entrevistadora y al resto del grupo.

Tras recoger las tarjetas nos repartieron otras con profesiones. En esta ocasión cada uno tenía que decidir una cualidad que fuera necesaria para ese trabajo y al final exponerla como en el caso anterior. Cuando terminamos salimos fuera de la sala y entró el resto del grupo.

Volvieron a escribir los números en la pizarra: pasamos unos 71.

La siguiente fase también nos dividieron. Dentro de la sala nos volvieron a separar en 3 grupos (de unas 15 personas más o menos). En esta ocasión nos sentamos directamente por orden. Nos repartieron un folio en el que venía explicado con detalle en qué consiste el uniforme (qué podemos llevar y qué no). Mientras lo leíamos nos fueron midiendo (a las chicas sin zapatos) y también teníamos que levantar la mano para ver hasta dónde llegábamos. Además preguntaban si teníamos algún tatuaje visible.

Por último, teníamos que hacer otra dinámica de grupo. Esta consistía en que éramos dueños de un negocio de alquiler de coches, ese día teníamos 8 clientes pero por un problema solo teníamos 2 coches. En 15 minutos teníamos que ponernos de acuerdo para elegir a 2 clientes.

Salimos de la sala y entró la otra mitad. Volvieron a poner la lista y esta vez pasamos unos 48.

Ahora tocaba la prueba de inglés que consistía en una serie de textos con preguntas y respuestas tipo test (parecidos a los exámenes del B1/B2 de Cambridge). Éramos 3 por mesa, pero es imposible copiarse porque el compañero de al lado tiene un examen distinto.

En la última lista quedamos 21. A las 18:30h, pasamos por última vez en la sala, nada más entrar nos dieron la enhorabuena porque habíamos llegado hasta la entrevista personal. Nos dieron una serie de papeles para rellenar (idiomas que hablas con fluidez, tatuajes y datos personales) y nos dieron la oportunidad de hacer la entrevista personal al día siguiente allí en Madrid (pasaron un papel con varias horas para apuntarse) o a través del ordenador (ya nos llamarían para ponerse en contacto con nosotros). Además nos mandarían un enlace al correo para hacer un test psicológico.

Me llamaron el lunes a las 07:50h, por desgracia tenía el móvil en silencio y no lo escuché. Me volvieron a llamar a las 10:30h y me propusieron tener la entrevista personal al día siguiente: martes 1 a las 09:00h.
Ese día me desperté temprano, me puse el mismo traje del Open day, me maquillé y puse el ordenador en un sitio con bastante luz. La entrevistadora era otra distinta a las del Open day. Fue muy simpática y agradable durante toda la entrevista (que duró media hora). Me hizo entre 10 y 15 preguntas y todas relacionadas sobre mi experiencia laboral (EN INGLÉS TODO).

Estas son algunas de las preguntas que me hicieron:

– 1 ocasión en la que hayas sido proactiva en tu trabajo.

– 1 vez en la que hasta tenido un conflicto con un cliente.

– 1 ocasión en la que hayas tenido que establecer una fuerte relación con el compañero de trabajo.

– 1 momento en tú trabajo en el que haya sido importante fijarse en los detalles.

– Cómo te comunicas con tus compañeros.

– Cómo es esa comunicación.

Por último me dijo que si tenía que hacerle alguna pregunta. Me dio las gracias por mi tiempo y por el buen rato que había pasado y tras despedirse, y decirme que pronto se pondrían en contacto conmigo para comunicarme si había sido elegida o no, acabó la entrevista.

Diarioazafata no se hace responsable de las opiniones y experiencias de sus seguidores en las entrevistas ni garantiza la exactitud, exhaustividad o veracidad de éstas.

Para los que viven entre las nubes, para los que necesitan descubrir el mundo, para los que miden su vida por horas de vuelo, para los que sueñan con tocar el cielo, para los que necesitan compartir su sueño, para los que quieren conquistar el cielo… ¿Preparado para mostrar tu verdadera pasión?

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Estamos muy emocionados por la acogida que le estáis dando a nuestra pequeña tienda online y prometemos seguir trabajando, añadiendo novedades y reponiendo los artículos que ya estáis dejando… ¡bajo mínimos!

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Para celebrar la boda real entre el Príncipe Harry con Meghan Markle, British Airways preparó varias sorpresas para sus pasajeros.

¡El vuelo BA93 del 19 de mayo llevó a bordo una tripulación muy especial! Una tripulación de cabina formada por dos Harry’s, siete Megan’s y un Meghan junto al copiloto Harry Blake y su comandante, operaron el vuelo que despegó de Heathrow a Toronto a la 1.10pm, una hora después de que la pareja pronunciara el ‘I Do’ en el Castillo de Windsor, a solo siete millas del aeropuerto.

Además, cualquier cliente que se llamara Harry, Meghan o Megan y saliera de la Terminal 5 en el gran día pudo disfrutar junto a sus acompañantes de la First lounge, a la que se accede a través del exclusivo First Wing.

El champán también ha sido protagonista en el vuelo de celebración a Toronto y la ‘Royal Crew’ dió a cada cliente una botella de Castelnau Blanc du Blanc para disfrutar junto al pastel de boda, del mismo sabor del que disfrutaron en la boda.

Carolina Martinoli, British Airways’ Director of Brand and Customer Experience, declaró: “Estamos encantados con el Príncipe Harry y Meghan, así que decidimos dar un toque especial y hacer que en estos vuelos nuestros clientes se sintieran como un Príncipe o Princesa para celebrar este día tan especial.”

Megan Horsley, British Airways Customer Service Manager, dijo: “La relación de Harry y Meghan comenzó en el otro lado del Atlántico, por lo que consideramos apropiado volar a Toronto en su día especial. He volado con otra Megan una o dos veces antes, pero nunca siete, así que es posible que tengamos que llamarnos todos por nuestros apellidos durante este vuelo tan especial! ”

A lo largo de mayo, los clientes que hagan vuelos de larga distancia podrán ver episodios de la serie de televisión de Toronto, Suits, disfrutar de documentales y podcasts sobre cómo se conocieron Harry y Megan y la historia del Castillo de Windsor. Los viajeros que se pierdan el evento en televisión podrán ponerse al día a bordo, ya que los eventos destacados de la boda estarán disponibles en vuelos de larga distancia a partir de hoy.

Img: British Airways

Consulta otros países en nuestra sección “Compañías aéreas del mundo”. Recuerda que mensualmente publicamos todas las convocatorias y entrevistas en diferentes países, ¡consulta aquí nuestra sección de convocatorias y entrevistas! Además, en nuestro Facebook, Twitter (@diarioazafata) e Instagram (@diarioazafata) te avisamos antes que nadie cada vez que actualizamos con nuevas fechas.

Albatros Airlines

Código OACI: GAL
Código IATA: G2
Flota: Boeing 737-500, Embraer 120 Brasilia
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum: inforrhhalbatrosair@gmail.com o consulta sus ofertas aquí.
Uniforme:

Avior Airlines

Código OACI: ROI
Código IATA: 9V
Flota: Airbus A340, Boeing 737, Fokker 50.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

Conviasa

Código OACI: VCV
Código IATA: V0
Flota: Embraer 190.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum.
Uniforme:

Una publicación compartida de Conviasa (@laconviasa) el Nov 5, 2017 at 6:28 PST

Aerolíneas Estelar

Código OACI: ETR
Código IATA: E4
Flota: Airbus A340, Boeing 737.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum: crew@flyestelar.com
Uniforme:

Una publicación compartida de Aerolíneas Estelar (@estelarla) el 14 May, 2018 a las 3:59 PDT

Laser Airlines

Código OACI: LER
Código IATA: QL
Flota: McDonnell Douglas MD-80.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum: captacion@laser.com.ve.
Uniforme:

Venezolana

Código OACI: VNE
Código IATA: AW
Flota: Boeing 737, McDonnell Douglas MD-80.
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum (puedes enviar tu CV a las direcciones que indica la compañía aquí).
Uniforme:

Una publicación compartida de Venezolana Rav, S.A (@venezolanadeaviacion) el 5 May, 2018 a las 9:31 PDT

Turpial Airlines

Código OACI: TVU
Código IATA: T9
Flota: Boeing 737
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum y uniforme:

Rutaca

Código OACI: RUC
Código IATA: 5R
Flota: Boeing 737
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum: según indica la compañía aérea en sus redes sociales, puedes dejar tu CV en cualquiera de nuestras oficinas en un sobre con destino al Dpto. RRHH.
Uniforme:

Una publicación compartida de RUTACA AIRLINES (@rutaca) el 22 Jul, 2016 a las 4:32 PDT

Aeropostal

Código OACI: OCA
Código IATA: R7
Flota: McDonnell Douglas MD-80
Portal de empleo/lugar donde enviar tu currículum: hay varios emails, pero último al que hacen referencia en su Twitter es esteUniforme:

Una publicación compartida de Aeropostal Alas de Venezuela (@aeropostalve) el 18 Nov, 2015 a las 9:23 PST

Convocatorias y entrevistas TCP. Cabin Crew Open Days | Assessment Days.

¡En nuestro Facebook (Facebook.com/diarioazafata), Twitter (@diarioazafata) e Instagram (@diarioazafata) te avisamos antes que nadie cada vez que actualizamos con nuevas fechas!

Ryanair

Requisitos:

-Edad mínima 18 años.
-Experiencia en atención y trato con la gente.
-Capacidad de trabajo individual y en equipo.
–Estatura: entre 1,57m y 1,88m.
-Peso acorde con la estatura.
-Nadar 20 metros.
-Visión normal (se aceptan lentillas).
-Saber nadar.
-Pasaporte europeo válido.
-Inglés fluido, tanto escrito como hablado.
-Buen carácter y capacidad para tratar con pasajeros en situaciones diversas.

Recruitment Days*:

1 de junio, Palermo.

1 de junio, Cologne.

1 de junio, Alicante.

4 de junio, Lisbon.

5 de junio, Tenerife.

6 de junio, Las Palmas.

6 de junio, Bratislava.

6 de junio, Bari.

6 de junio, Timisoara.

6 de junio, Thessaloniki.

6 de junio, Madrid.

7 de junio, Athens.

7 de junio, Bucharest.

7 de junio, Milan Bergamo.

8 de junio, Prague.

8 de junio, Malaga.

8 de junio, Porto.

12 de junio, Rome.

12 de junio, Palma de Mallorca.

13 de junio, Cagliari.

13 de junio, Palermo.

13 de junio, Sofia.

14 de junio, Naples.

14 de junio, Bologna.

15 de junio, London.

15 de junio, Berlin.

15 de junio, Barcelona.

15 de junio, Venice.

18 de junio, Lisbon.

19 de junio, Dublín.

20 de junio, Manchester.

20 de junio, Granada.

20 de junio, Milan Bérgamo.

20 de junio, Thessaloniki.

21 de junio, Genoa.

22 de junio, Malaga.

22 de junio, Athens.

26 de junio, Bilbao.

26 de junio, Rome.

27 de junio, Valencia.

27 de junio, Oviedo.

28 de junio, Vigo.

28 de junio, Pisa.

28 de junio, Seville.

28 de junio, Naples.

29 de junio, Madrid.

29 de junio, Frankfurt.

29 de junio, Porto.

Aplica online aquí. Si eres seleccionado te facilitarán más datos (lugar, hora…).

Vueling

Requisitos:

-Edad: mínimo 18 años.
-Buena imagen, presencia y vocación de servicio.
-Estudios mínimos: Bachillerato o Ciclo formativo de grado superior.
-Idiomas: nivel de castellano e inglés fluido (B1). Se valorará el conocimiento de otros idiomas (italiano y francés).
-Permiso de trabajo válido en UE.
-Sin antecedentes penales.
-Disponibilidad geográfica y flexibilidad de horarios.
-No haberse presentado a un proceso de selección para Vueling en los seis meses anteriores.

La documentación con la que es necesario acudir es la siguiente:
-2 fotocopias del pasaporte.
-2 fotocopias del CV.
-2 fotocopias del “Cabin Crew Attestation”.

Convocatoria abierta

Para más información deberás darte de alta en la web de empleo de Vueling accediendo a la oferta seleccionada: Aplica aquí.

British Airways

Requisitos:

-Edad: mayor de 18 años en el momento de aplicar.
-3 GCSEs (Grade C or above or equivalent, excluding General Studies and Critical Thinking).
-Idiomas: inglés fluido (hablado y escrito).
-Experiencia laboral en servicio al cliente, se valora que haya sido en la industria turística.
-Pasaporte sin restricciones (12 meses antes de su caducidad, capaz de vivir y trabajar en UK, viajar por todo el mundo).
-Capaz de adquirir el visado de USA.
-Sin antecedentes penales.
-Estatura: entre 1.575m (5’2”) y 1.85m (6’1”), capaz de alcanzar 2.01m (6’7”) con la mano.
-Flexibilidad horaria.
-Tatuajes no visibles (no se podrán cubrir con maquillaje), sin piercing.
-Peso en proporción a la altura.

Cabin Crew – Gatwick Fleet

Consulta más requisitos y aplica aquí.

Cabin Crew – Gatwick Fleet with EASA attestation

Consulta más requisitos y aplica aquí.

Cabin Crew – Heathrow Mixed Fleet

Consulta más requisitos y aplica aquí.

Cabin Crew – Heathrow Mixed Fleet with EASA Attestation

Consulta más requisitos y aplica aquí hasta el 18 de mayo.

Qatar Airways

Requisitos:

-Edad: mínimo 21 años.
-Alcanzar con los brazos 212cms como mínimo.
-High School.
-Buen nivel de inglés hablado y escrito.
-Excelente salud y en buena forma física.
-Disponible para trasladarse a Doha.
-Extrovertido, capaz de trabajar en equipo, habilidades interpersonales.

Documentación con la que debes acudir:

-1 CV.
-1 fotocopia del pasaporte.
-1 fotografía tamaño pasaporte en la que aparezcas con traje (sin gafas).
-1 fotografía tamaño completo en la que aparezcas con traje (sin gafas).
-1 fotocopia del certificado del grado más alto de estudios cursados (el certificado puede estar en tu idioma).

Open days:

2 de junio, Nis. Consulta más información y aplica aquí hasta el 2 junio.

2 de junio, Bangalore. Consulta más información y aplica aquí hasta el 2 junio.

2 de junio, Buenos Aires. Lugar:HILTON BUENOS AIRES – Av. Macacha Güemes 351, Puerto Madero, Buenos Aires C1106BKG, Argentina. Hora: 9 am a 5 pm. Consulta más información y aplica aquí hasta el 2 junio.

9 de junio, Singapore. Consulta más información y aplica aquí hasta el 9 junio.

9 de junio, Liverpool. Consulta más información y aplica aquí hasta el 9 junio.

9 de junio, Mumbai. Consulta más información y aplica aquí hasta el 9 junio.

easyJet

Requisitos:

-Edad mínima 18 años.
-Estatura: mínima 157.5 cm y máxima 190 cm.
-Peso acorde con la altura.
-Buena condición física que permita pasar un reconocimiento médico.
-Idiomas: alto nivel de inglés, oral y escrito + alto nivel del idioma del país en el que se esté basado.
-Permiso de trabajo y residencia en UK.
-Sin tatuajes o piercings visibles.
-Pasaporte europeo o visa válida para todos los países a los que vuela la compañía.
-Se requiere nadar 25 metros sin ayudas de flotación.
-Estudios secundarios obligatorios.
-Experiencia laboral cara al público.
-Residencia a 90 min máx. de la ciudad en la que el TCP esté basado.
-Últimos 5 años con referencias.

Aplica online:

Cabin Crew – London Gatwick Permanent Contract 2018.

Cabin Crew – Berlin Permanent Contracts 2018.

Cabin Crew – London Gatwick Permanent Contract 2018.

Cabin Crew – London Luton Permanent Contract 2018..

Eurowings

Requisitos:

-Edad mínima: 18 años.
-Estatura mínima: 1,60m.
-Idiomas: buen nivel de inglés y alemán.
-Escuela secundaria.
-Pasaporte europeo válido, en caso de no tener pasaporte europeo permiso de residencia y trabajo.
-Vista: +/- 5 dioptrías.
-Saber nadar.
-Attestation acc. EASA. 1 año de experiencia volando, preferiblemente en A319/320.

Aplica online:

Ready-Entry Purser (m/f) and Ready-Entry Flight attendant (m/f) for the A320 fleet at Eurowings Europe at our Hamburg, Dusseldorf, Cologne, Stuttgart and Munich locations, permanent full-time contract.

Flight attendant and purser (m/f) for Vienna, Salzburg and Palma de Mallorca.

Flying Students (part-time) in Vienna.

Flight attendant (m/f) for Hamburg, Berlin, Dortmund, Cologne, Dusseldorf, Hanover and Stuttgart.

Wizzair

Requisitos:

-Edad: mínimo 18 años.
-Estatura: mínima 1.65m (mujeres), 1.75m (hombres). Alcanzar 210cm de puntillas.
-Estudios: High school degree.
-Idiomas: inglés fluido (hablado y escrito) así como otros idiomas de la CEE (ya sea rumano, búlgaro, polaco, húngaro, lituano, letón, eslovaco, checo, macedonio, serbio, ucraniano, georgiano o bosnio).
-Saber nadar.
-Se tatuajes y piercing en sitios que no sean visibles con el uniforme (consulta más información pulsando sobre la ciudad deseada).
-Se valora experiencia en atención al cliente y ventas.
-Pasaporte válido sin limitaciones (mínimo 6 meses).

Aplica online:

Bosnia and Herzegovina: Cabin Attendants [Tuzla base]

Austria: Cabin Attendants [Vienna base]

Bulgaria: Cabin Attendants [Sofia base], Cabin Attendants [Varna base]

Czech Republic: Cabin Attendants [Prague base]

Georgia: Cabin Attendants [Kutaisi base]

Hungary: Cabin Attendants [Budapest base], Cabin Attendants [Debrecen base]

Latvia: Cabin Attendants [Riga base]

Lithuania: Cabin Attendants [Vilnius base]

Macedonia: Cabin Attendants [Skopje base]

Moldova: Cabin Attendants [Chisinau base]

Poland: Cabin Attendants [Gdansk base], Cabin Attendants [Katowice base], Cabin Attendants [Poznan base], Cabin Attendants [Warsaw base], Cabin Attendants [Wroclaw base],

Romania: Cabin Attendants [Bucharest base], Cabin Attendants [Cluj base], Cabin Attendants [Craiova base], Cabin Attendants [Sibiu base], Cabin Attendants [Iasi base], Cabin Attendants [Timisoara base]

Serbia: Cabin Attendants [Belgrade base]

Slovakia: Cabin Attendants [Kosice base]

United Kingdom: Cabin Attendants [London Luton base]

En caso de tener alguna duda puedes escribir a este email: crew.hungary@wizzair.com

Norwegian

Cabin crew, long-haul

Requisitos:

-High School Diploma o General Educational Development.
-Estatura mínima: 160cm.
-Edad mínima: 20 años/ 21 años (consulta la edad pulsando sobre la convocatoria).
-Pasaporte Europeo.
-Excelente presentación personal, estar en buena forma física.
-Inglés fluido. Si aplicas para una base española debes hablar español fluido al igual que si aplicas para una base danesa, sueca o noruega que deberás hablar una de las lenguas escandinavas.
-Cumplir con los requisitos de la European Aviation Safety Agency.
-Experiencia mínima de 12 meses volando (Direct Entry Cabin Chiefs, Experienced Cabin Crew).

London – LGW, Cabin Crew B787. Consulta más información y aplica aquí lo antes posible.

¿No encuentras una convocatoria que se adapte a ti? ¡En nuestro Facebook, Twitter (@diarioazafata) e Instagram (@diarioazafata) te avisamos antes que nadie cada vez que actualizamos con nuevas fechas!

¡Felices entrevistas!

Imagen: Skyteam.

Es posible que algunas de estas fechas puedan cambiar ser cambiadas por las aerolíneas sin previo aviso, te recomendamos volver a consultar la información antes de asistir para asegurarte que no hay cambios.