Canaryfly recibe a su pasajero 3 millones

June 1, 2018, 1:12 pm

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Canaryfly recibió este jueves en el Aeropuerto de Tenerife Norte a su pasajero 3 millones. En el vuelo PM418 que
viajaba entre Tenerife y La Palma, Nancy Quevedo, se vio sorprendida por los responsables de la compañía aérea, acompañados del MA de Canaryfly, que le dieron la sorpresa con sendos billetes y regalos promocionales.

“No me lo esperaba. Viajo siempre con Canaryfly entre Tenerife y La Palma porque es la compañía con los billetes más baratos. Pero lo de hoy ha sido toda una sorpresa”, declaró Nancy Quevedo una vez se dio cuenta de que era la protagonista de la fiesta montada en la terminal del aeropuerto.

El reconocimiento que Canaryfly ha hecho a esta pasajera en el Aeropuerto de Tenerife Norte evidencia en realidad el crecimiento y la consolidación de la aerolínea en el mercado aéreo canario. Un posicionamiento que se ha visto
fortalecido en el último año a raíz de su transformación en compañía de bajo coste, convirtiéndose así en la primera y única aerolínea que vuela entre las Islas Canarias bajo esta modalidad.

Según Carli Monzón, director Comercial de Canaryfly, “sabíamos que convertir a Canaryfly en la primera compañía Low Cost de Canarias significaba un gran reto. Lograr 3 millones de pasajeros en tan poco tiempo, nos demuestra que no nos hemos equivocado y que la estrategia ha sido un gran acierto”.

Los datos de Canaryfly hablan por sí solos: más de 50.000 pasajeros transportados cada mes y un incremento del 53% en el volumen de pasajeros en 2017 respecto al año anterior, lo que la sitúa entre las aerolíneas con mayor crecimiento en España.

El director del Aeropuerto de Tenerife Norte, Sergio Millanes, también se sumó a la celebración de Canaryfly y manifestó que “cualquier incremento de pasajeros es siempre bienvenido en este Aeropuerto, por lo que estamos encantados de que uno de nuestros socios, como es Canaryfly, reciba a su pasajero 3 millones”.

La evolución de Canaryfly a compañía de bajo coste es fruto de un sólido proceso de transformación interno que ha durado varios años y que, una vez consolidado, culmina en 2018 con un cambio de imagen, apostando por una línea mucho más moderna y dinámica.

De este modo, recientemente las oficinas de atención al pasajero en los aeropuertos han renovado su apariencia dándole protagonismo a la web canaryfly.es y destacando dos de las principales bazas de la low cost canaria: el
precio y la puntualidad. Por supuesto, siempre con el MA de Canaryfly como protagonista.

Además, desde el pasado mes de mayo, el equipo de TCP luce una nueva imagen, con un uniforme mucho más luminoso, cómodo y juvenil, en el que se le ha dado más protagonismo a un vivo color amarillo, que aporta mucha más luz y cercanía.

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Entrevistamos a Jon, un TCP que luchó por cumplir su sueño

June 5, 2018, 7:15 am

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Revisas cada mes el post de convocatorias y entrevistas en DiarioAzafata, estás pendiente de sus redes sociales por si actualizan con nuevas fechas y cuando menos te lo esperas la compañía aérea en la que siempre has querido volar hace un open day en tu ciudad.

Es tu primera vez en una entrevista para TCP y a pesar de que has leído en DiarioAzafata como es la entrevista en esa compañía aérea vas con muchos nervios… Esta vez, no has superado la primera prueba pero era tu primera entrevista por lo que no pierdes la esperanza y decides presentarte a otra. Sueñas con el momento en el que suene tu teléfono y una voz te diga “Enhorabuena, bienvenido a…” pero esa llamada nunca llega.

¿Te suena todo esto? No eres el único, mucha más gente está en una situación similar. Por más que se presenta a entrevista no consigue cumplir su sueño. Hoy entrevistamos a Jon, un TCP que a pesar de acudir a muchas entrevistas no tiró la toalla y pudo cumplir su sueño en una de las aerolíneas mejor valoradas por los Tripulantes de Cabina de Pasajeros en España.

– ¿Por qué decidiste dedicarte a esta profesión? ¿Fue un camino fácil?

Mi tío, cuando yo era pequeño, me dijo una vez a ver si de mayor me gustaría trabajar de ello, a mí al cabo del tiempo se me olvidó.

A principios del año pasado, me llamó un día diciéndome a ver si me gustaría trabajar de ello, que había unas escuelas para sacarme el certificado y que él ya me había mirado la mejor. Fueron 3 meses muy intensos donde aprendí muchas cosas, donde descubrí mi auténtica pasión por la aviación y donde me di cuenta que no quería nada más que empezar a volar.

El camino… fácil no ha sido, pero con ganas y con esfuerzo, se consigue. A mi se me dio bastante sencillo algunas cosas, ya que de verdad me gustaba el tema, pero había otras… que nadie puede con ellas sin obligarse a prestar algo más de atención.

– Hasta llegar a trabajar como TCP, ¿a cuántas entrevistas fuiste?

Buff… ya ni me acuerdo de todas las que han sido, empecé por la de Gowair, más tarde Easyjet, también he hecho con Eurowings… pero bueno, como me enseñaron, “la que te escoja es porque es donde de verdad tienes que estar”.

– ¿Cómo recuerdas tu primera entrevista?

¿Mi primera entrevista? Una experiencia increíble. Estaba nerviosísimo, medio temblando haha, por la ilusión, nervios de una primera entrevista… éramos unas 500 personas, íbamos 15 o así de mi curso y gente de otros cursos de la misma escuela a la que fui. De los cuales solo pasamos 2 la primera parte, un compañero que anteriormente voló en una aerolínea y yo. Me entraron muchos más nervios al igual que me dio pena separarme de gente con la que de verdad me gustaba estar.
En la entrevista conocí a muchísima gente, con uno de ellos coincidí ahora en el curso de conversión de Air Nostrum.

Me di cuenta de cuanta diferencia hay en el proceso de cómo llevar una entrevista, de gente que ha volado antes y ha pasado más entrevistas a gente como yo que era nuestra primera entrevista. Al fin y al cabo, es ser como eres, y si les gustas y pasas las pruebas, pasaras al curso de conversión.

– Casi todas las entrevistas en las compañías aéreas son similares; comprueban que cumplas requisitos tan importantes como la altura, observan como te desenvuelves en un role play, te entrevistan personalmente… En tu caso, ¿en qué parte de la entrevista fallabas?

Fallaba siempre en los role plays ya que en las entrevistas, hay mucha competencia en el sentido de que todos van a por el puesto, y nadie se ayuda entre ellos. A mí eso fue lo que menos me gustó de las entrevistas, no me hicieron sentir muy cómodo.

Con las experiencias de cada entrevista fui aprendiendo a hacerlo lo mejor posible para poder ser seleccionado sin dejar de ayudar a gente que como yo que eran sus primeras entrevistas.

– ¿Cuál crees que eran tus puntos débiles? ¿Y tus puntos fuertes?

Mis puntos débiles… ayudar demasiado a los demás y no ayudarme a mí mismo me perjudicaba mucho, no saber cuándo podía meterme a las conversaciones en los role palys grupales de discutir un tema etc.

Mis puntos fuertes… aprender de cada entrevista, de cada persona y mejorar poco a poco.

– A pesar de haber estado formándote durante meses, ¿el no pasar tantas entrevistas te hizo pensar en dejar de intentarlo y tirar la toalla?

Nunca he llegado a pensar en dejar de intentarlo. Mi familia, gente que trabajaba en la escuela etc. Querían que empezara las entrevistas más tarde, algo más mayor, porque tenían también miedo a que tirara la toalla, me sintiera mal… Pero yo tenía claro que si lo iba a hacer, que de cada entrevista iba a aprender mucho y que nada más que me echaran de una, era buscar la siguiente entrevista.

Claramente algunas veces iba tan seguro que esa aerolínea era la que de verdad quería, pero nunca se sabe, lo que sé de verdad, es que la aerolínea que de verdad iba a ser la mía, donde iba a estar más a gusto, me lo iría a pasar mejor iba a ser en la que me cogieran, y con esos pensamientos, salía de cada entrevista.

– Habiendo pasado por varias entrevistas, ¿en qué crees que se fijan más las personas encargadas de realizar estos procesos de selección?

Buff, es algo difícil ya que cada aerolínea tiene sus prototipos, hay algunas que buscan gente seria, otras, todo lo contrario, gente muy extrovertida etc. Al final es saber en cuál es la que tu encajarías más o menos, nunca te van a decir: “buscamos que seas de esta forma” porque sería muy fácil actuar, y por eso mismo hay que ser como se es y no actuar.

– Recientemente llegaste a cumplir tu sueño y ya vuelas como TCP en una compañía aérea, ¿cómo fue el momento en el que te llamaron para decirte que habías sido seleccionado y muy pronto pasarías a hacer el curso de conversión?

No me lo podía creer, estaba justo cerrando la puerta con mi madre y mi hermana Lili ya fuera para ir al dentista, vi una llamada de un numero largo y al coger y oir que era Air Nostrum, me quedé sin voz literalmente durante media hora, de los nervios no pude prestar mucha atención a lo que me dijeron, menos mal que si entendí que me enviarían toda la información al mail. Mi madre se puso a llorar de la alegría y mi hermana estaba super contenta, fue una maravilla verlas tan felices.

Era exactamente el mismo curso para la gente que había ya obtenido el certificado a los que no, un curso de mes y medio donde dimos el inicial de TCP llevado a los aviones que íbamos a volar y los procedimientos y operación de la aerolínea, así que igualmente se nos hizo mucho mejor para los que teníamos ya el certificado para poder hacer el conversión de una manera más fácil, con más tiempo y mejor.

– Estamos seguros de que tu primer día como Tripulante de Cabina de Pasajeros fue un día muy especial, ¡cuéntanos!

Me quería morir ese día hahaha, yo ya iba preparado para 3 cambios de tripulaciones que me ponía en la programación (que estaba asustadísimo porque no sabía ni como se hacían esos cambios) y cuando me saqué el daily, vi que me cambiaron la programación y volaba con la misma tripulación los 4 saltos.

Fue una maravilla ya que me preparé todo los días anteriores y la noche anterior para poder hacerlo mejor posible y que no tengan que estar muy detrás de mí, para no ralentizar la operativa. Las dos TCPs con las que volé fueron súper majas, tuvimos unos vuelos muy moviditos con muchos business, turistas completos etc. Pero al llevarlo bien estudiado y al haber finalizado el curso de conversión el día anterior justo con la clase de servicio a bordo, me fue más fácil.

Me lo pasé genial, para mí, después de todo lo que me decían durante los anteriores meses, me pareció mucho mejor, me sacaban muchos contras, que yo aún no veo, o por lo menos que para mí no son contras, sino que ahí están y así tiene que ser.

– ¿Qué consejo darías a todos nuestros seguidores que ya han acudido a varias entrevistas y aún no han sido seleccionados?

Que nunca se rindan, que sigan con ello, que aprovechen cada entrevista para aprender y no para desmotivarse. Que salgan de ellas con las ganas de buscar la siguiente y que sean ellos mismos, que es lo que de verdad van a valorar.
Que la aviación es un mundo maravilloso y que si les gusta, una vez empiecen, les encantará.

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Delta Airlines presenta sus nuevos uniformes

June 7, 2018, 5:03 am

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Cuando Delta se embarcó en una misión en 2015 para rediseñar su colección de uniformes, Ekrem Dimbiloglu, Director – Nuevo Programa de Uniformes, tenía un objetivo en mente: involucrar a cada uno de los 64.000 empleados uniformados de Delta en la difícil tarea evolutiva para asegurar que sus voces fueran escuchadas. El 29 de mayo, los nuevos uniformes diseñados hicieron su primera aparición en Singapur y se extendieron rápidamente por todo el mundo antes de su debut final en Honolulu. Para celebrar la nueva imagen, los equipos de Delta se reunieron en Los Ángeles para una celebración estilo Hollywood. El primer vuelo con la nueva apariencia distintiva de la aerolínea despegó de Singapur el 29 de mayo, rumbo a Tokio-Narita.

Para esta colección exclusiva, creada por el diseñador de moda neoyorquino Zac Posen y producida por Lands’ End, se necesitó un ejército de personas ya que cada empleado tendrá más de 18 piezas de ropa en sus casas. “Cuando combinas los zapatos y accesorios de Zappos, Spanx y demás, estamos enviando cerca de 2 millones de artículos en un período de tres meses a cada país en el que Delta opera. Lands’ End en particular ha estado trabajando día y noche”, declaro Ekrem.

Los uniformes incorporan telas y tecnologías innovadoras. Introdujeron detalles inesperados, como el cuello de la blusa de mujer inspirado en el ala de un avión, y toques funcionales basados en sugerencias de los empleados, como bolsillos para pasaportes y bolígrafos.

“Estos uniformes fueron creados para mantener a los empleados de Delta seguros, cómodos y siempre listos para volar”, dijo Jerome Griffith, consejero delegado y presidente de Lands ‘End. “Nos sentimos orgullosos de que Delta haya recurrido a Lands ‘End por nuestro servicio, estilo y calidad para equipar a sus empleados en todo el mundo. Nuestro talentoso equipo se inspiró en los diseños de Posen para crear los uniformes para los empleados de Delta”.

Durante las pruebas de vestimenta, recibieron muchos comentarios positivos de sus clientes. Alejarse del rojo y azul es difícil para algunos después de 30 años, pero la mayoría entendió que Delta tenía que cambiar y mejorar constantemente. En las últimas tres décadas, la compañía ha experimentado muchos cambios. Con las mejoras tecnológicas en la aplicación móvil, las inversiones realizadas en los aeropuertos y las puertas de entrada, las mejoras en Delta Sky Clubs y la compra de nuevos aviones, ya hemos transformado a Delta. Esta es otra evolución.

El cambio de uniforme no acaba aquí, la compañía escuchará a los empleados, recopilará comentarios durante todo el verano y preguntará qué puede hacer para que este sea un producto aún mejor. Los empleados de Delta deben sentirse 100% seguros de que la compañía hará los cambios necesarios para que puedan hacer su trabajo lo mejor que puedan.

Además del cambio de uniformes, Delta presentó recientemente su último video de seguridad que muestra las transformaciones de los uniformes desde 1940 hasta la colección recién lanzada en el 2018. El video presenta pilotos y TCP’s, cada uno vestido con un uniforme diferente de Delta.

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Evelop celebra su quinto aniversario

June 16, 2018, 12:47 pm

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Hace cinco años nacía Evelop, la compañía aérea de Ávoris que iniciaba su camino surcando los cielos con un solo avión (si todavía no conoces cómo es un vuelo con Evelop! te recomendamos leer el reportaje de nuestra sección “Aerolíneas a prueba”). Cinco años después, la compañía que opera desde la T4 de Madrid, cuenta en su flota con cinco aviones Airbus y un desarrollo de rutas con especial presencia en Caribe, Escandinavia, Canarias y Mallorca. A esto hay que añadir que Evelop es la única compañía aérea española que ofrece vuelos directos desde Madrid a Isla Mauricio y Jamaica, dos destinos vacacionales que forman parte de la aerolínea desde hace ya dos años.

Muchos han sido los hitos que han marcado la corta trayectoria de Evelop, momentos importantes y relevantes para la aerolínea como el certificado obtenido en 2017 que la acredita como nuevo miembro de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA). Además, fruto del continuo compromiso de la aerolínea con el medio ambiente y la calidad, Evelop obtuvo en ese mismo año, los certificados conforme a las Normas Internacionales ISO 9001 “Sistemas de Gestión de Calidad” e ISO 14001 “Sistemas de Gestión Medioambiental” otorgados por SGS, compañía líder en inspección, verificación, ensayos y certificación y en 2018 obtiene la renovación del certificado IOSA (IATA Operational Safety Audit) otorgada por IATA.

En este primer lustro, la aerolínea ha conseguido también posicionarse como una compañía de alto nivel de aceptación en el mercado por su puntualidad, seguridad y, sobre todo, por prestar una atención excepcional a sus pasajeros.

Para Bruno Claeys, Director General de Evelop, “celebrar los cinco años de vida de la aerolínea supone reafirmarnos en un proyecto de crecimiento en el que el cliente siempre está en el centro de todas nuestras decisiones. Todos los que componemos el equipo de Evelop lo sabemos y trabajamos por conseguirlo con la máxima implicación, esfuerzo y entusiasmo.”

Siguiendo la línea de crecimiento y ampliación de su flota, Evelop incorporará dos aviones AirbusA350-900, modelo considerado hoy en día el más eficiente del mercado; el primero de ellos en marzo de 2019 y el segundo en abril de 2020.

Cinco años de éxitos

Para celebrar el quinto aniversario de Evelop, la aerolínea ha puesto en marcha diversas actividades que se desarrollarán durante todo el mes de junio en sus redes sociales.

Entre ellas, se realizarán sorteos de productos como kits de viajes, maquetas de aviones, cámaras fotográficas y un vuelo para dos personas a uno de sus destinos. Además, se ha puesto en marcha el concurso “5 años 5 destinos” dirigido a influencers, bloggers y youtubers que tendrán que demostrar cuánto saben de Evelop. Por otro lado, se ha incluido una colección de cinco gifs animados que decorarán las historias viajeras en Instagram, siendo la primera compañía aérea española en crearlas. Una divertida selección de stickers en la que se podrán encontrar globos, una tarta e incluso un avión para celebrar el quinto aniversario. Y esto no es todo. También se sorteará en la cuenta de Instagram de Evelop, cinco entradas dobles para disfrutar del concierto solidario de Operación Triunfo en el Estadio Santiago Bernabéu.

Para disfrutar de todas las acciones, solo hay que estar pendientes de las redes sociales de la aerolínea (Facebook, Twitter e Instagram) y seguir atentos al hashtag de su quinto aniversario #5añoscontigo.

Con la organización de estas actividades, Evelop quiere agradecer a los trabajadores y a sus pasajeros la confianza depositada en la aerolínea durante estos cinco años.

Acerca de Evelop

EVELOP Airlines es la aerolínea de Ávoris que cuenta con una flota compuesta por cinco aviones Airbus propios de larga y media distancia, aeronaves con una antigüedad media de menos de cuatro años que consumen un 37% menos de combustible en media distancia y un 43% en larga. Cumplen, además, con estrictos estándares internacionales que garantizan un menor impacto acústico. Esto convierte a la flota de Evelop! en una de las más modernas, eficientes y sostenibles del mercado.

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La diseñadora Alberta Ferretti presenta los nuevos uniforme de Alitalia

June 21, 2018, 8:28 am

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Alberta Ferretti ha diseñado un nuevo uniforme atemporal y elegante, dedicado al personal de tierra y vuelo de la aerolínea italiana, que incluye un traje para hombres y un traje y vestido para mujer.

Las piezas están hechas con una lana azul ligera y transpirable para garantizar la comodidad y permitir el movimiento durante los vuelos y todas las tareas que desarrolla el personal de tierra en el aeropuerto. Las prendas están personalizadas con botones de oro satinado grabados con la “A” de Alitalia, y las chaquetas de las mujeres están marcadas en la cintura con una cinta gros-gain con los colores de la bandera italiana.
La prenda de vestir incluye impermeables de algodón y nylon resistente al agua, tanto para hombres como para mujeres, con un forro extraíble ligeramente acolchado.

El nuevo uniforme incluye blusas de popelina de algodón con bolsillos, pañuelos y corbatas en sarga de seda a juego, guantes de cuero y prendas de punto de lana. Para los TCP’s, Ferretti diseñó un chaleco y un vestido con delantal jacquard con el logo de Alitalia.

La nueva colección de Alitalia surge de la necesidad de satisfacer las numerosas solicitudes provenientes del personal operativo, con el objetivo de mejorar la calidad del trabajo de quienes las usan a diario. Los uniformes combinan practicidad y elegancia para garantizar al personal de tierra y a los Tripulantes de Cabina de Pasajeros comodidad y bienestar en todo momento. Los uniformes diseñados por Alberta Ferretti han sido estudiados y diseñados teniendo en cuenta los consejos y sugerencias del personal de Alitalia.

“La idea de aportar creatividad, elegancia y la calidad de nuestro país en todo el mundo, a bordo de Alitalia, me enorgullece. Me complace presentar este proyecto durante la Semana de la Moda de Milán en el prestigioso Palazzo Reale en Piazza del Duomo“, dijo la diseñadora Alberta Ferretti.

“La colaboración con Alberta Ferretti le da prestigio a Alitalia. Los nuevos uniformes representan el trabajo de miles de compañeros de trabajo que desempeñan un papel crucial para asegurar que los pasajeros experimenten viajes únicos todos los días. Por esta razón, consideramos que es necesario garantizar el máximo confort y bienestar durante su trabajo diario“, afirmó Fabio Maria Lazzerini, Chief Commercial Officer and Revenue Management of Alitalia.

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Julio 2018. Convocatorias y entrevistas TCP

June 28, 2018, 7:38 am

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Convocatorias y entrevistas TCP. Cabin Crew Open Days | Assessment Days.

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Emirates

Requisitos:

-Un año de experiencia en atención al cliente.
-Estudios: High school level.
-Idiomas: Fluidez en inglés (hablado y escrito). Se valoran otros idiomas.
-21 años como mínimo en el momento de aplicar.
-Estatura: alcanzar 212 cm de puntillas, con la mano. Estatura mínima de 160 cm.
-Capaz de obtener certificado médico.
-Cumplir con los requisitos del visado de empleo de los Emiratos Árabes Unidos.

Consulta más información y aplica aquí.

1 de julio, Thessaloniki (Open Day, debes llevar tu CV actualizado). Consulta el lugar y hora aquí.

2 de julio, Dubrovnik (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

3 de julio, Beirut (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

7 de julio, Jounieh (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

7 de julio, Newcastle (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

7 de julio, Paris (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

7 de julio, Hamburg (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

7 de julio, Plovdiv (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

7 de julio, Naples (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de julio, Cologne (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de julio, Casablanca (Invitation only). Consulta más información aquí.

10 de julio, Marseille (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

10 de julio, Palermo (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

10 de julio, Sofia (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

10 de julio, Belgrade (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

11 de julio, Rabat (Invitation only). Consulta más información aquí.

13 de julio, Rome (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

13 de julio, Bordeaux (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

13 de julio, Katowice (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

14 de julio, Marrakesh (Invitation only). Consulta más información aquí.

14 de julio, Manchester (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

14 de julio, Dublin (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

14 de julio, Sarajevo (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

14 de julio, Sao Paulo (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: BOURBON CONVENTION IBIRAPUERA, Av. Ibirapuera 2927, Moema, Sao Paulo/SP. Hora: 09:00 AM Consulta el lugar y hora aquí.

16 de julio, Warsaw (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

18 de julio, Galway (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

19 de julio, Vienna (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

20 de julio, London Gatwick (debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

20 de julio, Bratislava (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

21 de julio, Sao Paulo (Invitation only).Consulta más información aquí.

21 de julio, Kiev (Invitation only).Consulta más información aquí.

21 de julio, Madrid (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: pendiente de confirmar, actualizaremos en cuanto se conozca. Hora: 08:00 AM Consulta más información aquí.

21 de julio, Pretoria (Invitation only).Consulta más información aquí.

21 de julio, Seoul (Invitation only).Consulta más información aquí.

21 de julio, Bangkok (Invitation only).Consulta más información aquí.

22 de julio, Seoul (Invitation only).Consulta más información aquí.

22 de julio, Bangkok (Invitation only).Consulta más información aquí.

23 de julio, Seoul (Invitation only).Consulta más información aquí.

23 de julio, Bangkok (Invitation only).Consulta más información aquí.

22 de julio, Sao Paulo (Invitation only).Consulta más información aquí.

22 de julio, Kiev (Invitation only).Consulta más información aquí.

23 de julio, Durban (Invitation only).Consulta más información aquí.

23 de julio, Osaka (Invitation only, debes enviar tu CV actualizado y una foto a este email: recruit@airlige.com). Consulta más información aquí.

23 de julio, Kosice (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

24 de julio, Valencia (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: pendiente de confirmar, actualizaremos en cuanto se conozca. Hora: 08:00 AM Consulta más información aquí.

25 de julio, Buenos Aires (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: pendiente de confirmar, actualizaremos en cuanto se conozca. Hora: 08:00 AM Consulta más información aquí.

26 de julio, Cape Town (Invitation only).Consulta más información aquí.

26 de julio, Edinburgh (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de julio, Budapest (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de julio, Bilbao (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: pendiente de confirmar, actualizaremos en cuanto se conozca. Hora: 08:00 AM Consulta más información aquí.

30 de julio, Debrecen (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de julio, Ljubljana (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de julio, Prague (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

Germania

Requisitos:

-Bachillerato o equivalente.
-Idiomas: inglés y alemán, se valoran otros idiomas.
-Cultura general, buena presencia y modales.
-Edad mínima: 18 años.
-Altura mínima: 160cm.
-Carnet de conducir.
-Pasaporte europeo.
-Buena disposición, compromiso e implicación y rigurosidad.
-Ser capaz de trabajar en equipo, ser una persona comunicativa y poseer competencia
intercultural.

Vacantes en 2018: Bremen, Dresden, Hamburg, Nürnberg, München, Münster-Osnabrück und Rostock-Laage.

28 de julio, Bremen. Lugar: Atlantic Hotel Airport, Flughafenallee 26, 28199 Bremen. Hora: Start: 9:00 a.m., last entry: 3:00 p.m.

29 de julio, Hamburg. Lugar: Sofitel Hamburg Alter Wall, Alter Wall 40, 20457 Hamburg. Hora: Start: 10:00 a.m., last entry: 3:00 p.m.

Consulta más información y aplica aquí.

Ryanair

Requisitos:

-Edad mínima 18 años.
-Experiencia en atención y trato con la gente.
-Capacidad de trabajo individual y en equipo.
–Estatura: entre 1,57m y 1,88m.
-Peso acorde con la estatura.
-Nadar 20 metros.
-Visión normal (se aceptan lentillas).
-Saber nadar.
-Pasaporte europeo válido.
-Inglés fluido, tanto escrito como hablado.
-Buen carácter y capacidad para tratar con pasajeros en situaciones diversas.

Recruitment Days*:

2 julio, Lisbon.

3 julio, Pescara.

3 julio, Turin.

4 julio, Dublín.

4 julio, Barcelona.

4 julio, London.

5 julio, Bologna.

5 julio, Catania.

6 julio, Palermo.

6 julio, Palma de Mallorca.

6 julio, Alicante.

10 julio, Manchester.

11 julio, Catania.

11 julio, Cagliari.

11 julio, Thessaloniki.

12 julio, Madrid.

12 julio, East Midlands.

12 julio, Athens.

13 julio, Bari.

13 julio, Milan Bérgamo.

13 julio, Porto.

14 julio, Sofia.

14 julio, Gdansk.

15 julio, Poznan.

16 julio, Lisbon.

17 julio, Berlin.

17 julio, Krakow.

17 julio, Rome.

18 julio, Valencia.

18 julio, Seville.

18 julio, Malaga.

18 julio, Warsaw.

18 julio, Dublín.

19 julio, Pisa.

19 julio, Naples.

19 julio, Venice.

20 julio, Bucharest.

20 julio, Genoa.

20 julio, Madrid.

20 julio, Ponta Delgada – Azores.

24 julio, Bilbao.

24 julio, Verona.

24 julio, Dublín.

25 julio, Palermo.

25 julio, Bologna.

25 julio, Glasgow.

25 julio, Oviedo.

26 julio, Vigo.

26 julio, Granada.

27 julio, Barcelona.

27 julio, Turin.

27 julio, Alicante.

27 julio, London.

27 julio, Porto.

30 julio, Lisbon.

31 julio, Manchester.

Aplica online aquí. Si eres seleccionado te facilitarán más datos (lugar, hora…).

Vueling

Requisitos:

-Edad: mínimo 18 años.
-Buena imagen, presencia y vocación de servicio.
-Estudios mínimos: Bachillerato o Ciclo formativo de grado superior.
-Idiomas: nivel de castellano e inglés fluido (B1). Se valorará el conocimiento de otros idiomas (italiano y francés).
-Permiso de trabajo válido en UE.
-Sin antecedentes penales.
-Disponibilidad geográfica y flexibilidad de horarios.
-No haberse presentado a un proceso de selección para Vueling en los seis meses anteriores.

La documentación con la que es necesario acudir es la siguiente:
-2 fotocopias del pasaporte.
-2 fotocopias del CV.
-2 fotocopias del “Cabin Crew Attestation”.

Convocatoria abierta

Para más información deberás darte de alta en la web de empleo de Vueling accediendo a la oferta seleccionada: Aplica aquí.

British Airways

Requisitos:

-Edad: mayor de 18 años en el momento de aplicar.
-3 GCSEs (Grade C or above or equivalent, excluding General Studies and Critical Thinking).
-Idiomas: inglés fluido (hablado y escrito).
-Experiencia laboral en servicio al cliente, se valora que haya sido en la industria turística.
-Pasaporte sin restricciones (12 meses antes de su caducidad, capaz de vivir y trabajar en UK, viajar por todo el mundo).
-Capaz de adquirir el visado de USA.
-Sin antecedentes penales.
-Estatura: entre 1.575m (5’2”) y 1.85m (6’1”), capaz de alcanzar 2.01m (6’7”) con la mano.
-Flexibilidad horaria.
-Tatuajes no visibles (no se podrán cubrir con maquillaje), sin piercing.
-Peso en proporción a la altura.

Qatar Airways

Requisitos:

-Edad: mínimo 21 años.
-Alcanzar con los brazos 212cms como mínimo.
-High School.
-Buen nivel de inglés hablado y escrito.
-Excelente salud y en buena forma física.
-Disponible para trasladarse a Doha.
-Extrovertido, capaz de trabajar en equipo, habilidades interpersonales.

Documentación con la que debes acudir:

-1 CV.
-1 fotocopia del pasaporte.
-1 fotografía tamaño pasaporte en la que aparezcas con traje (sin gafas).
-1 fotografía tamaño completo en la que aparezcas con traje (sin gafas).
-1 fotocopia del certificado del grado más alto de estudios cursados (el certificado puede estar en tu idioma).

Open days:

7 de julio, Delhi. Consulta más información y aplica aquí hasta el 7 julio.

7 de julio, Kuala Lumpur. Consulta más información y aplica aquí hasta el 7 julio.

8 de julio, Cluj. Consulta más información y aplica aquí hasta el 8 julio.

8 de julio, Athens. Consulta más información y aplica aquí hasta el 8 julio.

14 de julio, Bangkok (solo mujeres). Consulta más información y aplica aquí hasta el 14 julio.

14 de julio, Istanbul. Consulta más información y aplica aquí hasta el 14 julio.

Avianca

Guatemala

Consulta más información y aplica aquí.

easyJet

Requisitos:

-Edad mínima 18 años.
-Estatura: mínima 157.5 cm y máxima 190 cm.
-Peso acorde con la altura.
-Buena condición física que permita pasar un reconocimiento médico.
-Idiomas: alto nivel de inglés, oral y escrito + alto nivel del idioma del país en el que se esté basado.
-Permiso de trabajo y residencia en UK.
-Sin tatuajes o piercings visibles.
-Pasaporte europeo o visa válida para todos los países a los que vuela la compañía.
-Se requiere nadar 25 metros sin ayudas de flotación.
-Estudios secundarios obligatorios.
-Experiencia laboral cara al público.
-Residencia a 90 min máx. de la ciudad en la que el TCP esté basado.
-Últimos 5 años con referencias.

Open Assessment days & CV Drop:
3 y 4 de julio, Berlín. Consulta más información aquí.

Aplica online:

Cabin Crew – Amsterdam Fixed Term Contract 2019

Cabin Crew – London Gatwick Permanent Contract 2019.

Cabin Crew – Lyon Fixed Term Contract 2019.

Cabin Crew – Manchester Permanent & Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Paris Charles De Gaulle Permanent & Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Paris Orly Permanent & Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew / Flugbegleiter/-in – Berlin Permanent Contracts 2019..

Eurowings

Requisitos:

-Edad mínima: 18 años.
-Estatura mínima: 1,60m.
-Idiomas: buen nivel de inglés y alemán.
-Escuela secundaria.
-Pasaporte europeo válido, en caso de no tener pasaporte europeo permiso de residencia y trabajo.
-Vista: +/- 5 dioptrías.
-Saber nadar.
-Attestation acc. EASA. 1 año de experiencia volando, preferiblemente en A319/320.

Aplica online:

Flight Attendant (m/f) with Eurowings Europe based in Munich

Flight Attendant (m/f) based in Stuttgart (STR) and Düsseldorf (DUS), limited contract 24 Months

Ready-Entry Purser (m/f) A320-Family with Eurowings Europe based in MUC

Ready-Entry Flight Attendant (m/f) A320-Family with Eurowings Europe based in MUC

Ready – Entry Purser (m/f) A320 – Family with Eurowings Europe based in Vienna or Salzburg, permanent and full-time position

Ready-Entry Flight Attendant (m/f) A320-Family with Eurowings Europe based in Vienna or Salzburg

Ready-Entry Cabin Crew Member (m/w) Dash8-Q400 an unseren Standorten STR und DUS

Ready-Entry Senior Cabin Crew Member (m/w) an unserem Standort STR

Flight Attendant (m/f) with Eurowings Europe based in Vienna

Wizzair

Requisitos:

-Edad: mínimo 18 años.
-Estatura: mínima 1.65m (mujeres), 1.75m (hombres). Alcanzar 210cm de puntillas.
-Estudios: High school degree.
-Idiomas: inglés fluido (hablado y escrito) así como otros idiomas de la CEE (ya sea rumano, búlgaro, polaco, húngaro, lituano, letón, eslovaco, checo, macedonio, serbio, ucraniano, georgiano o bosnio).
-Saber nadar.
-Se tatuajes y piercing en sitios que no sean visibles con el uniforme (consulta más información pulsando sobre la ciudad deseada).
-Se valora experiencia en atención al cliente y ventas.
-Pasaporte válido sin limitaciones (mínimo 6 meses).

Open days:
La documentación con la que es necesario acudir es la siguiente:
-Updated English CV with ID photo (please insert personal data protection disclaimer on it).

2 de julio, Sofia. Consulta más información aquí.

5 de julio, Riga. Consulta más información aquí.

5 de julio, Vienna. Consulta más información aquí.

10 de julio, Luton. Consulta más información aquí.

11 de julio, Debrecen. Consulta más información aquí.

13 de julio, Budapest. Consulta más información aquí.

13 de julio, Varna. Consulta más información aquí.

20 de julio, Luton. Consulta más información aquí.

24 de julio, Bratislava. Consulta más información aquí.

25 de julio, Brno. Consulta más información aquí.

26 de julio, Vienna. Consulta más información aquí.

27 de julio, Budapest. Consulta más información aquí.

31 de julio, Luton. Consulta más información aquí.

31 de julio, Debrecen. Consulta más información aquí.

Aplica online:

Bosnia and Herzegovina: Cabin Attendants [Tuzla base]

Austria: Cabin Attendants [Vienna base]

Bulgaria: Cabin Attendants [Sofia base], Cabin Attendants [Varna base]

Georgia: Cabin Attendants [Kutaisi base]

Hungary: Cabin Attendants [Budapest base], Cabin Attendants [Debrecen base]

Latvia: Cabin Attendants [Riga base]

Lithuania: Cabin Attendants [Vilnius base]

Macedonia: Cabin Attendants [Skopje base]

Moldova: Cabin Attendants [Chisinau base]

Poland: Cabin Attendants [Gdansk base], Cabin Attendants [Katowice base], Cabin Attendants [Poznan base], Cabin Attendants [Warsaw base], Cabin Attendants [Wroclaw base],

Romania: Cabin Attendants [Bucharest base], Cabin Attendants [Cluj base], Cabin Attendants [Craiova base], Cabin Attendants [Sibiu base], Cabin Attendants [Iasi base], Cabin Attendants [Timisoara base]

Serbia: Cabin Attendants [Belgrade base]

United Kingdom: Cabin Attendants [London Luton base]

En caso de tener alguna duda puedes escribir a este email: crew.hungary@wizzair.com

Norwegian

Cabin crew, long-haul

Requisitos:

-High School Diploma o General Educational Development.
-Estatura mínima: 160cm.
-Edad mínima: 20 años/ 21 años (consulta la edad pulsando sobre la convocatoria).
-Pasaporte Europeo.
-Excelente presentación personal, estar en buena forma física.
-Inglés fluido. Si aplicas para una base española debes hablar español fluido al igual que si aplicas para una base danesa, sueca o noruega que deberás hablar una de las lenguas escandinavas.
-Cumplir con los requisitos de la European Aviation Safety Agency.
-Experiencia mínima de 12 meses volando (Direct Entry Cabin Chiefs, Experienced Cabin Crew).

Cabin Crew Long Haul B787, Los Angeles – LAX. Consulta más información y aplica aquí lo antes posible.

¿No encuentras una convocatoria que se adapte a ti? ¡En nuestro Facebook, Twitter (@diarioazafata) e Instagram (@diarioazafata) te avisamos antes que nadie cada vez que actualizamos con nuevas fechas!

¡Felices entrevistas!

Es posible que algunas de estas fechas puedan ser cambiadas por las aerolíneas sin previo aviso, te recomendamos volver a consultar la información antes de asistir para asegurarte que no hay cambios.

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PUBLI | Saltratos cuida de tus pies desde el briefing en la Crew Room hasta que despides a tu último pasajero.

June 16, 2018, 4:06 am

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Todos los que volamos conocemos esa sensación de agotamiento y dolor cuando llegas a
casa después de un largo día de vuelo. Te sacas los zapatos y lo único que te apetece es
poner los pies “a remojo”, elevarlos e hidratarlos.
No es algo aislado, nos pasa a todos después de una larga jornada laboral, y es que los
pies soportan el peso de nuestro cuerpo y su día a día supone andar pasillo arriba y pasillo
abajo del avión, correr por la terminal, estar horas de pie moviéndonos en un espacio
reducido y cargando pesos.

La elección del calzado correcto es una parte muy importante para hacer frente a estas
incomodidades, pero sabemos que muchas veces es la propia compañía aérea la que
proporciona el mismo calzado para todos sus TCP’s, olvidándose de que cada persona y
cada pie es diferente.

¿Quieres algunos trucos para cuidar tus pies y afrontar mejor tu jornada laboral?

– Elimina sus durezas y masajéalos diariamente con una crema hidratante. Te
ayudará a mantenerlos en buenas condiciones. Saltratos te ofrece su CremaDurezas, con urea y ácido glicólico, dos ingredientes de probada acción queratolítica
y renovadora celular. Además, contiene micro-esferas de nylon que contribuyen a
reducir el roce con el calzado y extracto de sauce blanco que funciona como
exfoliante. En sólo 7 días verás resultados efectivos. Para hidratar, la Crema
Balsámica tonificante y relajante es muy efectiva si además la aplicas con un suave
masaje.

– Combate la sequedad y los talones agrietados. ¿Has acabado tu línea en un
precioso hotel de playa o con piscina y al sacarte los zapatos te has avergonzado de
cómo lucen tus talones? Tranquilo, no sólo te pasa a ti. Si sufres de pies secos Plus
Crema Pies Secos y Estropeados te proporcionará un alivio inmediato y favorecerá
la regeneración de tu piel, al igual que la Crema Talones Agrietados, que es un
tratamiento altamente regenerador, nutritivo y que además, repara y protege las
zonas más secas y agrietadas de los pies.

Saltratos, marca farmacéutica especialista en el cuidado de los pies, ofrece desde 1921 una
completa gama de productos especialmente formulados para los pies. Para cada problema
de pies, Saltratos cuenta con una solución específica y eficaz y es por eso que hoy quiere
ofreceros la posibilidad de ganar un lote de sus productos entre todos los TCPs de Diarioazafata que nos sigáis en nuestra página oficial de Facebook. Permanece atento, en los próximos días te diremos cómo participar en el sorteo.

¿Estás preparado para lucir pies bonitos y sanos este verano? ¡Despega con Saltratos!

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Iberia elige a Teresa Helbig para diseñar sus nuevos uniformes

July 10, 2018, 8:24 am

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La diseñadora Teresa Helbig ha sido la seleccionada para crear la nueva uniformidad de Iberia, con una propuesta sobria y funcional, y que representa un equilibrio natural entre las señas de identidad de la firma y la nueva imagen de la aerolínea.

En la presentación de esta mañana, se han conocido algunos detalles que configurarán la propuesta de la firma: Teresa Helbig parte de la costura y sastrería clásica –que son los puntos fuertes de la diseñadora- para crear unos diseños livianos, pulcros, modernos pero que no están anclados a tendencias actuales para perdurar en el tiempo.

Con este nuevo proyecto, Iberia quiere remarcar su imagen renovada y actual, además de subrayar su compromiso con la moda española y apostar por el talento de creadores de nuestro país.

El resultado final de este diseño será presentado en la próxima edición de MBFWM y a partir del próximo mes de enero de 2019 comenzará a incorporarse en la compañía.

Luis Gallego, Presidente de Iberia, ha destacado “Este uniforme que llevarán 6.500 empleados simboliza, en parte, el inicio de una etapa en Iberia hacia la excelencia. Para este cambio tan importante, volvemos a apostar por el diseño español y el buen hacer de Teresa Helbig, que ha dado respuesta a las necesidades de Iberia con una propuesta muy elegante que esperamos guste a nuestros empleados”. Este proyecto supone, además, un gran escaparate internacional para el trabajo de Teresa Helbig -una de las diseñadoras españolas de referencia en alfombras rojas nacionales e internacionales-, ya que vestirá a miles de profesionales, y estará presente en 88 aeropuertos de 39 países en 4 continentes.

La diseñadora Teresa Helbig afirmaba que “Iberia es un reto para nosotros y en el que nos preceden diseñadores a quienes admiramos. Hemos creado nuestra propuesta desde la emoción, porque volar y diseñar se parecen mucho: ambos van de materializar sueños. No pensamos en uniformes, sino en unas prendas que, además de ser cómodas y funcionales, sean favorecedoras y mantengan su estilo y elegancia con el paso de los años y, sobre todo, que los profesionales que vistan nuestros uniformes se sientan ellos mismos y orgullosos de representar a Iberia en todos los puntos del planeta”.

Sofisticación y personalidad en los nuevos uniformes de Iberia

La propuesta de Teresa Helbig parte de la costura y de la sastrería clásica, insignia de la firma, para elaborar un vestuario muy actual, sereno, formal y que aúna el pragmatismo necesario para prendas de uso diario (tejidos lavables, perdurables en el tiempo, cómodos, sin arrugas).

Con el azul marino como color predominante – encarnando el equilibrio y la profesionalidad – las prendas introducen el rojo y amarillo, colores identificativos de la compañía, junto al crudo, en detalles que aparecen y desaparecen con el movimiento de manera delicada en lugares estratégicos (cuello, puños, espalda) con guiños de gros grain que aportan riqueza visual. Tejidos como la lana fría o el popelín conforman las prendas apostando por cualidades como la versatilidad, resistencia, flexibilidad o suavidad.

La propuesta presenta desde algunos homenajes retro en las chaquetas con cinturón o el chaleco con influencias folk 70’s, hasta toques que eliminan diferencias en las prendas de personal masculino y femenino como en el abrigo.

Los pantalones femeninos huyen de lo rígido y buscan ser cómplices de los movimientos de la mujer, hay una reinterpretación del icónico traje de falda tubo, y elementos “muy moda” (puños, hombros poderosos, plisados) en las prendas.

Una nueva colaboración que pasará a la historia

A lo largo de los 90 años de vida de la compañía, Iberia ha estado estrechamente ligada a la moda y al apoyo de los mejores creadores españoles. Sus uniformes han sido un gran escaparate internacional para diseñadores como Pedro Rodríguez, Manuel Pertegaz, Elio Berhanyer, Alfredo Caral o Adolfo Domínguez. Cinco grandes nombres de la costura a los que ahora se une por primera vez una diseñadora, Teresa Helbig, y que forman parte de la historia de la moda de España y de Iberia.

El concurso de la nueva uniformidad de Iberia

Iberia convocó en la pasada edición de la Mercedes Benz Madrid Fashion Week un concurso para encontrar al diseñador de sus nuevos uniformes, para el personal masculino y femenino de vuelo y tierra. Esta decisión supone el último paso del proceso de rebranding que la compañía puso en marcha en 2013, y tiene como objetivo la renovación de una de sus principales señas de identidad.

El concurso convocado por Iberia tuvo una magnífica respuesta y la aerolínea recibió cerca de 30 propuestas de excelentes diseñadores españoles.

Para la elección del nuevo diseñador fue creado un comité del que ha formado parte Charo Izquierdo, Directora de MBFWM, y que destacaba “el trabajo que han realizado los diseñadores es de agradecer, especialmente teniendo en cuenta que estaban preparando a la vez los desfiles de la edición de julio. Han realizado trabajos admirables que han puesto difícil encontrar al ganador que llevará el diseño español por todos los países del mundo. El mensaje es trascendental en un momento en el que la internacionalización de nuestras pasarelas, de nuestros diseñadores y de nuestra creatividad está despegando. No puedo más que estar agradecida, orgullosa y deseosa de que llegue ese día en el que llegue al aeropuerto o suba a un avión y vea los uniformes del diseñador ganador. Sé que me emocionaré tanto como lo estoy hoy”.

Sobre Teresa Helbig

La barcelonesa Teresa Helbig creció entre tejidos y agujas. Tras un primer trabajo en el mundo del escaparatismo que ya le permitió explorar mundos creativos, su sueño fue tomando forma: diseñar prendas que cambiaran la vida de las mujeres que las llevasen.

Los cinco pilares de su marca siguen siendo hoy los mismos que en sus orígenes de hace más de 20 años: tejidos de la mejor calidad, producción artesanal, innovación contemporánea, diseño atemporal y un equipo de profesionales del máximo nivel. Teresa Helbig no entiende la moda como una mera producción textil, sino como un gesto cultural y social. Un vestido libera, empodera, apoya y redefine a quien lo lleva. Mediante la investigación, la innovación y la exigencia Teresa consigue prendas que se acercan a la orfebrería.

Su trabajo ha sido premiado en múltiples ocasiones por la prensa especializada y los profesionales del sector, además de ser requerido en alfombras rojas nacionales e internacionales: Úrsula Corberó, Macarena Gómez, Amaia Romero, Taylor Swift, Gwen Stefani, Zendaya, Saoirse Ronan o Halle Berry son parte de ese grupo de mujeres ingobernables que es la #helbigang.

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‘Volar es especial:’ una ex azafata de 102 años recuerda su carrera

July 20, 2018, 8:10 am

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Año 1940. La Segunda Guerra Mundial entró en su segundo año. El presidente de los Estados Unidos Franklin D. Roosevelt se postuló para un tercer mandato. Y Sybil Peacock Harmon, una brillante graduada de enfermería de 24 años de edad, fue contratada por Delta Air Lines para formar su primera clase de azafatas, hoy conocidas como auxiliares de vuelo.

78 años después, la aerolínea visitó a Sybil en su casa de retiro en Acworth, Georgia, para celebrar su servicio a Delta en su cumpleaños número 102.

Sybil and Delta

Rodeada por sus amigas, su hija, Patricia y su familia Delta, incluidas dos de los TCP’s más nuevos de la aerolínea, Sybil celebró una vida llena de viajes, servicios y recuerdos inolvidables.

“Volar fue especial porque iba a diferentes lugares”, dijo. “Cuando tenía 9 años, les dije a todos, ‘voy a viajar por todo el mundo’. Y lo hice”.

La fiesta comenzó con Allison Ausband, S.V.P. – Servicio a bordo, que presenta a Sybil con una orquídea, una tradición Delta iniciada por el fundador C.E. Woolman, que cultivaba orquídeas y se las daba a los empleados en ocasiones especiales. Allison también cubrió a Sybil con un nuevo conjunto de alas de azafata.

“Es un honor estar aquí y celebrarlo junto a Sybil”, dijo Allison. “La gente como Sybil convirtió a Delta en lo que es hoy. Es un lugar especial por ella “.

El CEO Ed Bastian también grabó un mensaje de cumpleaños para Sybil, dándole las gracias “por todo lo que hizo para poner a Delta en el mapa”.

La fiesta incluyó una exhibición de los libros de registro de vuelo originales de Sybil, un uniforme auténtico de azafata de 1940 y un recorte a tamaño real de una icónica foto de Delta con Sybil de una sesión de fotos de marketing en 1940.

Delta comenzó a planificar la celebración del cumpleaños de Sybil después de un encuentro casual entre un cliente y una azafata actual.

Don Fries, un compañero residente en la casa de retiro de Sybil, estaba visitando a su hijo cuando mencionó la carrera anterior de Sybil en aviación. Su hijo encontró su famosa fotografía en el sitio web de Delta Flight Museum y se la envió a Fries para su confirmación. “Se lo mostré a Sybil y ella dijo: ‘¡Esa soy yo!’ Tenía una lágrima en el ojo”, dijo.

Sybil voló para Delta de 1940 a 1943, trabajando principalmente en el DC-3 de 21 asientos. Como azafata, se le exigió que fuera enfermera registrada.

“Te sentías como una celebridad”, dijo. “La gente venía al aeropuerto con sus hijos y decían: ‘¡Mira, es la azafata!’ Incluso nos pidieron autógrafos”.

Sus recuerdos de su carrera en la aviación incluyen servir comidas en caja durante el vuelo de pollo frito, ensalada de papas y una Coca-Cola, y dar chicle a los pasajeros debido a la falta de presurización en la cabina.

Sybil recordó que durante la Segunda Guerra Mundial, Delta envió a muchos pilotos jóvenes a sus bases después de haber transportado aviones de guerra al norte de África.

“Los llamamos ‘War Babies’ porque eran muy jóvenes”, dijo. “Los pilotos de Delta estaban más experimentados, así que me sorprendió que estos jóvenes realmente volaran enormes bombarderos y luchadores. La mayoría de los War Babies dormían en los vuelos porque acababan de llegar del norte de África y estaban exhaustos. Cuando no podían dormir, jugábamos al póquer con ellos en la parte trasera del avión “.

En 1943, Sybil dejó Delta para unirse al esfuerzo de guerra, y finalmente fue ascendida a Primer Teniente.

Tres años después, dejó el servicio y se casó con el capitán del ejército estadounidense Wallace Harmon, un ex agente de reservaciones de Delta que volvió a unirse a Delta y pasó la mayor parte de su carrera como Director de Tráfico y Ventas del Distrito en Dallas. Su hija, Peggy, también trabajó como azafata de Delta desde 1973 hasta 2008.

“Es un mundo completamente nuevo ahora”, dijo. “Me enorgullece haber allanado el camino para la próxima generación”.

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Agosto 2018. Convocatorias y entrevistas TCP

July 27, 2018, 8:16 am

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Convocatorias y entrevistas TCP. Cabin Crew Open Days | Assessment Days.

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Binter Canarias

Requisitos:

-Estudios: Bachillerato o similar.
-Estar en posesión de Certificado de Tripulante de Cabina de Pasajeros. Preferiblemente con fecha máxima de expedición Junio 2014.
-Se valorará experiencia de 1 año.
-Idiomas: imprescindible nivel alto de inglés, se valorará conocimientos de portugués y francés.
-Conocimientos básicos de informática a nivel de usuario.

El candidato deberá ser una persona con:
‐Habilidades sociales y comunicativas.
‐Alta capacidad de trabajo en equipo.
‐Rigor, responsabilidad y puntualidad.
‐Liderazgo.

Si cumples los requisitos y te gustaría formar parte de su equipoenvía tu candidatura antes del 15 de agosto usando el formulario de la sección “envíanos tu cv” seleccionando la oferta.

Deberás adjuntar adjuntar al curriculum estos documentos:
-Certificado de tripulante de cabina de pasajeros en vigor.
-Certificado médico en vigor.
-Certificado de la última compañía en la que has volado, justificando su último día de vuelo y las horas voladas en el último año.
-DNI y pasaporte.
-Foto.

Consulta más información aquí.

LATAM

Santiago de Chile, Chile

Requisitos:

-Experiencia laboral idealmente de 1 año o más en áreas de Servicio
-Disponibilidad Full Time (Sistema de turnos rotativos)
-Estudios: Enseñanza Media Completa.
-Residencia en Santiago de Chile.
-Extranjeros con Residencia Definitiva o Visa Mercosur.

Consulta más información y aplica aquí.

JetSmart

Chile

Requisitos:

-Estudios: Enseñanza media completa. Estudios superiores (completos o incompletos)
-Experiencia laboral en áreas de servicio.
-Licencia de tripulante auxiliar de cabina (deseable).

Consulta más información y aplica aquí.

Emirates

Requisitos:

Consulta más información y aplica aquí.

2 de agosto, Cardiff (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

2 de agosto, St.Petersburg (Assessment Day – Invitation Only). Consulta el lugar y hora aquí.

3 de agosto, Brno (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

4 de agosto, Moscow (Assessment Day – Invitation Only). Consulta el lugar y hora aquí.

4 de agosto, New York (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

5 de agosto, Jakarta (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

6 de agosto, Barcelona (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hilton Barcelona Address: Avenida Diagonal 589-591, 08014, Barcelona. Hora: 08:00 AM Consulta más información aquí.

7 de agosto, Glasgow (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

7 de agosto, Lisbon (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Lisbon Marriott Hotel, Avenida dos Combatentes, 45, 1600-042 Lisbon. Hora: 08:00 AM Consulta más información aquí.

7 de agosto, Toronto (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de agosto, Palma de Mallorca (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: GPRO Valparaiso Palace Hotel & Spa : Calle Francisco Vidal Sureda, 23, 07015 Palma de Mallorca. Hora: 08:00 AM Consulta más información aquí.

9 de agosto, Frankfurt (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

10 de agosto, Porto (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: Crowne Plaza Porto, Address: Av. Boavista 1466 . 4100 – 114 Porto. Hora: 08:00 AM Consulta más información aquí.

11 de agosto, Dusseldorf (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

11 de agosto, Vancouver (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

12 de agosto, Venice (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

12 de agosto, Split (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

14 de agosto, Nottingham (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

14 de agosto, Perth (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

14 de agosto, Lyon (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

15 de agosto, Bari (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

15 de agosto, Budva (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

16 de agosto, Paris (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

17 de agosto, Sydney (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

18 de agosto, Los Angeles (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

18 de agosto, Limerick (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

18 de agosto, Madrid (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: InterContinental Madrid Address: Paseo de la Castellana, 49, Madrid 28046. Hora: 08:00 AM Consulta más información aquí.

19 de agosto, Toulouse (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

19 de agosto, Brussels (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

20 de agosto, Cluj-Napoca (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

20 y 21 de agosto, Kiev (Assessment Day – Invitation Only). Consulta el lugar y hora aquí.

21 de agosto, Valencia (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: PENDIENTE DE CONFIRMAR. Hora: 08:00 AM Consulta más información aquí.

21 de agosto, Cork (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

22 de agosto, Croydon (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

23 de agosto, Bucharest (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

23 de agosto, Minsk (Assessment Day – Invitation Only). Consulta el lugar y hora aquí.

25 de agosto, Geneva (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

25 de agosto, Wroclaw (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

25 de agosto, Athens (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de agosto, Beirut (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

28 de agosto, Warsaw (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

28 de agosto, Algiers (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

29 de agosto, Newcastle (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

29 de agosto, Larnaca (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

29 de agosto, Chinisau (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de agosto, Amman (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de agosto, Istanbul (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

31 de agosto, Jounieh (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

31 de agosto, Batroun (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

Delta Airlines

Requisitos:

-Estar autorizado a trabajar en EE.UU.
-Edad mínima 21 años.
-Estudios: High school, GED o equivalente.
-Idiomas: leer, escribir, hablar y entender inglés y otro idioma.
-Pasar exámenes orales/escritos.
-Pasaporte válido para trabajar en todos los destinos donde vuela Delta Airlines.
-No consumir estupefacientes.
-No tener antecedentes.

Aplica online:

Germania

Requisitos:

Vacantes en 2018: Bremen, Dresden, Hamburg, Nürnberg, München, Münster-Osnabrück und Rostock-Laage.

4 de agosto, Berlin. Lugar: Riu Plaza Berlin, Martin-Luther-Straße 1, 10777 Berlin. Horario: Start: 11:00 a.m., last entry: 5:00 p.m.

11 de agosto, Rostock-Laage. Lugar: Pentahotel Rostock, Schwaansche Straße 6, 18055 Rostock. Horario: Start: 11:00 a.m., last entry: 4:00 p.m.

18 de agosto, Muenster-Osnabrueck. Lugar: Stadthotel Muenster, Aegidiistraße 21, 48142 Muenster. Horario: Start: 10:00 a.m., last entry: 4:00 p.m.

Consulta más información y aplica aquí.

Ryanair

Requisitos:

Recruitment Days*:

1 de agosto, Catania.

1 de agosto, Bratislava.

1 de agosto, Thessaloniki.

1 de agosto, Cagliari.

2 de agosto, Athens.

2 de agosto, East Midlands.

3 de agosto, Prague.

3 de agosto, Milan Bérgamo.

3 de agosto, Bari.

4 de agosto, Pescara.

7 de agosto, Rome.

8 de agosto, Valencia.

8 de agosto, Seville.

8 de agosto, Granada.

8 de agosto, Madrid.

8 de agosto, Katowice.

9 de agosto, Warsaw.

9 de agosto, Naples.

9 de agosto, Pisa.

10 de agosto, Perugia.

10 de agosto, Malaga.

10 de agosto, Porto.

10 de agosto, Lamezia.

11 de agosto, Wroclaw.

13 de agosto, Lisbon.

14 de agosto, Palma de Mallorca.

14 de agosto, Dublín.

15 de agosto, Bucharest.

16 de agosto, Barcelona.

16 de agosto, Murcia.

16 de agosto, Palermo.

16 de agosto, Venice.

17 de agosto, Turin.

17 de agosto, Cluj Napoca.

18 de agosto, Cologne.

22 de agosto, Madrid.

22 de agosto, Catania.

22 de agosto, Bologna.

22 de agosto, Thessaloniki.

22 de agosto, Cagliari.

23 de agosto, Athens.

24 de agosto, Bari.

24 de agosto, Milan Bérgamo.

24 de agosto, Alicante.

24 de agosto, London.

24 de agosto, Porto.

27 de agosto, Lisbon.

28 de agosto, Madrid.

28 de agosto, Rome.

29 de agosto, Granada.

29 de agosto, Valencia.

30 de agosto, Naples.

30 de agosto, Pisa.

30 de agosto, Seville.

30 de agosto, Berlin.

31 de agosto, Malaga.

Aplica online aquí. Si eres seleccionado te facilitarán más datos (lugar, hora…).

British Airways

Requisitos:

Cabin Crew – Gatwick Fleet

Consulta más requisitos y aplica aquí.

Cabin Crew – Gatwick Fleet with EASA attestation

Consulta más requisitos y aplica aquí.

Cabin Crew – Heathrow Mixed Fleet

Consulta más requisitos y aplica aquí.

Cabin Crew – Heathrow Mixed Fleet with EASA Attestation

Consulta más requisitos y aplica aquí.

Qatar Airways

Requisitos:

Documentación con la que debes acudir:

Open days:

4 de agosto, Manchester. Consulta más información y aplica aquí hasta el 4 agosto.

4 de agosto, Bogotá. Lugar: HILTON BOGOTA – Carrera 7 No. 72-41, Bogota, Colombia. Horario: 9 am a 5 pm Consulta más información y aplica aquí hasta el 4 agosto.

10 de agosto, Amman. Consulta más información y aplica aquí hasta el 10 agosto.

11 de agosto, Chandigarh. Consulta más información y aplica aquí hasta el 11 agosto.

11 de agosto, Brussels. Consulta más información y aplica aquí hasta el 11 agosto.

15 de agosto, Mumbai. Consulta más información y aplica aquí hasta el 15 agosto.

easyJet

Requisitos:

Open Assessment days & CV Drop:
1 y 2 de agosto, Berlín. Consulta más información aquí.

Aplica online:

Cabin Crew – Amsterdam Fixed Term Contract 2019

Cabin Crew – Belfast Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Bordeaux Fixed Term Contract 2019.

Cabin Crew – Bristol Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Edinburgh Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Glasgow Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Lisbon Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Liverpool Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – London Gatwick Permanent Contract 2019.

Cabin Crew – London Luton Permanent Contract 2019.

Cabin Crew – London Southend Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – London Stansted Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Lyon Fixed Term Contract 2019.

Cabin Crew – Manchester Permanent & Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Milan Malpensa Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Naples Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Newcastle Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Nice Fixed Term Contract 2019.

Cabin Crew – Paris Charles De Gaulle Permanent & Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Paris Orly Permanent & Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Toulouse Fixed Term Contract 2019.

Cabin Crew – Venice Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew / Flugbegleiter/-in – Berlin Permanent Contracts 2019..

Eurowings / Germanwings

Requisitos:

Aplica online:

Flight Attendant with Eurowings Deutschland.

Flugbegleiter/-in bei Germanwings .

Wizzair

Requisitos:

Aplica online:

Bosnia and Herzegovina: Cabin Attendants [Tuzla base]

Austria: Cabin Attendants [Vienna base]

Bulgaria: Cabin Attendants [Sofia base], Cabin Attendants [Varna base]

Georgia: Cabin Attendants [Kutaisi base]

Hungary: Cabin Attendants [Budapest base], Cabin Attendants [Debrecen base]

Latvia: Cabin Attendants [Riga base]

Lithuania: Cabin Attendants [Vilnius base]

Macedonia: Cabin Attendants [Skopje base]

Moldova: Cabin Attendants [Chisinau base]

Poland: Cabin Attendants [Gdansk base], Cabin Attendants [Katowice base], Cabin Attendants [Poznan base], Cabin Attendants [Warsaw base], Cabin Attendants [Wroclaw base],

Serbia: Cabin Attendants [Belgrade base]

United Kingdom: Cabin Attendants [London Luton base]

En caso de tener alguna duda puedes escribir a este email: crew.hungary@wizzair.com

¿No encuentras una convocatoria que se adapte a ti? ¡En nuestro Facebook, Twitter (@diarioazafata) e Instagram (@diarioazafata) te avisamos antes que nadie cada vez que actualizamos con nuevas fechas!

¡Felices entrevistas!

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Experiencias TCP | Yo fui a la entrevista de British Airways

July 31, 2018, 8:22 am

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Candelaria y uno de nuestros seguidores os cuentan su experiencia en su entrevista para British Airways.

Requisitos mínimos para British Airways*

*Estos requisitos pueden variar, te recomendamos consultar nuestra sección de convocatorias y entrevistas donde encontrarás los requisitos actualizados.

La experiencia de nuestro seguidor en la entrevista de British Airways

Yo envié mi solicitud a finales de Agosto de 2017, en ese momento estaba volando con otra compañía(6 meses), se me terminaba el contrato y entre la incertidumbre ante la si o no renovación y un cierto desencanto que tenia, aparte del interés por poder operar vuelos de largo radio pues me llevaron a enviar mi CV a British. Lo envié, rellené toda la información en su web y al rato recibí un correo felicitándome y ofreciéndome hacer un online assessment, el cual te recomiendan hacer en un sitio apartado y silencioso (recomendación que creo que se ha de seguir).

Este consiste en un test de personalidad, en el cual te presentan con varias situaciones y te dan a elegir entre ciertas reacciones, teniendo tu que elegir la cual tú crees podrías tener. También te hacen ciertas preguntas de cultura general y de cálculo básico (conversión de divisas) y si creo recordar bien, te preguntan por qué trabajar en BA. Una vez hecho el assesment tardarás un par de días en saber de ellos, a mi me respondieron al día siguiente pero no vi el mail (siempre hay que comprobar la carpeta de Spam) y tarde un par de días en darme cuenta. Me felicitaron porque había pasado la prueba y me invitaron a sus oficinas en Waterside, cerca de Heathrow a hacer el Assessment en persona. Tienen muchas fechas, pero aconsejo cogerla lo antes posible.

El día de la entrevista llegarás a Waterside (hay un bus shuttle gratuito desde T5, aconsejó estar en T5 45-60 min antes del Assesment para llegar tranquilamente). Una vez llegas allí lo primero es el “filtro físico” te miden, (los requisitos de altura no los tengo seguro, pero se que el máximo absoluto es 185 y el mínimo no recuerdo bien, haces un “reach test” que consiste en llegar a poder coger una maleta situada en una maqueta de rack y en una maqueta de puerta, poder agarrar de la manilla del lado y tocar el suelo, sino recuerdo mal creo que también te pesan, pero de eso no estoy seguro.
Acto seguido se pasa a la sala principal, donde hay café y agua complementarios y ahí esperas con los compañeros. En mi assessment éramos unos 20-22. He de insistir en que cada momento que tengas se ha de socializar todo lo posible, ya que te vigilan.

Después de esto te dividen en dos grupos, de cara al “filtro grupal”.Este consiste en dos pruebas distintas, una dinámica de grupo, la cual consiste en que te sientan en una sala con 6-7 de tus compañeros y te plantean un problema, en este caso era un vuelo inaugural de LHR a Osaka, teníamos un presupuesto y teníamos que intentar programar las actividades especiales y promocionales de cara al vuelo, cada actividad o regalo costaba un dinero y teníamos que ponernos de acuerdo y elegir las mejores opciones. Estábamos en una sala cuadrada, con 5 examinadores de BA, uno sentado en cada esquina, y una de pie, que supervisaba el “juego”. Te dan un limite de tiempo (20 min creo que era) y en verdad no les interesa la respuesta (no hay una respuesta buena) sino tu capacidad de trabajar en equipo, de dar tu opinión, sabiendo respetar y apreciar la de los demás pero que sepas “imponerte” sin ser impositivo.
Los examinadores de las esquina están tomando notas constantemente, lo que puede ponerte nervioso, pero simplemente debes de olvidarte de que están ahí. Una vez hayas terminado la prueba, cambiarán los grupos y pasarás a esperar para la prueba individual.

En la prueba individual te llevan a una salita, donde te espera una examinadora, esta te dará las instrucciones para la prueba. Esta consiste en dos partes, primero te dan un texto a leer, simulando un PA, la examinadora saldrá de la habitación durante un minuto para que te familiarices con el texto y acto seguido volverá para que se lo recites en alto, estando en pie (no hace falta memorizarlo). Después de esto la segunda parte de la prueba es un role play, donde te presentan una situación, en la cual tu eres TCP y el examinador es un pasajero. En mi caso me presentaron con un problema en un vuelo Londres – Orlando en el cual por problemas en el aeropuerto no habían podido cargar toda la comida, por lo que en este caso una pasajera de Club World (Business Long Haul) se había quedado sin su comida sin gluten, por lo que no solo tienes que presentarle la situación sino que tienes que poder ofrecer alternativas y posibles vías de compensación.

Para mi esta fue la parte más complicada de todo el Assesment, y aunque al final resultó más fácil de lo que pensaba (yo iba muy asustado pero la examinadora fue encantadora) creo que es la parte más exigente. Para mi, el mayor requisito para presentarte a BA es el inglés, sobretodo poder dominar lo que yo llamo inglés formal, que es bastante complicado y que les encanta a los británicos. (Uso de Sir en vez de Mister, de Madame en vez de Miss, uso extensivo de May, de mind y de would y muchas más cosas).
He de avisar que si la examinadora ve que te desenvuelves bien lo más probable es que vaya añadiendo problemas a la situación (en mi caso añadió un miedo a volar que le hacía entrar en pánico).

Después de la prueba saldrás a la sala común y te harán esperar un rato. Es en este rato que te harán entregarles los documentos y copias que te piden antes de acudir a la entrevista. Después del rato, aplicarán el filtro de quien pasa a la fase 3, la de la entrevista personal. Yo antes de acudir me había informado via internet de esto y había leído dos versiones, que bien llamaban a varios y esos pasaban, o que bien esos eran los que se iban, van cambiando según la temporada.

A mí no me llamaron, y cuando ya habían llamado a todos los que tenían que llamar a los que quedábamos nos llevaron a una sala de conferencias donde al principio del día te presentan la Mixed Fleet y te hablan de cómo irá el día. Nos sentaron y con gran revuelo nos dijeron que habíamos pasado (quedábamos unos 8 de los 22 iniciales). Nos condujeron de vuelta a la sala principal y nos pidieron que esperásemos para la entrevista personal, es durante este rato que te devuelven los documentos.

Al rato me hicieron pasar a una salita como la anterior donde me esperaban dos examinadores, uno de oficinas y un sobrecargo, me ofrecieron agua y me preguntaron que qué tal el día y que qué me había parecido el Assessment (esto la verdad ayuda mucho a calmar los nervios ya que son muy agradables) acto seguido te preguntan si estás listo para la entrevista, a los que yo respondí que si. Te hacen una serie de preguntas, las cuales llevaba más o menos preparadas casi todas (existe una página llamada Glassdoor donde muchas de estas preguntas están recogidas, por solicitud de BA no puedo compartirlas). Después de terminar eres libre de marcharte cuando quieras. Mi Assessment duró unas 3 horas y media ya que éramos pocos, pero suele durar unas 5-6. Tienen 6 días laborables para darte una respuesta, y por tónica general (en mi caso y en el de gente que conozco) cuanto más tarden mejor. Yo entable amistad con 2 chicas durante el Assesment, ambas hicieron la entrevista pero ambas obtuvieron respuestas negativas a los 3 días, en cambio mi respuesta llegó en el último día posible, y obviamente fue positiva.

Mis consejos para el Assesment en BA es ser tu mismo, sonreír, tratar con la gente todo lo posible, ser extremadamente amable (las palabras favoritas de los británicos son Excuse me, please, thank you y Sorry) con todo el mundo incluido el personal y demostrar tu entusiasmo por poder estar ahí y tus ganas de trabajar en BA.

Después de la entrevista…

En el correo en el cual te comunican que has sido seleccionado te dan una fecha de inicio provisional (en mi caso Febrero 2018). También te comunican que una empresa externa se pondrá en contacto contigo para hacer tu proceso de Referencing, BA emplea a tres distintas, te puede tocar cualquiera.

El Referencing consiste en aportar pruebas y testigos de todo lo que has hecho los últimos 5 años (colegio, trabajo, universidad) y contactos de cada uno de estos sitios para que puedan verificar que de verdad estuviste allí. Esto puede resultar muy complicado de conseguir en España y sobre todo si tienes un perfil “complejo” (si te has cambiado frecuentemente de colegio, si has tenido varios trabajos, etc).

Mi consejo es ponerse cuanto antes y estar encima de la empresa en cuestión, llamando todos los días si hace falta. También te harán solicitar informes de antecedentes penales de todos los países donde has residido más de 6 meses. Esto también hay que solicitárselo cuanto antes (en mi caso se ha demorado 5 meses). Todos los periodos cuando no hayas trabajado/estudiado tendrán que ser cubiertos por Gap Referees (personas que te conozcan de hace más de dos años, no familiares y a poder ser de habla inglesa).

Cuando quede más o menos un mes y medio para la start date te enviaran un correo solicitando que reserves una plaza para el medical assesment. Este también es en Waterside. El día de antes del Assesment te enviarán un correo con tu contrato, el cual tienes que firmar online, aparte te llega distinta información (beneficios, planes de pensiones, etcétera).

El Assessment tiene 3 partes:

– La parte médica en la cual te hacen el chequeo habitual (aunque tengas el reconocimiento CC ellos te hacen tu propia ficha médica y será la que usen a la hora de exigirte tema gafas, etc) también hay prueba de narcoticos.
– Preguntas de seguridad para el aeropuerto.
– Prueba de uniformidad, donde te toman las medidas etc.

Este Assesment es bastante breve. Dos semanas después te enviarán un correo solicitando que realices unos cursillos online en su plataforma. Estos son bastante sencillos y cubren un poco de todo, pero se centran sobretodo en cuidados médicos. Tienen exámenes y al completarlos tendrás que imprimir unos diplomas que debes de entregar el primer día en BA. Después de esto solo te queda esperar a tu start date, asegurando que el Referencing está completo. Esta te la pueden retrasar hasta una semana antes, pero si lo tienes completo todo es improbable. Días antes de empezar te mandarán un correo solicitándote una foto de tamaño pasaporte y te darán información para el primer día (horario, documentacion que llevar, etcétera). Después de esto ya solo queda esperar y hacer el curso de 4 semanas.

La experiencia de Candelaria en la entrevista de British Airways

El proceso comienza enviando tu currículum on line. Tienes que crearte un perfil en la oferta, llenar tus datos y contestar algunas preguntas más respecto a si tienes alguna discapacidad, donde vives, religión, grupo etnico y demás. Luego te mandan un link para hacer los exámenes online. Te dan una semana para completarlos.

Los examenes online son excluyentes, obviamente, y constan de tres partes:

– La primera está relacionada con la atención al público, te presentan posibles situaciones en un avión y 4 posibles soluciones. Hay que elegir cuál es la más adecuada y cuál la menos adecuada. Luego de eso pasas a otro ejercicio donde hay que puntuar oraciones que dicen diferentes cosas. Son del tipo: “en el trabajo soy muy ordenado” o “prefiero trabajar en equipo o trabajar solo” y ahí escoges el nivel que te represente: Siempre, casi siempre, nunca, etc.

– La segunda parte es un ejercicio de matemáticas, son 5 preguntas. Algunas de conversión de moneda, algunas de diferencia horaria.

– La tercera parte es de compresión lectora. Es un texto y 5 preguntas sobre el mismo.

Tanto como para el segundo como para el tercer ejercicio hay un tiempo de 20 min en total. Un ejercicio le sigue al otro y el tiempo sigue corriendo. Si pasas te invitan al assessment day.

De nuevo, en el assessment day son 3 partes:

– La primera parte es más bien física. Te miden, te hacen sentar en un jumpseat y ponerte el cinturón sin tener que modificar el tamaño (es bastante generoso el tamaño), te piden que agarres con la mano la manija de un kit de emergencia situado en un overhead locker y por ultimo te hacen tocar con una mano una marca en la pared y con la otra una marca en el suelo.

– En la segunda parte pasas a dos ejercicios, un role play con un entrevistador y un ejercicio grupal. En el role play estás solo con un entrevistador en una habitación. Te pide primero que leas un PA en voz alta, te deja dos min sola para que puedas prepararla. En el PA suele haber pistas de la situación que luego vas a tener que afrontar, por ejemplo: problemas con el catering en un vuelo.

– En la tercera parte el entrevistador simula ser un pasajero en un avión, o un pasajero que perdió una conexión, etc., hay distintas posibilidades, y lo que hace es presentarte una queja y tu tienes que simular trabajar para la aerolínea y tratar de resolverla. En mi caso mi problema era de un pasajero que se había sentido ignorado por otro colega durante el boarding, no se le había ofrecido champán durante el boarding. Luego me dice que había escuchado que teníamos un problema con el catering y el era vegetariano. Tenía que buscarle una alternativa en una lista de alimentos que ellos me daban.

En el ejercicio grupal entras a otra habitación con 6 personas y tres entrevistadores que observan y toman nota. Te dan un ejercicio y 20 min para resolverlo en grupo. Los ejercicios generalmente son parecidos. Te “dan” cierta cantidad de dinero y una lista de cosas que comprar para un vuelo inaugural, o algún evento especial en la empresa etc. y todos tiene que elegir cuáles van a comprar.
Luego te dicen si pasas a la entrevista o no. Los que pasan se quedan y los que no pasan se van a casa

La entrevista dura 20 min, son dos entrevistadores y en todas las preguntas buscan ejemplos concretos así que es una buena idea pensar muchos ejemplos antes de la entrevista. Preguntan cosas como: dime una situación en la cual hayas superado las expectativas del cliente, o una situación donde hayas sido parte de un equipo o donde hayas resuelto un problema y al principio cosas como “tell me about yourself” o por qué quieres trabajar en ba ?

Diarioazafata no se hace responsable de las opiniones y experiencias de sus seguidores en las entrevistas ni garantiza la exactitud, exhaustividad o veracidad de éstas.

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Canaryfly revalida su liderazgo como la aerolínea más puntual del mundo

August 21, 2018, 7:54 am

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Canaryfly acaba de revalidar su liderazgo como la compañía aérea más puntual del mundo. Así lo corrobora el último informe de OAG Flightview en el que Canaryfly lidera el ranking mundial con una media de puntualidad de un 92,3% en los más de 1.000 vuelos correspondiente al mes de julio.

De este modo, la primera aerolínea low cost que vuela en Canarias lidera la
clasificación por encima de Hawaiian Airlines, con una media de 91,1%, y Hong Kong Airlines, con una puntualidad del 90,9%.

Los datos de OAG Flightview, la empresa de mayor prestigio internacional en la
gestión de estadísticas en el sector aeronáutico, vienen refrendados también por las estadísticas de Flightstats, otra de las consultoras referentes en el sector de la aviación a nivel mundial.

En el caso de Flightstats, la comparativa sitúa a Canaryfly como la aerolínea regional más puntual de Europa con un 92,13% de su operativa en hora, por delante de la noruega Widerøe y la española Iberia Express.

El liderazgo de Canaryfly en los informes de Flightstats, que se ha mantenido constante durante los 3 últimos meses, se extiende más allá de las fronteras europeas. En este sentido, la media de puntualidad de la aerolínea canaria supera la de todas las compañías aéreas que encabezan las demás clasificaciones de Flightstats en el resto de continentes.

A lo largo del último año y medio, Canaryfly siempre se ha situado en los primeros puestos de los rankings internacionales referidos a la puntualidad. De hecho, la operativa de esta compañía aérea fue galardonada en 2017 por parte de OAG Flightview con su máxima distinción referente a la puntualidad entre las más de 300 compañías aéreas de todo el mundo que superan las 600 operaciones mensuales.
“Los canarios nos exigen precio y puntualidad. Hemos trabajado duro para dárselo y nos lo han agradecido convirtiendo a Canaryfly en su opción favorita de transporte entre islas. Si esto además nos convierte en la compañía más puntual del mundo pues nos hace estar doblemente orgullosos”, afirma Carli Monzón, director Comercial de Canaryfly.

Canaryfly, la única compañía aérea low cost de Canarias, transporta actualmente a más de 50.000 pasajeros cada mes. Una cifra de pasajeros que no ha dejado de
crecer en el último año y que con un aumento en 2017 del 53% respecto al año
anterior, la sitúa entre las aerolíneas con mayor crecimiento en España.

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¿Listo para llevar tu carrera a las alturas? Delta Airlines está contratando 1.000 Tripulantes de Cabina de Pasajeros

August 21, 2018, 1:11 pm

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Con más de 1.000 posiciones abiertas para 2019, la aerolínea está buscando profesionales dedicados y orientados al servicio, que les encante estar en constante movimiento, ayudar a los demás y disfrutar la variedad que ofrece su trabajo.

“Los mejores TCP’s llevan las alas de Delta y estaremos buscando los mejores talentos, dándole la bienvenida a 1.000 nuevos integrantes de la familia Delta”, comentó Allison Ausban, Vicepresidente Sénior de Delta en Servicios a Bordo. “Nuestro equipo se destaca por su personalidad comprometida, su capacidad de escucha, serenidad y trabajo en equipo- si sientes que estas palabras te describen, no dejes de aplicar para venir a volar con nosotros”.

El pasado año, más de 270.000 candidatos aplicaron para alrededor de 1.700 codiciados puestos para Tripulante de Cabina de Pasajeros en Delta. Para mostrar qué necesita para unirse a los mejores en el negocio, Delta lanzó la mini-serie “Gana tus Alas”. Los interesados en el trabajo pueden ver los 12 episodios en Youtube y en Delta News Hub.

La serie relata el viaje de cinco TCP’s recién llegados en 2017 en el programa de entrenamiento de ocho semanas que cada candidato debe completar en las oficinas de Delta en Atlanta. Desde Primeros Auxilios, hasta apagar incendios, evacuaciones, y presentaciones del menú Delta One. Los nuevos candidatos son sin duda puestos a prueba.

“Nuestra línea se fortalece con el trabajo Duro del equipo Delta, con un futuro brillante y una misión clara para conectar al mundo – es el momento ideal para unirte a nuestro equipo”, expresó Ausband.

El candidato ideal

Los solicitantes deben tener un diploma de escuela secundaria, posibilidad de trabajar en los EE. UU., fluidez en inglés y tener al menos 21 años de edad cumplidos para el 1 de enero de 2019. Dado que los vuelos de Delta operan día y noche, durante todo el año, deben tener flexibilidad de horario.

Los mejores currículos incluirán:

– Experiencia en Delta, sus filiales u otra aerolínea.
– Más de un año de experiencia laboral.
– Experiencia en trabajos relacionados con el servicio al cliente.
– Experiencia en trabajos que requieren entrenamiento de seguridad especializado y / o cuidado de otros.
– Educación más allá de la escuela secundaria.
– Fluidez en un idioma distinto al inglés: estos solicitantes serán considerados para aplicar al trabajo del “Idioma de Destino”, que ofrecen un pago adicional y asignan responsabilidades especiales.

La principal prioridad para cada asistente de vuelo de Delta es garantizar la seguridad y la comodidad de todos los clientes mientras brinda un servicio excepcional. La lista completa de responsabilidades está disponible en la descripción del trabajo.

Delta Air Lines ofrece igualdad de oportunidades, y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, estado de discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido.

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Septiembre 2018. Convocatorias y entrevistas TCP

August 27, 2018, 8:36 am

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Convocatorias y entrevistas TCP. Cabin Crew Open Days | Assessment Days.

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Norwegian

Cabin crew, long-haul

Requisitos:

Cabin Crew B787, London Gatwick. Consulta más información y aplica aquí lo antes posible.

Cabin crew, short-haul

Requisitos:

-Edad mínima: 21 años.
-Estatura mínima: 160cm.
-Poder nadar 200 metros como mínimo.
-Autorizado para trabajar en Argentina, ser ciudadano argentino y tener pasaporte argentino.
-Cumplir con los requisitos de la ANAC (Administracion Nacional de Aviacion Civil Argentina), entrenamiento, así como con la licencia de TCP.
-Haber superado el examen psicofísico del INMAE (Instituto Nacional de Medicina Aeronáutica y Espacial).
-Idiomas: español e inglés fluido.
-Experiencia previa como TCP: más de 12 meses volando (para convocatoria de sobrecargo) y más de 24 meses volando (para convocatoria de instructor).
-Excelente presentación personal, estar en buena forma física.

IMPORTANTE: si ya habías aplicado anteriormente no es necesario que vuelvas a aplicar pero no olvides actualizar tu CV.

Argentina – Buenos Aires / Córdoba / Mendoza – Direct Entry Cabin Chiefs (SCCM). Consulta más información y aplica aquí antes del 8 de septiembre.

Argentina – Buenos Aires / Córdoba / Mendoza – Cabin Crew (CCM). Consulta más información y aplica aquí antes del 8 de septiembre.

Emirates

Requisitos:

-Un año de experiencia en atención al cliente.
-Estudios: High school level (Grade 12).
-Idiomas: Fluidez en inglés (hablado y escrito). Se valoran otros idiomas.
-21 años como mínimo en el momento de aplicar.
-Estatura: alcanzar 212 cm de puntillas, con la mano. Estatura mínima de 160 cm.
-Capaz de obtener certificado médico.
-Cumplir con los requisitos del visado de empleo de los Emiratos Árabes Unidos.

Consulta más información y aplica aquí.

1 y 2 de septiembre, Santiago de Chile (Assessment Day – Invitation Only, en colaboración con agencia). Envía tu CV y 1 foto al siguiente email donde te contactarán para más detalles: cabincrew@flyrightintl.com.

2 de septiembre, Marrakech (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

4 de septiembre, Leeds (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

5 de septiembre, Rabat (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

6 de septiembre, Belgrade (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

6 de septiembre, Milan (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

6 de septiembre, Johannesburg (Assessment Day – Invitation Only). Consulta más información aquí.

7 de septiembre, Malmo (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

8 de septiembre, Durban (Assessment Day – Invitation Only). Consulta más información aquí.

8 de septiembre, Rome (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

8 de septiembre, Lille (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de septiembre, Birmingham (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de septiembre, Stockholm (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de septiembre, Brisbane (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de septiembre, Prague (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de septiembre, Kuala Lumpur (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

10 de septiembre, Paris (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

10 de septiembre, Zagreb (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

10 de septiembre, Reggio di Calabria (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

10 de septiembre, Cape Town (Assessment Day – Invitation Only). Consulta más información aquí.

11 de septiembre, Melbourne (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

11 de septiembre, Ostrava (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

13 de septiembre, Nice (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

16 de septiembre, Asunción(Agency Open Day). Lugar: Esplendor Asunción a Wyndham Grand Hotel. Avenida Aviadores del Chaco 2822 Asuncion, Paraguay. En colaboración con Flyright International. Hora: 09:00 AMConsulta más información aquí

16 de septiembre, London Heathrow (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

17 de septiembre, Buenos Aires (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel: Sheraton Libertador Hotel, Address: Av Córdoba 690, Ciudad de Buenos Aires, C1054AAS. Hora: 08:00 AM Consulta más información aquí.

18 de septiembre, Singapore (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

18 de septiembre, Osaka (Assessment Day – Invitation Only). Consulta más información aquí.

19 de septiembre, Geneva (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

19 de septiembre, Muscat (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

19 de septiembre, Kiev (Assessment Day – Invitation Only). Consulta más información aquí.

20 de septiembre, Tokyo (Assessment Day – Invitation Only). Consulta más información aquí.

20 de septiembre, Warsaw (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

20 de septiembre, Dallas (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

21 de septiembre, Berlin (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

21 de septiembre, Cambridge (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

23 de septiembre, Bratislava. Consulta el lugar y hora aquí.

23 de septiembre, Gdansk (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

23 de septiembre, Sao Paulo (Agency Open Day). Lugar: Bourbon Convention Ibirapuera, Av. Ibirapuera, 2927 – Moema, Sao Paulo/SP. Hora: 09:00 AM Consulta más información aquí.

24 de septiembre, Copenhagen (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

25 de septiembre, Budapest (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

26 y 27 de septiembre, Sao Paulo (Assessment Day – Invitation Only). Envía tu CV y 1 foto al siguiente email donde te facilitarán más información: cabincrew@flyrightintl.com. Consulta más información aquí.

27 de septiembre, Plovdiv (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de septiembre, Calgary (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de septiembre, Pecs. Consulta el lugar y hora aquí.

29 de septiembre, Beirut (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

29 de septiembre, Chinisau (Assessment Day – Invitation Only). Consulta más información aquí.

30 de septiembre, Boston (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de septiembre, Toronto (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de septiembre, Asunción (ASSESSMENT DAY – INVITATION ONLY en colaboración con Fly Right International). Para más información debes enviar un email a esta dirección: cabincrew@flyrightintl.com Consulta el lugar y hora aquí.

30 de septiembre, Sofia (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de septiembre, Skopye (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de septiembre, Amsterdam (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

Jet2.com

Requisitos:

-Responsable de la seguridad y comodidad de los pasajeros.
-Trabajo en equipo.
-Personalidad positiva y amable.
-Capaz de pasar un control médico.

Aplica online:

Cabin Crew – STN

Delta Airlines

Requisitos:

Aplica online:

Ryanair

Requisitos:

Recruitment Days*:

1 de septiembre, Frankfurt.

4 de septiembre, Bucharest.

5 de septiembre, Venice.

5 de septiembre, Palermo.

7 de septiembre, Porto.

7 de septiembre, Turin.

7 de septiembre, Dublin.

10 de septiembre, Lisbon.

11 de septiembre, East Midlands.

11 de septiembre, London.

12 de septiembre, Catania.

13 de septiembre, Athens.

14 de septiembre, Milan Bérgamo.

18 de septiembre, Madrid.

18 de septiembre, Rome.

19 de septiembre, Dusseldorf.

19 de septiembre, Bilbao.

20 de septiembre, Naples.

20 de septiembre, Oviedo.

21 de septiembre, Malaga.

21 de septiembre, Porto.

24 de septiembre, Lisbon.

25 de septiembre, Barcelona.

26 de septiembre, Valencia.

26 de septiembre, Seville.

28 de septiembre, Dublín.

28 de septiembre, Milan Bérgamo.

28 de septiembre, Ponta Delgada – Azores.

Aplica online aquí. Si eres seleccionado te facilitarán más datos (lugar, hora…).

British Airways

Requisitos:

Cabin Crew – Heathrow Mixed Fleet

Consulta más requisitos y aplica aquí.

Cabin Crew – Heathrow Mixed Fleet with EASA Attestation

Consulta más requisitos y aplica aquí.

Qatar Airways

Requisitos:

Documentación con la que debes acudir:

Open days:

1 de septiembre, Bucharest. Consulta más información y aplica aquí hasta el 1 de septiembre.

1 de septiembre, Panamá. Lugar: HILTON PANAMA – Balboa Ave. & Aquilino de la Guardia St, Panama City, Panama. Horario: 9 am a 5 pm Consulta más información y aplica aquí hasta el 1 de septiembre.

1 de septiembre, Lisboa. Lugar: SHERATON LISBOA HOTEL & SPA – Rua Latino Coelho, 1, Lisbon, Portugal. Horario: 9 am Consulta más información y aplica aquí hasta el 1 de septiembre.

8 de septiembre, Bangalore. Consulta más información y aplica aquí hasta el 8 de septiembre.

8 de septiembre, Taipei. Consulta más información y aplica aquí hasta el 8 de septiembre.

9 de septiembre, San Salvador. Lugar: REAL INTERCONTINENTAL SAN SALVADOR AT METROCENTRO MALL – Blvd. Los Heroes & Sisimiles Ave, San Salvador, SS 0544, El Salvador. Horario: 9 am a 5 pm Consulta más información y aplica aquí hasta el 9 de septiembre.

easyJet

Requisitos:

Open Assessment days & CV Drop:
5, 18, 25 y 26 de septiembre, Berlín. Consulta más información aquí.

Aplica online:

Cabin Crew – Amsterdam Fixed Term Contract 2019

Cabin Crew – Belfast Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Bordeaux Fixed Term Contract 2019.

Cabin Crew – Bristol Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Edinburgh Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Liverpool Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – London Gatwick Permanent Contract 2019.

Cabin Crew – London Luton Permanent Contract 2019.

Cabin Crew – London Southend Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – London Stansted Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Lyon Fixed Term Contract 2019.

Cabin Crew – Manchester Permanent & Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Milan Malpensa Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Nantes Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Naples Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Nice Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Paris Charles De Gaulle Permanent & Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Paris Orly Permanent & Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Toulouse Fixed Term Contract 2019.

Cabin Crew – Venice Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew / Flugbegleiter/-in – Berlin Permanent Contracts 2019.

Cabin Crew Basel Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew Geneva Fixed Term Contracts 2018.

Eurowings / Germanwings

Requisitos:

Aplica online:

Flight Attendant (m/f) with Eurowings Europe based in Munich.

Flugbegleiter/-in bei Germanwings .

Wizzair

Requisitos:

Open days:
La documentación con la que es necesario acudir es la siguiente:
-Updated English CV with ID photo (please insert personal data protection disclaimer on it).

3 de septiembre, Riga. Consulta más información aquí.

4 de septiembre, Debrecen. Consulta más información aquí.

7 de septiembre, Luton. Consulta más información aquí.

8 de septiembre, Vienna. Consulta más información aquí.

10 de septiembre, Sofia. Consulta más información aquí.

11 de septiembre, Budapest. Consulta más información aquí.

13 de septiembre, Barcelona (para base en Luton). Lugar: Eurohotel Gran Via Fira, Carrer de les Ciències, 98 – 100, 08908 L’Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spain. Hora: 10:00 A.M. Consulta más información aquí.

13 de septiembre, Luton. Consulta más información aquí.

14 de septiembre, Bucharest. Consulta más información aquí.

15 de septiembre, Madrid (para base en Luton). Lugar: Radisson Blu Hotel, Calle Moratin 52, Plaza de Platerias Martinez, 28014 Madrid, Spain. Hora: 10:00 A.M. Consulta más información aquí.

17 de septiembre, Kutaisi. Consulta más información aquí.

18 de septiembre, Debrecen. Consulta más información aquí.

20 de septiembre, Luton. Consulta más información aquí.

22 de septiembre, Budapest. Consulta más información aquí.

26 de septiembre, Chinisau. Consulta más información aquí.

27 de septiembre, Vienna. Consulta más información aquí.

27 de septiembre, Luton. Consulta más información aquí.

28 de septiembre, Budapest. Consulta más información aquí.

Aplica online:

Bosnia and Herzegovina: Cabin Attendants [Tuzla base]

Austria: Cabin Attendants [Vienna base]

Bulgaria: Cabin Attendants [Sofia base], Cabin Attendants [Varna base]

Georgia: Cabin Attendants [Kutaisi base]

Hungary: Cabin Attendants [Budapest base], Cabin Attendants [Debrecen base]

Latvia: Cabin Attendants [Riga base]

Lithuania: Cabin Attendants [Vilnius base]

Macedonia: Cabin Attendants [Skopje base]

Moldova: Cabin Attendants [Chisinau base]

Poland: Cabin Attendants [Gdansk base], Cabin Attendants [Katowice base], Cabin Attendants [Poznan base], Cabin Attendants [Warsaw base], Cabin Attendants [Wroclaw base],

Serbia: Cabin Attendants [Belgrade base]

United Kingdom: Cabin Attendants [London Luton base]

En caso de tener alguna duda puedes escribir a este email: crew.hungary@wizzair.com

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¡Felices entrevistas!

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Turkish Airlines presenta su nuevo uniforme

September 15, 2018, 7:11 am

≫ Next: Lufthansa celebra el Oktoberfest

≪ Previous: Septiembre 2018. Convocatorias y entrevistas TCP

Coincidiendo con la celebración de sus 85 años, Turkish Airlines ha presentado los nuevos uniformes para sus Tripulantes de Cabina de Pasajeros que comenzarán a utilizarse tras la apertura del nuevo aeropuerto de Estambul, el “nuevo hogar” de la aerolínea de bandera.

Inspirados en muchos elementos clásicos del diseño y cultura de Turquía, los nuevos uniformes combinan los patrones tradicionales que se encuentran en cristalería artesanal, cerámica y caligrafía con texturas y detalles contemporáneos. La colección combina formas y colores turcos con un nuevo ‘detalle de fluidez’, creado para simbolizar la energía que fluye a través de la ciudad más dinámica de Turquía como una unión entre Oriente y Occidente.

La aerolínea ha colaborado con el diseñador Haute Couturier Ettore Bilotta para crear el nuevo y dinámico diseño del uniforme que anuncia una nueva era y una identidad de marca para la compañía aérea de Turquia donde destacan el color gris oscuro y antracita así como el rojo. La colección incluye sombreros, guantes, vestidos, bolsos y diferentes accesorios.

Los diseños de Bilotta cumplen todos los requisitos para formar parte de una aerolínea que vuela a diferentes lugares del mundo. Los nuevos diseños no solo se diseñaron consultando al propio equipo de TCP de Turkish Airlines, sino que se probaron en vuelos de larga distancia y en diferentes climas.

M. İlker Aycı, Presidente de la Junta de Turkish Airlines y el Comité Ejecutivo comentó; “Turkish Airlines siempre está encantada de colaborar con talentos que combinan un diseño elegante y práctico. Mientras mantenemos los elementos tradicionales del diseño y la cultura turcos, nuestros nuevos uniformes son profesionales y se mantienen fieles a una cultura de hospitalidad, al igual que nuestra aerolínea”.

Ettore Billotta, el diseñador de los uniformes, dijo: “Cuando comencé a diseñar para Turkish Airlines, lo primero que me inspiró fue Estambul. Quería traer elementos de la caligrafía tradicional y los mosaicos junto con las nuevas interpretaciones de motivos turcos, que enfatizan las líneas modernas, en pañuelos y corbatas para reflejar un contraste y la dualidad”.

Para lanzar la nueva imagen, la compañía nacional contó con el famoso fotógrafo y artista británico Miles Aldridge para fotografiar la nueva colección de uniformes de Turkish Airlines en diferentes lugares de Estambul.

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Lufthansa celebra el Oktoberfest

September 25, 2018, 9:28 am

≫ Next: Octubre 2018. Convocatorias y entrevistas TCP

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Las tripulaciones de Lufthansa ya vuelan con el traje tradicional bávaro, con motivo del Oktoberfest de Munich. Como marca la tradición, los TCP de Lufthansa usan el traje tradicional bávaro en determinados vuelos desde Munich en lugar de sus uniformes. Además, Lufthansa está usando barriles de cerveza a bordo para servir cerveza de barril a los clientes.

Por primera vez, la tripulación ha participado en el desarrollo de un menú exclusivo de Oktoberfest para los clientes de Business Class. Este año, el primer vuelo con los trajes tradicionales de Lufthansa despegó de la capital bávara el 19 de septiembre en dirección a Nueva York (Newark). El segundo vuelo tradicional de disfraces tendrá lugar el 25 de septiembre desde Múnich a Singapur. Por último, los pasajeros que viajen desde Múnich a Shanghai el 6 de octubre también podrán disfrutar de un vuelo especial justo antes de que termine oficialmente el Oktoberfest.

El uniforme

El atuendo de la tripulación fue diseñado y personalizado por el especialista en trajes tradicionales de Munich, Angermaier. El traje de Oktoberfest que llevan las TCP es azul oscuro con un delantal gris plateado, mientras que el de sus compañeros está formado por un Lederhosen corto, con un chaleco azul oscuro hecho del mismo material que el Dirndl. Este es el tercer año consecutivo que Angermaier ha vestido a los TCP de Lufthansa para celebrar la fiesta más conocida de Alemania. Al igual que en años anteriores, los pasajeros de Lufthansa también pueden disfrutar viendo los trajes tradicionales en vuelos que salen de Munich a destinos europeos seleccionados. Del 5 al 7 de octubre, una de las tripulaciones del Lufthansa CityLine cambiará sus uniformes por trajes tradicionales. Sus destinos este año son Berlín, Colonia / Bonn, Luxemburgo, Pisa, Génova, Amsterdam, Rzeszow, Timisoara y Cagliari.

Además, la tradición también continúa para los empleados de Lufthansa que trabajan en la Terminal 2, ya que también continuarán recibiendo pasajeros con trajes bávaros durante el Oktoberfest. En lugar del uniforme de Lufthansa, el personal femenino puede usar un Dirndl y sus compañeros pueden optar por Lederhosen. Los empleados del servicio en First Class Lounges de Lufthansa llevarán trajes tradicionales en negro y dorado.

Cerveza de barril a bordo y un menú de Oktoberfest creado por los TCP

Desde 1960, los pasajeros de Lufthansa disfrutan de cerveza recién servida en sus vuelos. Desde entonces, el “Lufthansa Senator Service” servía cerveza de barril y ahora, los barriles de cerveza vuelven a estar a bordo. Para ello se ha diseñado un barril especial donde la presión de dióxido de carbono está regulada por una válvula. Esto evita que la presión se vuelva demasiado alta y con el fin de disfrutar de una cerveza a una altitud de 10.000 metros. Para acompañar la cerveza fresca, a los pasajeros en clase ejecutiva también se les servirá un menú especial de Oktoberfest. Por primera vez, estos han sido creados por los auxiliares de vuelo de Lufthansa en colaboración con los expertos culinarios de LSG Sky Chefs. Las ideas y experiencias de TCP en años anteriores se tuvieron en cuenta al desarrollar el menú. La selección de este año incluye tartar de buey con trufa, seguido de char con salsa de Riesling y crema bávara. En septiembre y octubre, los pasajeros de Lufthansa en clase ejecutiva pueden disfrutar del menú Oktoberfest en todos los vuelos intercontinentales.

Oktoberfest en Lufthansa Lounge

Los salones de Lufthansa en Munich también están listos para el Oktoberfest. Como el año pasado, se consumirán más de 4.000 kg de “Leberkäse”, más de 38.000 pretzels y cerca de 750 kg de salchichas en los doce salones ubicados en la Terminal 2 y en el edificio satélite.

Oktoberfest box para los pasajeros

Los pasajeros que aterricen en la Terminal 2 de Munich durante el primer fin de semana de la Oktoberfest recibirán una caja especial de la Oktoberfest que contiene todo lo necesario para celebrarlo como por ejemplo algunos pretzels salados y gominolas en forma de jarra de cerveza.

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Octubre 2018. Convocatorias y entrevistas TCP

September 28, 2018, 8:12 am

≫ Next: Ozwald Boateng diseñará los nuevos uniformes de British Airways

≪ Previous: Lufthansa celebra el Oktoberfest

Convocatorias y entrevistas TCP. Cabin Crew Open Days | Assessment Days.

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Iberia Express

Requisitos:

-Edad mínima 18 años..
-Estatura: mínima 1’65m.
-No es necesario tener formación específica en el puesto ya que Iberia Express te forma. Sin embargo, si ya estás en posesión del certificado de TCP, y tienes experiencia como tripulante o todavía no la has adquirido, también cuentan contigo.
-Idiomas: nivel de español e inglés alto.
-Estudios mínimos: Bachillerato finalizado/formación equivalente o superior (estudios universitarios).
-Disponibilidad geográfica (Madrid, Tenerife, Las Palmas de Gran Canaria y Palma de Mallorca).

Palma de Mallorca, 8 de octubre.

Debes acceder a su portal de empleo y cumplimentar tu candidatura dentro de la sección de Tripulantes de Cabina. Iberia Express contactará con todas las personas que cumplan el perfil para darles toda la información de la convocatoria.

Las Palmas de Gran Canaria, 22 de octubre.

Ryanair

Requisitos:

Recruitment Days*:

1 de octubre, A Coruña.

2 de octubre, Vigo.

2 de octubre, London.

3 de octubre, Pescara.

3 de octubre, Venice.

3 de octubre, Porto.

4 de octubre, Dublín.

5 de octubre, Bari.

8 de octubre, Lisbon.

9 de octubre, Tenerife.

9 de octubre, Rome.

10 de octubre, Madrid.

10 de octubre, Thessaloniki.

10 de octubre, Dublín.

11 de octubre, Athens.

11 de octubre, Las Palmas.

11 de octubre, Naples.

17 de octubre, Turin.

17 de octubre, Bilbao.

17 de octubre, Alicante.

18 de octubre, Oviedo.

19 de octubre, Porto.

19 de octubre, Malaga.

19 de octubre, Cagliari.

22 de octubre, Lisbon.

23 de octubre, Milan Bergamo.

24 de octubre, Valencia.

25 de octubre, Pisa.

26 de octubre, Barcelona.

30 de octubre, East Midlands.

31 de octubre, Palermo.

Aplica online aquí. Si eres seleccionado te facilitarán más datos (lugar, hora…).

Iberia

Ofrecen:

– Base Madrid.
– Contratación temporal en función de las necesidades productivas.
– Flota de corto y medio radio

Requisitos básicos:

-Formación mínima: Bachillerato o equivalente. En el caso de estudios realizados en un país no perteneciente a la Unión Europea, deberás tenerlos homologados por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
-Idiomas: dominio del español y nivel muy alto de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
-Altura mínima: 164 cm.
-Nacionalidad de un país miembro de la UE.
-Pasaporte que permita la libre circulación del tripulante a nivel internacional y sin restricción alguna.
-No tener antecedentes penales.

Aplica al puesto:

Consulta más información y aplica aquí. Una vez presentada tu candidatura, no podrás realizar cambios en la información enviada. Si resultas seleccionado/a para realizar la primera prueba, recibirás un correo electrónico a la dirección que nos facilites en el formulario de registro.

Norwegian

Cabin crew, long-haul

Requisitos:

Cabin Crew B787, London Gatwick. Consulta más información y aplica aquí lo antes posible.

Emirates

Requisitos:

-Estudios: High school level (Grade 12).
-Idiomas: Fluidez en inglés (hablado y escrito). Se valoran otros idiomas.
-21 años como mínimo en el momento de aplicar.
-Estatura: alcanzar 212 cm de puntillas, con la mano. Estatura mínima de 160cm.
-Sin tatuajes visibles con el uniforme de Emirates (no está permitido el uso de maquillaje, vendas, etc.).
-Capaz de obtener certificado médico.
-Cumplir con los requisitos del visado de empleo de los Emiratos Árabes Unidos.

Consulta más información y aplica aquí.

1 de octubre, Auckland (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

4 de octubre, Nantes (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

6 de octubre, Florence (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

6 de octubre, Rijeka (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

7 de octubre, Paris (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

7 de octubre, Hong Kong (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de octubre, Zúrich (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de octubre, Bucharest (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de octubre, Brindisi (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de octubre, Budapest (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de octubre, Malta (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

9 de octubre, Lisboa (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Lisbon Marriott Hotel; Avenida dos Combatentes, 45, 1600-042 Lisbon. Hora: 08:00 AM Consulta más información aquí.

10 de octubre, Hamburg (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

11 de octubre, Palermo (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

11 de octubre, Vienna (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

12 de octubre, Cologne (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

12 de octubre, Faro (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hotel Faro & Beach Club; Praça D. Francisco Gomes, nº 2, 8000 – 168 Faro. Hora: 08:00 AM Consulta más información aquí.

12 de octubre, Timisoara (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

13 de octubre, Miami (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Hyatt Regency Miami; 400 South East 2nd Ave Miami Fl 33131. Hora: 08:00 AM Consulta más información aquí.

16 de octubre, Thessaloniki (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

17 de octubre, Las Vegas (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

17 de octubre, Manchester (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

17 de octubre, Gold Coast (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

19 de octubre, Montpellier (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

19 de octubre, Athens (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

20 de octubre, Chicago (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

20 de octubre, Helsinki (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

20 de octubre, Cairo (Assessment Day – Invitation Only).Consulta más información aquí.

20 de octubre, St. Petersburg (Assessment Day – Invitation Only en colaboración con agencia).Consulta más información aquí.

20 de octubre, Seattle (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

21 de octubre, Jakarta (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

22 de octubre, Moscow (Assessment Day – Invitation Only en colaboración con agencia).Consulta más información aquí.

22 de octubre, Sunderland (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

22 de octubre, Bordeaux (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

23 de octubre, Glasgow (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

25 de octubre, Edmonton (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

26 de octubre, Aberdeen (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de octubre, Vancouver (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de octubre, Beirut (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 de octubre, Krakow (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

27 y 28 de octubre, Rio de Janeiro (Assessment Day – Invitation Only en colaboración con agencia). Debes enviar tu CV y 1 foto a cabincrew@flyrightintl.com Consulta más información aquí.

28 de octubre, London Gatwick (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

28 de octubre, Bratislava (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

29 de octubre, Belgrade (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de octubre, Ottawa (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de octubre, Warsaw (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de octubre, Verona (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

30 de octubre, Sydney (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

31 de octubre, Buenos Aires (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Lugar: Sheraton Libertador Hotel; Av Córdoba 690, Ciudad de Buenos Aires, C1054AAS. Hora: 08:00 AM Consulta más información aquí.

31 de octubre, Prague (Open Day, debes llevar tu CV actualizado y una foto). Consulta el lugar y hora aquí.

Jet2.com

Requisitos:

-Responsable de la seguridad y comodidad de los pasajeros.
-Trabajo en equipo.
-Personalidad positiva y amable.
-Capaz de pasar un control médico.

Aplica online:

Cabin Crew – GLA
Cabin Crew – BFS
Cabin Crew – EDI
Cabin Crew – EMA
Cabin Crew – STN
Cabin Crew – MAN
Cabin Crew – LBA
Cabin Crew – BHX

Delta Airlines

Requisitos:

Aplica online:

British Airways

Requisitos:

World Class Mixed Fleet Experienced Cabin Crew with EASA Attestation

Consulta más requisitos y aplica aquí.

World Class Mixed Fleet Experienced Cabin Crew without EASA Attestation

Consulta más requisitos y aplica aquí.

Cabin Crew London City

Consulta más requisitos y aplica aquí.

easyJet

Requisitos:

Aplica online:

Cabin Crew – Amsterdam Fixed Term Contract 2019

Cabin Crew – Bordeaux Fixed Term Contract 2019.

Cabin Crew – Bristol Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – London Gatwick Permanent Contract 2019.

Cabin Crew – London Luton Permanent Contract 2019.

Cabin Crew – London Southend Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – London Stansted Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Lyon Fixed Term Contract 2019.

Cabin Crew – Manchester Permanent & Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Milan Malpensa Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Nantes Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Nice Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Paris Charles De Gaulle Permanent & Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Paris Orly Permanent & Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew – Toulouse Fixed Term Contract 2019.

Cabin Crew – Venice Fixed Term Contracts 2019.

Cabin Crew / Flugbegleiter/-in – Berlin Permanent Contracts 2019.

Cabin Crew Basel Fixed Term Contracts 2019.

Eurowings

Requisitos:

Aplica online:

Flugbegleiter/in A320-Family with Eurowings Europe based in Palma de Mallorca part-time position.

Flight Attendant (m/f) with Eurowings Europe based in Munich.

Flight Attendant with Eurowings Deutschland.

Flight Attendant (m/f) with Eurowings Europe based in Vienna.

Wizzair

Requisitos:

Open days:
La documentación con la que es necesario acudir es la siguiente:
-Updated English CV with ID photo (please insert personal data protection disclaimer on it).

2 de octubre, Sofia.

4 de octubre, Riga.

5 de octubre, Varna.

5 de octubre, Oradea.

5 de octubre, Luton.

6 de octubre, Debrecen.

8 de octubre, Budapest.

10 de octubre, Luton.

11 de octubre, Vienna.

11 de octubre, Bucharest.

12 de octubre, Katowice.

13 de octubre, Budapest.

16 de octubre, Vilnius.

16 de octubre, Iasi.

18 de octubre, Debrecen.

18 de octubre, Luton.

22 de octubre, Kutaisi.

23 de octubre, Chinisau.

24 de octubre, Cluj.

24 de octubre, Bratislava.

25 de octubre, Brno.

26 de octubre, Warsaw.

26 de octubre, Birmingham.

26 de octubre, Vienna.

30 de octubre, Luton.

Consulta más información sobre todos los open days aquí.

Aplica online:

Bosnia and Herzegovina: Cabin Attendants [Tuzla base]

Austria: Cabin Attendants [Vienna base]

Bulgaria: Cabin Attendants [Sofia base], Cabin Attendants [Varna base]

Czech Republic: Cabin Attendants [Brno for Vienna base]

Georgia: Cabin Attendants [Kutaisi base]

Hungary: Cabin Attendants [Budapest base], Cabin Attendants [Debrecen base]

Latvia: Cabin Attendants [Riga base]

Lithuania: Cabin Attendants [Vilnius base]

Macedonia: Cabin Attendants [Skopje base]

Moldova: Cabin Attendants [Chisinau base]

Poland: Cabin Attendants [Gdansk base], Cabin Attendants [Katowice base], Cabin Attendants [Poznan base], Cabin Attendants [Warsaw base], Cabin Attendants [Wroclaw base],

Serbia: Cabin Attendants [Belgrade base]

Slovakia: •Cabin Attendants [Bratislava for Vienna base]

United Kingdom: Cabin Attendants [London Luton base]

Ukraine: Cabin Attendants [Kiev base]

En caso de tener alguna duda puedes escribir a este email: crew.hungary@wizzair.com

Qatar Airways

Requisitos:

Documentación con la que debes acudir:

Open days:

6 de octubre, Buenos Aires. Lugar: HILTON HOTEL EMPERADOR BUENOS AIRES – Ave del Libertador 420, C1001ABR, Buenos Aires, Argentina. Horario: 9 am a 5 pm Consulta más información y aplica aquí hasta el 6 de octubre.

6 de octubre, Chennai. Consulta más información y aplica aquí hasta el 6 de octubre.

6 de octubre, London Gatwick. Consulta más información y aplica aquí hasta el 6 de octubre.

7 de octubre, Dublin. Consulta más información y aplica aquí hasta el 7 de octubre.

7 de octubre, Prague. Consulta más información y aplica aquí hasta el 7 de octubre.

13 de octubre, Clark (solo mujeres). Consulta más información y aplica aquí hasta el 13 de octubre.

13 de octubre, Belgrade. Consulta más información y aplica aquí hasta el 13 de octubre.

14 de octubre, Delhi. Consulta más información y aplica aquí hasta el 14 de octubre.

20 de octubre, Davao. Consulta más información y aplica aquí hasta el 20 de octubre.

¿No encuentras una convocatoria que se adapte a ti? ¡En nuestro Facebook, Twitter (@diarioazafata) e Instagram (@diarioazafata) te avisamos antes que nadie cada vez que actualizamos con nuevas fechas!

¡Felices entrevistas!

Img: Skyteam

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Ozwald Boateng diseñará los nuevos uniformes de British Airways

October 2, 2018, 5:51 am

≫ Next: Certificado de Tripulante de Cabina de Pasajeros: todo lo que necesitas saber

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El conocido diseñador de Savile Row, Ozwald Boateng OBE, será el encargado de diseñar los nuevos uniformes para la British Airways.

Boateng, diseñará una colección para los 32,000 empleados de la aerolínea que usan el uniforme diariamente. El diseño del nuevo uniforme coincidirá con las celebración del Centenario de British Airways el próximo año.

Alex Cruz, presidente de British Airways, dijo: “Nuestros uniformes han sido un símbolo de nuestra marca a lo largo de nuestros 100 años de historia y nuestra colaboración con Ozwald nos llevará al siguiente capítulo de nuestro viaje”.

“En un momento en que estamos invirtiendo en nuestros clientes, los nuevos uniformes son una representación visual de la inversión en nuestros empleados y queremos que se sientan orgullosos cuando usen el uniforme nuevo”.

Ozwald Boateng OBE, dijo: “Estoy muy entusiasmado con la creación de este nuevo uniforme para British Airways. Para mí es importante crear algo que entusiasme a los 32,000 empleados de British Airways en todo el mundo, al mismo tiempo que me permite demostrar realmente mis habilidades como diseñador. British Airways está invirtiendo 4.500 millones de libras esterlinas en los próximos cinco años y el uniforme que diseñaré formará parte de eso, así que estoy ansioso por ello”.

Ozwald comenzó su carrera en la moda en 1986 y se convirtió en el primer diseñador en presentar un desfile en la Semana de la Moda de París. Además de ser el diseñador más joven en abrir una tienda en Savile Row, Ozwald fue el Director Creativo de Givenchy Homme de 2002 a 2006.

Boateng, quien lanzó su primera colección de ropa de mujer este año, trabajará en estrecha colaboración con los empleados de la aerolínea durante todo el proceso de desarrollo, desde su seguimiento para comprender sus roles y cómo deben ser los uniformes que necesitan, su diseño, prueba y entrega final.

British Airways ha trabajado con varios nombres famosos a lo largo de su historia para diseñar sus uniformes. Estos incluyen a Paul Costelloe, Roland Klein, Baccart Weatherall, Hardy Amies y Julien MacDonald, el diseñador del uniforme actual de la aerolínea.

Además de esto, British Airways invertirá 4.500 millones de libras para sus clientes en los próximos cinco años, la inversión incluye la instalación de WiFi de mejor calidad, enchufes en cada asiento, 128 aviones de larga distancia con nuevos interiores y la recepción de 72 nuevos aviones. La aerolínea también presentará el nuevo asiento de Club World con acceso directo al pasillo el próximo año.

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Certificado de Tripulante de Cabina de Pasajeros: todo lo que necesitas saber

October 15, 2018, 7:15 am

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– ¿Cómo puedo obtener el certificado de Tripulante de Cabina de Pasajeros?

Para obtener el certificado de Tripulante de Cabina de Pasajero se debe haber superado el entrenamiento inicial para TCP en una organización que disponga de la aprobación específica de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (en el caso de España) para impartir dicha formación, en la web de la AESA puedes consultar los lugares autorizados para ello. Además de éstos, algunos operadores aéreos también están autorizados para impartir esta formación.

Una vez realizado el entrenamiento inicial (superado en los 5 años precedentes a la fecha de entrada de la solicitud en el Registro Oficial de la AESA) se puede solicitar el certificado presentando en el Registro Oficial de la AESA o en cualquiera de los lugares descritos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, el formulario de solicitud debidamente cumplimentado, junto con los impresos de abono de la correspondiente tarifa establecida en la Ley 24/2001, de 26 de diciembre, actualizada en las leyes posteriores de Presupuestos Generales del Estado y los documentos exigidos en el propio formulario. El formulario lo puedes descargar desde la web de la AESA.

-¿Cuáles son los requisitos para obtener el certificado de TCP?

Entre los requisitos comunes para obtener el certificado de tripulante de cabina de pasajeros está tener al menos 18 años de edad, contar con el entrenamiento inicial de TCP y contar con un reconocimiento médico CC. El resto de los requisitos, los impone cada compañía.

-¿Quién marca los requisitos mínimos a cumplir para obtener el certificado de TCP?

Los requisitos los marca la Unión Europea, en el anexo V del Reglamento 1178/2011, AESA vela porque éstos se cumplan.

– ¿Los certificados de TCP que se han obtenido fuera de España (resto de países europeos o Latinoamérica) tienen validez en nuestro país (España)?

Los certificados emitidos por la Autoridad Civil española son válidos en todos los países de Europa y viceversa. Los certificados extranjeros, es decir los emitidos por los países que no pertenecen a la Agencia Europea de Seguridad Aérea (EASA), no son válidos para volar como TCP en una aeronave de AOC europeo (Air Operator’s Certificate, Certificado de Operador Aéreo).

– ¿Se pueden convalidar los certificados de TCP obtenidos en otros países fuera de la Unión Europea para que sean válidos en España?

No, no existe la posibilidad de convalidar estos certificados.

– ¿Caduca el certificado de Tripulante de Cabina de Pasajeros?

El certificado en sí no caduca, aunque sí deja de tener validez cuando el titular lleva más de 60 meses sin prestar servicios como TCP en aviación comercial. Transcurrido ese plazo tendrá que llevar de nuevo a cabo la formación inicial.

Fuente: AESA (Agencia Estatal de Seguridad Aérea).
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CAE presenta el programa de becas “CAE Women in Flight”

October 20, 2018, 8:36 am

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CAE, compañía líder mundial en soluciones integrales de formación para el sector aéreo, ha anunciado la introducción del programa de becas “CAE Women in Flight” , demostrando su compromiso con la promoción de la mujer en la industria de la aviación.

El programa “CAE Women in Flight” anima a mujeres apasionadas y excepcionales a lograr su objetivo de convertirse en pilotos profesionales. La compañía proporcionará apoyo financiero a las aspirantes a piloto mediante la concesión de hasta cinco becas completas para uno de los programas de formación de pilotos cadete de CAE a través de su red global de formación.

CAE también proporcionará a las candidatas seleccionadas acceso a su primer empleo a través de sus partners globales. El objetivo del programa es también promover a las candidatas seleccionadas para que se conviertan en modelos a seguir en el sector de la aviación e inspirar a más mujeres a unirse a la profesión de piloto.

“Con más de 300.000 nuevos pilotos necesarios en la industria de la aviación civil durante la próxima década, y con las mujeres representando actualmente menos del 5% de los pilotos e instructores, es hora de aprovechar un grupo más amplio de talento”, comentó Nick Leontidis, Presidente del Grupo CAE, Civil Aviation Training Solutions. “Como organización de formación líder en el mundo, estamos muy orgullosos de presentar el programa de becas “CAE Women in Flight”, tomando medidas para lograr una mayor diversidad y un mejor equilibrio de género”.

“Aprovechando nuestra red global de formación y nuestras relaciones con los operadores, CAE puede proporcionar a las aspirantes acceso directo a nuestros numerosos programas activos de formación de pilotos en todo el mundo, facilitando su viaje al puesto de pilotaje. CAE se compromete a promover la carrera de piloto entre las mujeres, y a hacerla accesible a mujeres excepcionales que no tengan los medios económicos para hacer realidad su sueño”, continua Leontidis.

Las candidatas aptas pueden presentar sus solicitudes en la página web de CAE a partir de otoño de 2018. Asimismo, ya pueden suscribirse para recibir actualizaciones del programa en cae.com/womeninflight. Las candidatas seleccionadas serán invitadas a realizar una prueba de evaluación en uno de los muchos centros de formación de CAE. En los próximos meses se darán a conocer más detalles sobre el programa y el proceso de selección.

El programa de becas “CAE Women in Flight” es parte de una gama más amplia de becas disponibles en CAE que promueven trabajos en la industria aeroespacial. CAE ofrece más de 20 becas en varias disciplinas, incluyendo ingeniería, ingeniería de software, informática, gestión de aviación, tanto para mujeres como para hombres interesados en una carrera en el mundo de la aviación alrededor del mundo.

Acerca de CAE
CAE es líder mundial en soluciones integrales de formación en el sector aéreo tanto en aviación civil y defensa como en el sector sanitario. La compañía, respaldada por 70 años de experiencia liderando el sector, continúa ayudando en la definición de los estándares globales de formación con innovadoras soluciones de entrenamiento virtual para hacer que volar sea más seguro, mantener la preparación de las fuerzas armadas y mejorar la fiabilidad de las intervenciones médicas.
CAE cuenta con la presencia más amplia de la industria a nivel mundial, con más de 8.500 empleados y 160 centros de formación en más de 35 países. Cada año, forma a más de 120 000 tripulantes aéreos y miles de profesionales de la salud en todo el mundo.

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